3. Организация практики

Организация практики на всех этапах должна быть направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами профессиональной деятельности в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.

Основными документами, регламентирующими работу студентов на практике, являются:

1. направление на практику;

2. письмо от организации, согласной взять студента на практику (представляется руководителю за месяц до начала практики);

3. программы и методические указания по прохождению практики;

4. индивидуальное задание;

5. отчет по практике;

6. дневник практики.

Непосредственными участниками организации и проведения профессиональной практики являются студент, руководитель практики от института (преподаватель) и принимающая организация (руководитель данного подразделения и специалист, которому будет поручено непосредственно руководить практикой; иногда руководитель и специалист могут быть в одном лице).

Общее руководство практикой осуществляет деканат факультета ЭиУ совместно с кафедрой ЭТиМЭ, а непосредственное руководство – научные руководители из числа преподавателей кафедры ЭТиМЭ, утвержденные распоряжением декана факультета.

Руководитель практики от кафедры:

• занимается разработкой индивидуальных заданий и методических материалов по практике;

• выдает студентам задания и проводит собрание по вопросам организационно-методического обеспечения практики;

• проводит индивидуальные консультации студентам-практикантам, в том числе по вопросам подготовки отчета по практике;

• контролирует предоставление студентом необходимых документов по итогам практики;

• принимает участие в работе комиссии по приему отчетов по практике.

В принимающей организации руководство практикой студентов возлагается на квалифицированных специалистов и руководителей.

Руководитель практики от организации:

• готовит письмо от принимающей организации;

• обеспечивает планирование и организацию проведения практики в соответствии с программой практики и индивидуальным заданием;

• проводит необходимый инструктаж студентов-практикантов;

• прикрепляет к студентам квалифицированных специалистов и руководителей для контроля их работы в структурных подразделениях;

• осуществляет контроль за соблюдением студентами правил внутреннего трудового распорядка принимающей организации;

• оказывает содействие в решении спорных вопросов, связанных с выполнением индивидуального задания;

• предоставляет письменный отзыв на отчет о прохождении практики и характеристику на студента.

Перед началом практики студент должен:

• явиться в назначенное время на общее организационное собрание, которое проводится руководителем практики;

• получить направление в принимающую организацию. Договор, представление в приказ ректора, направление на практику, предписание на выполнение задания и др. документы выполняются только в соответствии с разработанными в университете стандартами и формами, образцы которых расположены на сайте www.susu.ac.ru, в разделе «Студенту», в подразделе «Трудоустройство и производственная практика». Там же представлены заявки от различных организаций на практику и трудоустройство студентов.

• получить от преподавателя-руководителя практики индивидуальное задание и необходимые консультации;

• изучить предусмотренные программой практики материалы.

В ходе практики необходимо:

• составить индивидуальный план;

• поддерживать в установленные дни контакты с руководителем практики, а в случае возникновения непредвиденных обстоятельств или неясностей сообщать о них незамедлительно;

• изучать действующие в подразделении нормативно-правовые акты по его функциональному предназначению, режиму работы, делопроизводству, структуре данной организации;

• строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;

• участвовать в подготовке и осуществлении плановых мероприятий, предусмотренных программой практики;

• выполнять отдельные служебные задания (поручения) руководителя практики, нацеленные на приобретение навыков практической работы;

• собирать и обобщать материалы, необходимые для подготовки курсовой или научной работы;

• соблюдать распорядок дня и режим работы, установленные в подразделении;

• вести учет выполнения программы практики в дневнике и аккумулировать необходимый материал для подготовки отчета.

По окончании практики студентом представляется и защищается отчет о ее прохождении в сроки, утвержденные деканатом факультета.

В случае невыполнения программы профессиональной практики или получения отрицательного отзыва-характеристики, или неудовлетворительной оценки при сдаче зачета к студенту применяются санкции как к неуспевающему студенту, вплоть до отчисления из вуза. При нарушении трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия студент может быть отстранен от прохождения практики и представлен к отчислению.