2.4.5 Обоснование численности и фонда заработной платы служащих

В категорию служащих в соответствии с выполняемыми функциями входят:

руководители, специалисты и другие служащие (технические исполнители).

Общая численность служащих структурного подразделения предприятия определяется по формуле

Чсл=Чраб.*Нчисл./100, (16)

где Чраб – численность производственных рабочих, чел.;

Нчисл –норматив численности, % (принимается до 15%)

При разработке штатного расписания служащих указывается наименование должности с учетом сложности и ответственности работы, квалификационного уровня, условия повышения (понижения) размера оплаты труда, выплата премий, надбавок, доплат в соответствии с контрактом, заключенным между работником и нанимателем.

Фонд заработной платы служащих цеха определяется по формуле:

ФЗП=ДО*Ч*12 (17)

где ДО - должностной оклад (расчетный должностной оклад);

Ч- численность персонала, чел.;

12 — число месяцев в году;

Расчетный должностной оклад определяется на основе тарифного должностного оклада служащего по формуле:

ДО= ТСПР*Кі*Кпов, (18)

где: ТСПР – месячная тарифная ставка первого разряда для оплаты труда служащих, руб.;

Кі - тарифный коэффициент по ЕТС;

Кпов – коэффициенты повышений тарифного оклада (ставки) за высокопроизводительный и качественный труд, повышающий коэффициент отрасли (для деревообрабатывающей отрасли равен 1.15)

Таблица 14 - Штатное расписание руководителей, специалистов и других служащих

Категории служащих	Численность, чел	Тарифный разряд по ETC	Тарифный коэффициент по ETC	Расчетный должностной оклад, руб.	Выплаты стимулирующего характера, тыс. руб (60% от расчетного оклада)	Выплаты компенсирующего характера, тыс.руб. (40% от расчетного оклада)	Заработная плата с учетом вы плат, тыс.руб.	Фонд заработной платы служащих, тыс.руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Руководители
Специалисты
Технические исполнители
Итого

Фонд заработной платы служащих отражается в смете «общепроизводственные расходы».