Тема: «Організаційна культура сучасного підприємства як фактор його конкурентоспроможності»

ЗМІСТ

Вступ

Розділ 1. Теоретичне обгрунтування процесу формування організаційної культури підприємства

1.1. Основні поняття організаційної культури

1.2. Чинники, що впливають на організаційну культуру

1.3. Основні підходи до оцінки організаційної культури

Розділ 2. Аналіз виробничо-господарської та управлінської діяльності ЗАТ «Краснодонський м'ясокомбінат»

2.1. Загальна характеристика підприємства, зовнішня і внутрішня політика розвитку ЗАТ «Краснодонський м'ясокомбінат»

2.2. Аналіз економічних і фінансових показників діяльності підприємства

2.3. Аналіз організаційної культури підприємства

Розділ 3. Рекомендації з удосконалення організаційної культури ЗАТ «Краснодонський м'ясокомбінат»

3.1. Підвищення впливу організаційної культури на конкурентоздатність підприємства

3.2. Результати діагностики ЗАТ «Краснодонський м'ясокомбінат» по головних параметрах організаційної культури

3.3. Рекомендації з удосконалення організаційної культури підприємства

Висновки і пропозиції

Список використаних джерел

Додатки

Тема: «Удосконалення підсистеми фінансового менеджменту організації»

ЗМІСТ

Вступ

Розділ 1. Теоретико-методологічні засади фінансового менеджменту

1.1. Економічна сутність фінансового менеджменту: зміст, завдання, функції

1.2. Правове та інформаційне забезпечення фінансового менеджменту

1.3. Сучасні проблеми фінансового менеджменту в Україні та світі

Розділ 2. Аналіз підсистеми фінансового менеджменту в ТОВ «Вігос-ЛТД»

2.1. Організаційно-управлінська характеристика підприємства

2.2. Аналіз фінансового стану ТОВ «Вігос-ЛТД»

2.3. Факторний аналіз стану фінансового менеджменту на підприємстві

Розділ 3. Шляхи вдосконалення підсистеми фінансового менеджменту ТОВ «Вігос-ЛТД»

3.1. Вдосконалення організаційної та управлінської структур підприємства як засіб підвищення керованості підсистеми

3.2. Вдосконалення організації руху грошових потоків ТОВ «Вігос-ЛТД»

3.3. Оптимізація структури капіталу підприємства

Висновки і пропозиції

Список використаних джерел

Додатки

Тема: «Посилення дієвості стимулів ефективної праці в системі менеджменту»

ЗМІСТ

Вступ

Розділ 1. Теоретичні основи посилення дієвості стимулів ефективної праці в системі менеджменту

1.1. Теоретико-правові основи стимулювання ефективної праці в системі менеджменту

1.2. Методичні основи стимулювання ефективної праці в системі менеджменту

1.3. Сучасний стан стимулювання високопродуктивної праці в Україні та за кордоном

Розділ 2. Аналіз стимулів продуктивної праці СТОВ «Авіс» Лутугинського району Луганської області

2.1. Економічна та організаційно-управлінська характеристика господарської діяльності СТОВ «Авіс»

2.2. Аналіз дієвості матеріального стимулювання щодо підвищення ефективності праці в СТОВ «Авіс»

2.3. Аналіз дієвості системи морально-психологічного і організаційного стимулювання до високоефективної праці у СТОВ «Авіс»

Розділ 3. Впровадження інструментів посилення дієвості стимулів до ефективної праці на СТОВ «Авіс» Лутугінського району

3.1. Загально-організаційні аспекти посилення дієвості стимулювання працівників СТОВ «Авіс»

3.2. Посилення дієвості матеріальних стимулів продуктивної праці шляхом збільшення додаткової та введення «тринадцятої» заробітної плати на СТОВ «Авіс»

3.3. Напрями покращення морального стимулювання на СТОВ «Авіс»

Висновки і пропозиції

Список використаних джерел

Додатки