- •Слайд 1
- •Тема 5.1 Системы документации. Организационные и распорядительные документы.
- •Слайд 2
- •Первый учебный вопрос: Организационные документы
- •Слайд 3
- •Слайд 4
- •Слайд 5
- •Слайд 6
- •Слайд 7
- •Слайд 8
- •Слайд 9
- •Слайд 10
- •Слайд 11
- •Слайд 12
- •Слайд 13
- •Слайд 14
- •Слайд 15
- •Слайд 16
- •Слайд 17
- •Слайд 18
- •Слайд 19
- •Раздел 2 «Функции» содержит перечень основных направлений деятельности работника в соответствии с направлениями деятельности структурного подразделения.
- •Контрольные вопросы к 6.1
- •Слайд 20 Второй учебный вопрос: Распорядительные документы
- •Слайд 21
- •Слайд 22
- •Слайд 23
- •Слайд 24
- •Слайд 25
- •Слайд 26
- •Слайд 27
- •1. Утвердить Положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (Приложение 1).
- •Слайд 28
- •Слайд 29
- •Слайд 30
- •Слайд 31
- •Слайд 32
- •Слайд 33
- •Слайд 34
- •И.О. Директора техникума -заместитель директора
- •Слайд 35
- •Слайд 36
- •Слайд 37
- •Контрольные вопросы
Слайд 11
Положение о структурных подразделениях можно классифицировать следующим образом:
положение о структурных подразделениях;
положения о коллегиальных органах (совет директоров, правление, ученый совет, научно-технический совет, педсовет);
положения о временных органах (совещания, комиссии, советы).
Отличия положения о структурном подразделении от положения об организации содержатся в структуре текста. Структура текста положения о структурном подразделении (службе) нормативно не закреплена, но, как правило, она включает те же разделы, что и положение об организации, кроме разделов «Контроль, проверка и ревизия деятельности» и «Реорганизация и ликвидация». В структуру текста положения о структурном подразделении также включается дополнительный раздел «Ответственность», в котором указываются виды ответственности (административная, дисциплинарная, а при необходимости и уголовная), которую может нести руководитель в случае невыполнения подразделением своих обязанностей.
Положение о структурном подразделении оформляется на общем бланке организации с указанием вида документа, подписывается руководителем структурного подразделения, утверждается руководителем организации. Изменения в положение о структурном подразделении вносятся приказом руководителя организации. Типовая форма положения о структурном подразделении приведена в прил. 15.
Положения о коллегиальных и совещательных органах (совет директоров, правление, ученый совет, научно-технический совет, педсовет) также носят нормативный характер и определяют состав, порядок формирования, компетенцию, порядок работы, права и ответственность того или иного органа управления. Структура текста такого рода положений также нормативно не установлена. Однако, исходя из практики работы и назначения данного вида документа, требований закона к организации деятельности коллегиальных органов управления, вырабатывается устойчивая структура текста положений о коллегиальных и совещательных органах управления. Так, в качестве примера можно привести структуру текста положения о совете директоров акционерного общества:
Общие положения.
Компетенция совета директоров.
Состав совета директоров.
Выдвижение кандидатов в совет директоров.
Избрание членов совета директоров.
Регламент заседаний совета директоров.
Взаимоотношения с другими подразделениями общества.
Ответственность членов совета директоров.
Порядок утверждения положения о совете директоров и порядок внесения в него изменений.
Особенностью положений о коллегиальных органах является порядок их утверждения и внесения изменений. Если это коллегиальный орган или совещательный орган управления в государственной организации, то порядок их утверждения и внесения изменений будет такой же, как для положений о структурных подразделениях организации. Если речь идет о негосударственных организациях, например об акционерном обществе, то положение о совете директоров этого общества будет утверждаться, как правило, решением общего собрания акционеров. Таким же образом будут вноситься изменения и дополнения в положение о совете директоров.
Положение о временных органах (совещаниях, комиссиях, советах). Данный документ создается в случае необходимости на период действия такого органа. Структура текста нормативно не закреплена. Утверждается органом, в компетенцию которого входит создание временного органа, и действует до прекращения деятельности этого органа.