Змістовий модуль №5. Припинення трудового договору.

Поняття припинення та розірвання трудового договору, звільнення з роботи.

Загальна характеристика підстав припинення трудового договору, їх класифікація.

Загальні підстави припинення трудового договору (ст.36 КЗпП України).

Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

Порядок припинення трудового договору з ініціативи власника. Розірвання трудового договору на вимогу органів, що не є його стороною.

Проведення розрахунку. Вихідна допомога. Правові наслідки незаконного переведення та звільнення працівників.

Змістовий модуль № 6.

Робочий час.

Поняття робочого часу і значення його правового регулювання. Правові нормативи робочого часу. Поняття і види робочого дня, робочої зміни, робочого тижня. Режими робочого часу і порядок їх встановлення. Змінна робота, вахтовий метод роботи, ненормований робочий день. Поняття надурочних робіт і порядок їх застосування.

Змістовий модуль № 7.

Правове регулювання часу відпочинку.

Право на достатній життєвий рівень і спадкування (порівняльний аналіз норм спадкового права за ЦК УРСР 1963 року та ЦК України 2003 року). Склад спадщини. Спадкування за заповітом. Спадкування за законом. Здійснення права на спадкування. Нове у спадковому праві України. Спадковий договір.

Змістовий модуль № 8.

Нормування та оплата праці.

Конституційні засади права працівників на заробітну плату. Правове визначення поняття оплати праці. Відмінність заробітної плати від винагород за цивільно-правовими договорами, гарантійних і компенсаційних виплат. Сфери регулювання заробітної плати та їх зміст. Співвідношення державного і договірного регулювання заробітної плати. Мінімальна заробітна плата: Поняття, функції, умови визначення її розміру. Нормування праці на підприємстві. Надбавки і доплати до заробітної плати. Преміювання працівників. Надбавки і доплати до заробітної плати. Компенсаційні виплати та їхні види. Порядок обчислення середньої заробітної плати. Індексація заробітної плати. Концепція реформування оплати праці в Україні.

Змістовий модуль № 9.

Дисципліна праці.

Поняття і значення дисципліни праці в умовах ринкової економіки. Правові засоби забезпечення дисципліни праці. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.

Система стимулювання праці за трудовим правом. Заохочення за успіхи в робі: поняття, підстави, види, порядок застосування.

ЗАЛІКОВИЙ МОДУЛЬ 3.

КОЛЕКТИВНЕ ТРУДОВЕ ПРАВО. НАГЛЯД ТА КОНТРОЛЬ З ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДВСТВА ПРО ПРАЦЮ.

Змістовий модуль № 10.

Матеріальна відповідальність сторін трудового договору

Поняття, значення, функції матеріальної відповідальності сторін трудового договору.

Підстави та умови матеріальної відповідальності працівників. Її відмінності від цивільно-правової відповідальності.

Види матеріальної відповідальності працівників.

Визначення розміру шкоди, яка підлягає відшкодуванню працівником. Порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівником.

Підстави, умови й види матеріальної відповідальності підприємства, установи, організації за шкоду, заподіяну працівникові.

Проблеми відшкодування моральної шкоди, заподіяної у трудових відносинах.