- •1. Соціальне партнерство в охороні праці.
- •2. Соціальна відповідальність.
- •1) Охорона праці
- •2) Підготовленість до надзвичайних ситуацій
- •3) Виробничі травми та професійні захворювання
- •4) Виробнича гігієна
- •5) Фізично важка праця
- •6) Забезпечення безпеки експлуатації механізмів і машин
- •7) Санітарія, харчування, побутові приміщення
- •1. Завдання стандарту iso 26000
- •2. Очікування суспільства
- •3. Визнання організацією своєї соціальної відповідальності
- •4. Соціальна відповідальність в трудових відносинах та охороні праці
- •5. Зобов'язання організації у сфері охорони праці
- •6. Впровадження заходів соціальної відповідальності
- •7. Досягнення переваг
- •3. Законодавча основа Євросоюзу з питань охорони праці.
- •4. Трудові норми Міжнародної організації праці.
- •5. Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема №3. Система управління охороною праці в організації Лекція 3.2 Система управління охороною праці на підприємстві.
- •1. Русаловський а.В. Правові та організаційні питання охорони праці: Навч. Посібник. –5-те вид., допов. І перероб. К.: Університет «Україна», 2011. -с. 145-148.
- •1. Забезпечення функціонування суоп.
- •2. Розробка і впровадження суоп Положення про суоп та зміст її розділів
- •1. Безпечність виробничих приміщень, засобів виробництва, технологічних процесів
- •2. Організація робочих місць
- •3. Організація робочого часу
- •4. Засоби індивідуального захисту
- •3. Примірний розподіл функціональних обов’язків з охорони праці керівників, посадових осіб і фахівців підприємств апк.
- •2. Заступник керівника по кадрам (начальник відділу кадрів, інспектор з кадрів) має такі обов'язки:
- •3. Заступник керівника по капітальному будівництву (начальник відділу капітального будівництва) зобов'язаний забезпечувати:
- •4. Заступник керівника по постачанню (комерційний директор, Начальник відділу матеріально-технічного постачання) має обов'язки:
- •5. Головний механік організації має обов'язки:
- •6. Головний енергетик:
- •7. Головний технолог (начальник технічного відділу):
- •8. Головний конструктор зобов'язаний:
- •9. Начальник транспортного підрозділу відповідає за:
- •10. Начальник господарського відділу:
- •11. Головний бухгалтер (бухгалтер):
- •13.Майстри, виконавці робіт (виконроби) і інші керівники окремих виробничих дільниць.
- •Питання для самоконтролю:
- •Тема №5. Спеціальні розділи охорони праці в галузі професійної діяльності Лекція 5.3. Аналіз умов праці в галузі.
- •1. Загальна характеристика умов праці в галузі апк.
- •Фактори, що впливають на стан здоров'я та формують умови праці
- •Умови праці –
- •Медичне обслуго-вування – до 10%
- •Спосіб життя –50%
- •2. Шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища.
- •3. Вимоги безпеки до галузевих технологічних процесів та обладнання.
- •4. Організація безпечної роботи галузевих об’єктів підвищеної небезпеки.
- •Перелік робіт з підвищеною небезпекою
- •Питання для самоконтролю:
- •Лекція 7.4. Фактори пожежної небезпеки на галузевих об'єктах.
- •1.Актуальність питання пожежної безпеки у галузі апк. Причини пожеж.
- •Окислювачі
- •Необхідні співвідношення
- •2. Правова основа та системи державного протипожежного захисту.
- •3. Загальні заходи та засоби пожежного захисту на галузевих об’єктах.
- •Загальнооб'єктові протипожежні заходи
- •Головний інженер
- •Рекомендації щодо оснащення об’єктів первинними засобами пожежогасіння
- •4.Установки та засоби гасіння пожеж. Пожежні сигналізація, оповіщення та зв’язок.
- •5. Порядок дій у разі пожежі.
- •Питання для самоконтролю:
- •Лекція 9.5. Соціальне страхування від нещасного випадку та професійного захворювання на виробництві
- •2. Фонд соціального страхування від нещасних випадків.
- •3. Фінансування страхових виплат, соціальних послуг та профілактичних заходів.
- •4. Обов’язки та права суб’єктів страхування
- •Питання для самоконтролю
13.Майстри, виконавці робіт (виконроби) і інші керівники окремих виробничих дільниць.
13.1.Організація роботи і робочих місць відповідно до вимог охорони праці;
13.2.Забезпечення відповідності правилам і нормам охорони праці робочих місць, проходів, проїздів, справність обладнання, пристосувань й інструмента, наявність і справність огороджень, екранів і блокувальних пристроїв на обладнанні та установках;
13.3.Контроль за наявністю, справним станом і правильністю застосування засобів індивідуального захисту;
13.4. Контроль за дотриманням працівниками трудової й виробничої дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, інструкцій з охорони праці;
13.5.Забезпечення наявності на робочих місцях інструкцій з охорони праці, знаків безпеки;
13.6. Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі з охорони праці, стажування на робочому місці й допуск працівника до самостійної роботи;
13.7. В разі нещасного випадку, організувати першу допомогу потерпілому, повідомити про нещасний випадок керівника структурного підрозділу й провести інші заходи, передбачені порядком розслідування нещасних випадків на виробництві.
Питання для самоконтролю:
Дайте визначення системи управління охороною праці (СУОП).
Які заходи закон «Про охорону праці» зобов'язує роботодавця здійснити для забезпечення функціонування системи управління охороною праці.
Головна мета управління охороною праці.
Суб'єкти управління в СУОП на підприємстві.
Об'єкт управління в СУОП на підприємстві.
Основні функції системи управління охороною праці на підприємстві.
Які основні розділи повинно містити Положення про СУОП підприємства.
Види планування заходів з охорони праці в СУОП.
Основні форми контролю за станом охорони праці.
За якими основними показниками проводиться комплексний аналіз стану охорони праці на підприємстві, в галузі.
Основні функціональні обов’язки з охорони праці посадових осіб та спеціалістів.
Тема №5. Спеціальні розділи охорони праці в галузі професійної діяльності Лекція 5.3. Аналіз умов праці в галузі.
1. Загальна характеристика умов праці в галузі АПК.
2. Шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища.
3. Вимоги безпеки до галузевих технологічних процесів та обладнання .
4. Організація безпечної роботи галузевих об’єктів підвищеної небезпеки.
Література:
Купчик М.П., Гандзюк М.П. Основи охорони праці. Київ, 2000. -С.230- 267, 301-318, 339-348.
М.П.Гандзюк, Є.П.Желібо, М.О.Халімовський. Основи охорони праці. – К.: “Каравела”, 2003. -С. 228-310.
Москальова В.М. Основи охорони праці. Київ. Професіонал. 2005. -С. 352-505.
1. Загальна характеристика умов праці в галузі апк.
Виробниче середовище - найбільш небезпечне для людини, саме на виробництві на неї діють підвищені рівні шуму, вібрації; гостріше проявляються психофізіологічні фактори (стрес, втома); в повітрі робочої зони часто знаходяться токсичні речовини; на виробництві людина більше взаємодіє з машинами та механізмами, що є потенційно небезпечним. Проводячи третину свого життя, чи майже половину активного часу на виробництві, необхідно дбати про забезпечення безпечних та прийнятних умов праці.
Зміст праці зумовлюється технікою, технологією, організацією виробництва і виробничим середовищем, тобто рівнем розвитку продуктивних сил суспільства.
Слід знати, що виробниче середовище — це середовище, де людина здійснює свою трудову діяльність.(підприємства, установи, навчальні заклади тощо). Поняття “виробниче середовище ” включає не тільки робоче приміщення з відповідним набором верстатів, приладів та інших знарядь праці, але й колектив людей, в якому установлюються відповідні виробничі відносини.
В свою чергу роботи відрізняються величиною і структурою навантажень, умовами виробничого середовища, що викликає певне трудове напруження організму працівника.
Відмінності в напруженості певних фізіологічних систем зумовлені різними факторами та їх комбінаціями. При цьому виділяють чинники важкості праці, фактори процесу і фактори праці.
Фактори праці обумовлюються:
— особливостями трудового процесу;
— умовами виробничого середовища.
Чинники трудового процесу визначають навантаження на м'язову і нервову системи; співвідношення між динамічними і статичними навантаженнями; ритм і темп; кількість інформації, що надходить та перероблюється; монотонність; робочу позу і змінність роботи.
Фактори виробничого середовища включають певну сукупність санітарно-гігієнічних, психологічних та естетичних елементів виробничого середовища які діють на працівника під час роботи.
Відповідно до рекомендацій МОП визначають такі основні чинники виробничого середовища, що впливають на працездатність людини в процесі виробництва :
фізичне зусилля (переміщення вантажів певної ваги в робочій зоні, зусилля, пов'язані з утриманням вантажів, натисканням на предмет праці або важіль управління механізмом протягом певного часу);
нервове напруження (складність розрахунків, особливості вимог до якості продукції, складність управління механізмом, апаратом, приладдям, небезпека для життя і здоров'я людей під час виконання робіт, особлива точність виконання);
робоча поза (положення тіла людини і його органів відповідно до засобів виробництва);
монотонність роботи (багаторазове повторення одноманітних, короткочасних варіацій, дій, циклів);
температура, вологість, теплове випромінювання в робочій зоні;
забруднення повітря;
виробничий шум;
вібрація, обертання, поштовхи;
освітленість у робочій зоні.
У процесі трудової діяльності людина (суб'єкт праці) за допомогою певних знарядь (машини, інструмент, пристрої) діє на предмет праці в умовах існуючого середовища. Залежно від характеру праці на людину можуть впливати різні середовища: механічні, хімічні, теплові, електричні, електромагнітні, радіаційні, біологічні та інші. Організм людини здатний переносити без наслідків такі дії лише якщо вони не перевищують певних рівнів і тривалості. За межами цих рівнів і тривалості виникає пошкодження організму, яке при досягненні певного ступеня кваліфікується як нещасний випадок, травма.
Безпосереднім джерелом таких пошкоджень може бути будь-який з компонентів праці. Пошкодження організму можуть виникати внаслідок як безпосередніх контактних дій (механічного, хімічного, електричного), так і дистанційних (світлового, теплового) одразу після дії або через певний проміжок часу (наприклад, після радіоактивного опромінення).
Умови праці – сукупність факторів виробничого середовища, які впливають на здоров”є і працездатність людини в процесі праці.