2.2.2 Расчёт количества вспомогательных рабочих

К вспомогательным рабочим на участке относятся наладчики, контролёры, слесари-ремонтники, слесари-электрики. Количество вспомогательных рабочих не должно превышать 50% от числа основных рабочих.

На одного наладчика в смену должно приходиться от 8 до 10 разнотипных станков:

(чел.)

(12)

где С_пр. - табл. 2 графа 5 "ИТОГО".

Р_нал.= =1,25≈ 1 (чел.).

Один контролёр принимает работу от 10 основных рабочих:

(чел.)

(13)

Р_контр. (чел.)

На одного слесаря-ремонтника в смену должно приходиться 500 ремонтных единиц оборудования. (На один станок можно принять в среднем 20÷30 единиц ремонтной сложности оборудования).

(14)

=0,4≈ 1(чел.);

На одного слесаря-электрика в смену должно приходиться 750 ремонтных единиц оборудования:

(15)

=0,27=0(чел.);

Итого: Р_нал.+Р_контр.+Р_рем.+Р_эл.=1+1+1=3 (чел.).

2.2.3 Расчёт количества инженерно-технических работников

К инженерно-техническим работникам на участке относятся сменые и старшие мастера. На одного сменного мастера должно приходиться примерно 25 рабочих.

(чел.),

(16)

(чел.).

На одного старшего мастера должно приходиться 34 сменных мастеров. Сменных и старших мастеров не принимаем.

Итого: Р_ИТР = 0 (чел.).

2.2.4 Расчёт количества младшего обслуживающего персонала

К младшему обслуживающему персоналу на участке относятся уборщики производственных помещений.

^{На одного уборщика производственных помещений в смену должно приходиться 500 м2 площади, а при механизированной уборке – 1000 м2.}

(чел)

(17)

0,4≈ 1 (чел.).

В курсовой работе площадь участка определяется приблизительно: на один станок принимают 20 м ² площади.

Таблица 5 - Сводная ведомость работников участка

Категории работников	Кол-во	%-ный состав, %
1 Основные рабочие	3	42,85
2 Вспомогательные рабочие	3	42,85
3 МОП	1	14,3
Итого:	7	100%

2.3 Расчёт фондов заработной платы

2.3.1 Фонды заработной платы основных рабочих

Труд основных рабочих оплачиваются по сдельно-премиальной оплате труда. На каждую операцию технологического процесса определяем расценку и тарифную заработную плату на одну деталь.

Расценка - это норма оплаты труда на одно изделие на данной операции технологического процесса:

(руб./шт.).

(18)

Тарифная заработная плата:

(руб./шт.),

(19)

где К _мн. - коэффициент многостаночного обслуживания.

Таблица 6 - Сводная ведомость расценок, тарифной заработной платы на одну деталь

Номер оперции	Наименование операции	Разряд			Расценка
005	Токарно-автоматная	3	56	2,05	1,91332	1	1	1,91332
010	Алмазно-расточная	4	64	1,60	1,70666	1	1	1,70666
015	Агрегатная	3	56	2,06	1,92266	1	1	1,92266
020	Круглоторцешлифовальная	4	64	1,58	1,68533	1	1	1,68533
030	Моечная	1	40	1,07	0,71333	1	1	0,71333
	Итого:							7,9413

Основной фонд заработной платы:

(20)

Премия - 40%:

=389,123(тыс. руб.).

Фонд дополнительной заработной платы:

(21)

83,661(тыс. руб.)

Общий фонд заработной платы:

(22)

=389,124+83,661=472,785 (тыс. руб.).