2.3 Анализ влияния производительности труда на изменение объема смр

При анализе производительности труда необходимо проанализировать влияние численности работников и производительности труда на изменение объема производства продукции. Данные таблицы свидетельствуют, что объем производства продукции увеличился на 144 тыс. руб.

Проведем факторный анализ:

ВП = Ч*ГВ

ВП^Ч = Ч * ГВ_пред.= 10*46,22= 462,2тыс. руб.

ВП^ГВ = Ч _отч.* ГВ=116*(-1,24)=-143,84тыс. руб.

ВП_общ = 462,2+143,84=318,36=318тыс. руб.

Таким образом увеличение численности рабочих на 10 человек способствовало повышению объема продукции на 462,2 тыс. руб. Уменьшение среднегодовой выработки на 1,24 тыс. руб. способствовало росту объема продукции на 143,84 тыс. руб.

2.4 Анализ соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы

В процессе анализа следует установить соответствия между темпами роста средней заработной платой и производительностью труда. Темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста средней заработной платы.

Для установления соответствия рассчитывают:

1. Индекс производительности труда.

У_ГВ = ГВ_Ф/ГВ_ПЛ

2. Индекс средней заработной платы.

У_СЗП = СЗП_Ф/СЗП_ПЛ

3. Коэффициент опережения

Копер = У_ГВ/У_СЗП

Если коэффициент опережения больше или равен 1, то темпы роста производительности труда опережают темпы роста средней заработной платы.

Если коэффициент опережения меньше 1, то темпы роста средней заработной платы опережают темпы роста производительности труда.

Для определения суммы экономии или перерасхода ФЗП в связи с изменениями соотношений между темпами роста производительности труда и темпами роста средней заработной платы используют формулу:

Э_ФЗС = ФЗП_Ф*((У_СЗП-УГ_В)/У_СЗП)

« - » - экономия;

« + » - перерасход.

Таблица 6 – Анализ соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы

Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Изменения	Темпы роста, %
1.Объем СМР,т.руб.	4900	5218	318	93,9
2.Среднесписочная численность рабочих	106	116	10	91,37
3.ФЗП, тыс. руб.	1210	1491	281	123,22
4.Среднегодовая заработная плата 1 работника, руб.	11,415	12,853	1,438	112,59
5.Относит.отклонение ФЗП	-	203,56	-	-

Расчет:

ФЗП=ФЗП_отч.-ФЗП_пред=1491 -1210=281

ФЗП _{отн .}=ФЗП _отч .-ФЗП _пред.*К_в=1491-1210*1,064=203,56

К_в=5218/4900=1,064

Вывод: Из таблицы видно,что абсолютное отклонение ФЗПсоставляет 281т.р.,Увеличение ФЗП связано в основном с ростом численности работников предприятия,среднегодовая заработная плата на 1-го работника увеличилась на 1,438т.р.,на увеличение среднегодовой заработной платы влияют 2 фактора:

1.)ФЗП

2.)Среднесписочная численность работников.

Проведем факторный анализ методом цепных одстановок:

ГЗП=ФЗП/ч

ГЗП_пред.=1210/106=11,41

ГЗП_усл.1=1491/106=14,06

ГЗП=14,06-11,41=2,65

ГЗП_факт.=1491/116=11,83

ГЗП=11,83-14,06=-2,23

ГЗП_общ.=2,65-2,23=0,42

Вывод: Таким образом, увеличение ФЗП на 0,42т.р. способствовало увеличению годовойзаработной платы на 2,65,увеличение работников на 10 человек способствовало уменьшению заработной платы на 2,23.

Рассчитаем индекс производительности труда:

У_ГВ=ГВ_отч/ГВ_пред.=44,98/46,22=0,973

У_ГЗП=ГЗП_отч./ГЗП_пред.=12,853/11,415=1,12

К_опер.=У_ГВ/У_ГЗП=0,973/1,12=0,868

К_опер. < 1,значит темпы роста производительности труда опережают темпы роста среднегодовая заработанная плата.

± Э=ФЗПотч.*УГЗП-Угв/УГЗП=1491*1,12-0,973/1,12=1491*0,147/1,12=195,6935

Вывод: Темпы роста среднегодовой заработанной платы опережают темпы роста производительности труда в результате перерасходов ФЗП составляет 195,69375.