Модуль № 3 по емт

1.Визначить поняття власно економічні відносини та власно соціальні відносини.

Собственно экономические отношения - это совокупность отношений между людьми, которые складываются в процессе общественного производства, распределения, обмена и потребления материальных благ и являются главными, определяющими во всей системе социальных отношений в широком значении.

Собственно социальные отношения - это отношения между членами социальных сообществ и отдельными обществами по поводу их общественного состояния, образа и состава жизни, в конечном счете, по поводу условий формирования и развития личности, социальных сообществ.

2.Охарактеризуйте поняття соціально-трудові відносини

Социально-трудовые отношения - отношения, которые проявляются в форме разных социальных явлений и процессов в трудовом коллективе и являются отношениями участников трудового коллектива. Это взаимный обмен информацией для влияния на поведение и результаты деятельности других, а также для оценки своего положения, которое влияет на формирование интересов и поведение этих групп.

Субъектами: индивиды или социальные группы. Предметы: определяются целями, на достижение которых направляют свою деятельность люди на разных этапах своей жизни. Главными предметами социально трудовых отношений являются занятость, организация, нормирование и оплата труда. По организационным формам различают следующие типы социально-трудовых отношений: патернализм, партнерство, конкуренция, солидарность, субсидиарность, дискриминация и конфликт.

3.Охарактеризуйте поняття соціально-економічні відносини

Социально-экономические отношени- отношений, у которых есть признаки собственно экономических и собственно социальных отношений. Однако социально-экономические отношения не являются механическим сочетанием содержания и характеристик социальных и экономических отношений. Они имеют свои специфические свойства, которые проявляются через субъектов отношений, предмет, условия и способы их формирования, и осуществления. Социально-экономические отношения могут формироваться на основе собственно экономических (трудовых), или собственно социальных отношений (нетрудовых). Так, социально-экономические отношения по поводу занятости, социального страхования, условий труды, связаны с трудовыми отношениями.

4.Охарактеризуйте типи соціально-трудових відносин

По организационным формам различают следующие типы социально-трудовых отношений:

- патернализм - регулирование социально-трудовых отношений государством или руководством предприятия преимущественно путем их регламентации;

- партнерство - форма построения социально-трудовых отношений, когда их субъекты (наемные работники, предприниматели, государство, профсоюзы) решают поставленные проблемы путем содружества на основе системы детально отработанных правовых документов;

- конкуренция между людьми или коллективами также может способствовать достижению синергетического эффекта;

- солидарность - предусматривает общую ответственность и взаимную помощь, основанных на общих интересах групп людей;

- субсидиарность - стремление людей к личной ответственности за достижение своих целей и за свои действия в решении социально-трудовых проблем;

- дискриминация - это незаконное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений, которое совершается на основании своеволия;

- конфликт – предельное отображение противоречий в социально-трудовых отношениях.