2 Рівень

9. Дати визначення попит та пропозиція праці.

10. Дати визначення самомаркетинг у відносинах людина на ринку праці.

11. Дати визначення людський капітал та його основні складові.

12. Дати визначення економічно активне населення ( за методикою МОП), його склад та їх сутність.

13. Дати визначення що таке якість робочої сили та розкрити структуру.

14. Дати визначення дисципліна праці в системі організації праці.

15. Дати визначення умови праці.

16. Дати визначення заробітна плата та її основні форми.

17. Прокласифікувати витрати робочого часу.

18. Дати визначення управління персоналом та назвати методи оцінювання персоналу.

3 Рівень

19. Розкрити показники та методи вимірювання продуктивності праці.

Задачі:

20. Діяльність виробничого підприємства, що займається виробництвом с/г продукції характеризується:

Показники	Базисний період	Звітний період
Валова продукція, тис грн.	4200	4900
Кількість працівників, осіб	440	420
Вартість фондів, тис грн.	4615	4530

Визначити продуктивність праці, фондовіддачу, фондоозброєність; відносне зростання ПП за рахунок фондовіддачі та фондоозброєності.

ПП=Q/Ч; Фв = Q/ОЗ; Фз = ОЗ/Ч  ПП=Фв*Фоз

21. Обчислити місячний заробіток швачки 3-го розряду за відрядно-прогресивною системою оплати праці, якщо за місяць нею виготовлено 250 шт. виробів при завданні 130 шт. Годинна тарифна ставка 3-го розряду становить 6 грн. Трудомісткість пошиття виробу 1,2 н/год. Вихідна база для нарахування доплат 100% від плану. Шкала для визначення проценту росту наведені в таблиці:

% перевиконання вихідної бази	1-20	21-40	41-60	61-80	81-100
% росту розцінки	30	45	60	80	100

Рейтинг: 1-8 п – по 1 б = 8 б; + 9-18 п – по 2 б = 20 б; + 19 п – 4,5 б; + 20-21 п – по 5 б = 10 б / 42,5 б.