Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
миграция молодежи.doc
Скачиваний:
9
Добавлен:
19.08.2019
Размер:
92.67 Кб
Скачать

Цели и задачи социологического исследования

Целью данного исследования является миграция молодежи в РБ в современных условиях и последствия миграции для РБ.

Задачами данного социологического исследования являются:

1.Изучить влияние социально-экономических факторов на миграцию молодежи из РБ.

2. Влияние этих же факторов на ” утечку мозгов“ из РБ.

3. Установить основные причины миграции молодежи.

4. Найти пути устранения миграции среди молодежи .

5. Провести анкетирование по данной теме.

Объект и предмет исследования

Объектом данного социологического исследования является молодежь РБ в возрасте от 16 и до 30.

Предметом социологического исследования являются:

  1. Проблемы, связанные с увеличением миграции среди молодежи в РБ.

  2. Проблемы, связанные с “утечкой мозгов” из РБ.

Эмпирическая интерпретация понятий

  1. Миграция молодежи- ( от лат. Migratio – переселение) перемещение молодежи через границы тех или иных территорий с переменой места

жительства навсегда.

  1. Международная миграция – перемещение молодежи через государственные границы , связанное с изменением их постоянного места жительства.

  1. Межреспубликанская миграция – перемещение молодежи с одной республики в другую.

  1. Мигрант – лицо совершающее миграцию ,т.е. пересекающее границы тех или иных территорий со сменой постоянного места жительства навсегда или на более или менее длительное время.

  1. Молодежь- население Республики Беларусь в возрасте от 16 до 30 лет.

Характеристика выдвинутых гипотез

1.Я считаю ,что на работу следует принимать высококвалифицированных специалистов ,имеющих наилучшие знания и умения в своей области;

2.По моему мнению, необходимо улучшить условия труда для привлечения молодых специалистов;

3.Следует улучшить зарплату молодым специалистам.

4. Дать возможность профессионального роста , успешной профессиональной карьеры.

5. Дать более широкие возможности для реализации профессиональных знаний.

Анкета Уважаемые респонденты!

Убедительно просим Вас уделить немного внимания данной анкете и ответить на несколько несложных вопросов.

Заранее благодарю за участие в исследовании!

Вопросы анкеты.

1. Основной причиной миграции молодежи является?

Ваш вариант _________________________________________

2.Хотели бы Вы уехать на постоянное место жительства в другую страну?

а) да

б) нет

3.Имеете ли Вы работу в настоящее время ?

а) да

б) нет

в) работаю временно

4. Нравится ли Вам ваша работа?

а) Да

б) Нет

5.Удовлетворены ли Вы своей зарплатой?

а) Да

б) Нет

6. Если Вам предложат высокооплачиваемую работу за границей , то Вы?

а) примете предложение

б) откажете

7.Как Вы относитесь к проблеме “утечки мозгов ” среди молодых специалистов?

а) положительно

б) отрицательно

8. Считаете ли Вы проблему миграции молодежи актуальной в настоящее время?

а) да

б) нет

9.Сильно ли Вас волнует то, что Ваши родственники могут мигрировать в любой момент?

а) да, я очень этого боюсь

б) да , беспокоит , но не очень

в) нет , меня это не беспокоит

10. Предлагали ли вам выехать за границу?

а) да

б) нет

11. Как Вы относитесь к нелегальному выезду «за рубеж»?

а) категорически нет

б) почему бы и нет

в) Ваш вариант _________________

12. Как Вы считаете, эффективно ли государственные программы по трудоустройству молодежи?

а) да

б) нет

в) Ваш вариант _____________________

13. Как Вы считаете, молодые специалисты выезжают, потому что нет карьерного роста?

а) да

б) нет

в) Ваш вариант ___________________

14. На Ваш взгляд, в какую страну чаще мигрирует молодежь?

а) Россия

б) США

в) Германия

г) Израиль

д) Ваш вариант ____________________

15. Какое образование Вы получили?

а) никакого

б) базовое

в) среднее

г) среднее специальное

д) высшее

16.Ваше место жительства?

а) Город

б) Село

в) Городской поселок

17. Ваш возраст?

а) 16-20______

б) 21-25______

в) 26-30______

18.Ваше социальное положение?

а) Безработный

б) Рабочий

в) Служащий