6 Оценка уровня организации и условий труда

Условия труда - это часть производственной обстановки, в которой выполняются те или иные производственные процессы. Они определяются: особенностями техники и технологии; тяжестью и напряженностью труда; воздействием внешней среды на организм работника, его работоспособность и трудоспособность, режимом труда и отдыха. В коллективном договоре содержится перечень профессий рабочих, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда. Например, в литейном цехе - заливщики, обрубщики, вагранщики, маляры, формовщики, электросварщики и др. На данные работы устанавливаются доплаты за условия труда. Режимы труда и отдыха подразделяются на годовые, недельные и внутрисменные. Годовые предусматривают предоставление оплачиваемых отпусков продолжительностью не менее 24 рабочих дня. Недельный режим труда и отдыха закрепляется в графиках сменности. Рабочая неделя состоит из 5 рабочих дней продолжительностью 40 часов, не более 8 часов в день. Внутрисменные режимы труда и отдыха предусматривают :время предоставления и продолжительность перерыва на обед ( 1 час) и пассивного отдыха. Большое значение имеет организация отдыха. Организация годового отдыха предусматривает использование домов отдыха, санаториев и профилакториев; работники оплачивают 30% стоимости путевки. Организация недельного отдыха включает туризм выходного дня, проведение массовых физических соревнований. Организация внутрисменного отдыха включает использование зон отдыха на территории предприятия, ликвидация очередей в столовой и буфете за счет организации посменного питания.

Дисциплина труда на данном предприятии находится не на высоком уровне, т.к. за прошедший год количество случаев нарушений трудовой дисциплины составило 129.

В бюро по технике безопасности имеются сведения о тяжести и видах производственного травматизма.

7 Организация и обслуживания рабочих мест

Организация рабочего места представляет собой материальную основу, обеспечивающую эффективное использование оборудования и рабочей силы.

С технической стороны рабочее место оснащено прогрессивным оборудованием, оснасткой, инструментом, приборами, подъемно-транспортными средствами.

С организационной стороны имеющееся на рабочем месте оборудование рационально расположено в пределах рабочей зоны; найден оптимальный вариант обслуживания рабочего места сырьём, материалами, инструментом и др.; обеспечены безопасные и безвредные для здоровья рабочие условия труда.

С экономической стороны организация рабочего места обеспечивает оптимальную занятость рабочего; максимальный уровень производительности труда, качества работы.

Процесс труда работника независимо от выполняемых функций включает в себя закономерности:

1 размещение работника в рабочей зоне

2 положение рабочей зоны

3 последовательность, количество и пространственная протяженность трудовых движений

4 последовательность вхождения человека в работу.

Обслуживание рабочего места является важной частью производственного процесса и имеет своей целью обеспечение их средствами и предметами труда, необходимыми для осуществления производства. Такое обслуживание включает:

1) бесперебойное снабжение рабочих мест материалами и т.д.

2) своевременное доведение до рабочих производственного задания с соответствующей документацией

3) ремонтное обслуживание, контроль качества продукции, поддержание чистоты на рабочем месте.

Эффективность труда вспомогательных рабочих, выполняющих перечисленные функции, зависит от того, какая система обслуживания основных рабочих принята на предприятии - это смешанная система.

На выбор системы обслуживания влияют:

1) масштаб и тип производства

2) производственная структура предприятия

3) качественный уровень имеющегося оборудования

4) сложность выпускаемой продукции

5) планировка производственных площадей.