2.2. Характеристика существующей системы управления персоналом в ооо «Кольский Центр АйТи Консалтинг»..…………………………………..35
2.3. Анализ процесса
подбора персонала
в ООО «Кольский
Центр АйТи Консалтинг»……………………………….38
2.4. Анализ процесса
адаптации персонала
в ООО «Кольский
Центр АйТи Консалтинг»……………………………...45
3. ПРАКТИЧЕСКИЕ
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЭФФЕКТИВНОМУ
УПРАВЛЕНИЮ
ПЕРСОНАЛОМ
В ООО «КОЛЬСКИЙ
АЙТИ КОНСАЛТИНГ»..……………………………53
3.1. Усовершенствование
системы подбора и адаптации персонала
в ООО «Кольский
Центр АйТи Консалтинг»….……………………………53
3.2. Оценка
экономической эффективности новой
системы
управления
персоналом в ООО «Кольский Центр АйТи
Консалтинг»…63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………68
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ
СПИСОК………………………………………71
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………….76
ПРИЛОЖЕНИЕ 8
Последний лист выпускной калификационной работы
Выпускная
квалификационная работа выполнена
самостоятельно. Использованные в работе
материалы и концепции из опубликованной
научной литературы и других источников
имеют ссылки на них.
Отпечатано в
____1____ экземплярах.
Библиография
_______ наименований.
Один экземпляр
сдан на кафедру.
«___»__________________20___
г.
____________________________
___________________
( личная подпись)
