- •1. Общая характеристика erp систем
- •1.1 Управление финансами
- •1.1.1 Финансовое планирование деятельности предприятия
- •1.1.2 Финансовый контроль деятельности
- •1.1.3 Контроль за процессами учета и учет операций
- •1.2 Управление производством
- •1.2.1 Основной производственный план график (mps - Master Production Schedule)
- •1.2.2 Типы систем производственного планирования и диспетчирования
- •2. Особенности организации выбора erp систем
- •2.1 Основные факторы успеха внедрения интегрированных информационных систем управления предприятием
- •2.2 Основные причины неудач внедрения ис управления предприятием
- •Критерии выбора поставщика erp систем
КОРПОРАТИВНОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ
Корпоративная информационная система (КИС) — это информационная система, поддерживающая оперативный и управленческий учет на предприятии и представляющая информацию для оперативного принятия правленческих решений.
Корпоративная информационная система - это управленческая идеология, объединяющая бизнес-стратегию предприятия (с выстроенной для ее реализации структурой) и передовые информационные технологии. Центр тяжести при этом лежит на структуре управления, автоматизация выполняет второстепенную, инструментальную роль. Обобщенная структура управления бизнесом включает в себя четыре основных блока: сам объект управления, блок управления, ресурсы и математическую модель (которая распадается на три, а иногда и больше, разновидности - модель текущего состояния, переходного состояния и конечного состояния). Все остальное — это правила взаимодействия между ними.
«Корпоративность» означает соответствие системы нуждам крупной фирмы, имеющей сложную территориальную структуру. Кроме того, информационная система отдельных составляющих фирмы подразделений (финансовых, экономических, маркетинговых и других) не может претендовать на корпоративность. Только полнофункциональная система может по праву быть охарактеризована как КИС.
Основная задача КИС состоит в поддержке функционирования и развития предприятия. Несмотря на то, что сферы деятельности предприятия могут быть самыми различными, в общем виде задачи управления схожи. Они заключаются в организации управления поступающими на вход предприятия ресурсами для получения на выходе необходимого результата. Таким образом информационная структура организации должна быть описана характерными законами управления, регламентирующими управляющие воздействия на систему.
Несмотря на то, что нег стандартов, определяющих функционирование КИС, рассмотрим широко распространенные методологии: MRP (Manufacturing Resource Planning) и ERP (Enterprise Resource Planning).
1. Общая характеристика erp систем
Основным назначением ERP систем является автоматизация процессов планирования, учета и управления по основным направлениям деятельности предприятия и поэтому Enterprise Resources Planning systems – Системы Планирования Ресурсов Предприятия в общих чертах можно рассматривать как интегрированную совокупность следующих основных подсистем:
Управление финансами
Управление материальными потоками
Управление производством
Управление проектами
Управление сервисным обслуживанием
Управление качеством
Управление персоналом
Приведенная последовательность функциональных подсистем не претендует на полноту и отражает основные направления деятельности предприятия. Каждая из перечисленных подсистем может включать в себя функциональные блоки, которые также могут быть оформлены в виде отдельных подсистем. Например, подсистема управления материальными потоками, как правило, включает в себя функционально законченный блок «Управление транспортом» для составления графиков и транспортных схем доставки, планирования и управления транспортом. В перечислении не указана подсистема информационной поддержки реинжиниринга (моделирования предприятия) и т.д.
В то же время подсистемы управления материальными потоками, производством/проектами, сервисным обслуживанием формируют в совокупности информационную логистическую систему предприятия (логистика снабжения, хранения, транспортная логистика, производственная логистика, логистика сбыта и т.д.)
В качестве ресурсов для планирования рассматриваются:
Денежные средства
Материально-технические ресурсы
Мощности (станки и оборудование, склады и места хранения, транспортные единицы, трудовые ресурсы и т.д.)
Большинство из указанных подсистем обладает функциональностью, позволяющей осуществить планирование МТР и мощностей и трансформировать в соответствующие потребности в денежных ресурсах.
1.1 Управление финансами
В общем случае управление финансами можно представить в виде четырех функциональных уровней ( Рис. 2):
Финансовое планирование деятельности предприятия (Финансовый план)
Финансовый контроль деятельности (Бюджеты и бюджетный контроль)
Контроль за финансовыми процессами (Контроль финансовых операций)
Реализация финансовых процессов (Ведение финансовых операций)
Два нижних уровня представляют процессы, в достаточной степени независимые от типа деятельности. (В качестве примера можно привести стандартные операции по регистрации входящих и исходящих счетов, банковских выписок, операций с основными средствами и т.д.)
Два верхних уровня в большей степени зависят от типа деятельности предприятия, т.к. на этих уровнях определяются особенности организации управленческого учета предприятия. Например, для типа деятельности «Сборка на заказ» с точки зрения финансового планирования и контроля могут быть определены центры затрат (подразделения) и единицы затрат – производимые изделия. Для типа деятельности «Конструирование на заказ» в качестве объектов финансового мониторинга могут определяться конструкторские проекты.
Рис. 2. Общие функциональные уровни подсистемы управления финансами