Тема 3: “Соціально – трудові відносини як система ”

Мета: розкрити сутність й класифікацію соціально- трудових відносин в Україні

ПЛАН

1. Сутність та види соціально-трудових відносин.

2. Особливості аграрної праці та їх вплив на соціально-трудові відносини на селі.

АНОТАЦІЯ

В даній лекції розглянуто основні питання та поняття про працю, як основний вид людської діяльності; наведено класифікацію праці; розкрито сутність соціально-трудових відносин й обґрунтовано особливості аграрної праці та їх вплив на соціально-трудові відносини на селі.

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНИХ ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ:

1. Адамчук в.В., Ромашов о.В., Сорокина м.Е. Экономика и социология труда: Учеб. Для вуза. – м.: юнити, 1999.

2. Андрейцев В.І. Правові засади земельної реформи і приватизації земель в Україні.- К.: Істина , 1999.- 320 с.

3. Богиня д.П., Грішнова о.А. Основи економіки праці: навч. Посіб. – 2-ге вид., стер. – к.: Знання – Прес, 2001.

4. Мотивація праці та формування ринку робочої сили. / За ред. П.Т. Саблука, О.А. Бугуцького. – К.: Урожай, 1993.

5. Населення і трудові ресурси села. / За ред. П.Т. Саблука, М.Н. Орлатого. – К.: ІАЕ УААН, 2002 – с. 277.

6. Реформування соціальної сфери села: організаційно методичні засади / за ред. П.Т. Саблука. – К.: ІАЕ УААН, 2000 – с. 475.

7. Рофе а.И., Жуков а.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда, 1999.

8. Цветаев В.М. Управление персоналом.- СПб : Питер,2001 – с.192.

9. Экономика труда./ Под ред. П.Э. Шлендера и Ю.П.Кокина, М.: Юрист,2002 – с.592.

1.- [1, с.8-9]

2.- [2, 4, 5, 6, 8]

1. Сутність та види соціально-трудових відносин.

Взагалі соціальні відносини – це відносини між членами соціальних спільнот з приводу їх суспільного положення, образу та складу життя, умов формування та розвитку особистості, соціальних спільнот. Вони проявляються в положенні окремих груп працівників в трудовому процесі, комунікаційних зв’язків між ними тощо.

Тобто ці відносини безпосередньо пов’язані з трудовими відносинами і впливають одне на одне. Відповідно, на підставі об’єктивних відносин починають створюватися відносини соціально-психологічних властивостей, що характеризуються певним емоційним настроєм, характером спілкування людей і взаємовідносин в трудовій організації.

Таким чином, соціально-трудові відносини (СТВ) – це відносини, які дозволяють визначити соціальну значущість, роль, місце, суспільне положення індивіда та групи. Вони є ланкою, що встановлює зв’язок між працівниками і керівниками та окремими членами в середині певної соціальної групи або трудового колективу.

Взагалі СТВ є предметом вивчення соціології праці, що є наукою, яка вивчає поведінку роботодавців та найманих працівників відповідно до дії економічних та соціальних стимулів до праці.

Види СТВ в сфері праці:

за змістом діяльності:

• виробничо-функціональні;

• професійно-кваліфікаційні;

• соціально-психологічні;

• суспільно-організаційні;

за суб’єктами:

• міжорганізаційні;

• внутрішньоорганізаційні;

• внутрішньовиробничі;

за обсягом особистих повноважень:

• відносини по горизонталі;

• відносини по вертикалі;

за характером розподілу доходів:

• відповідно до трудового внеску;

• не відповідно до нього;

за способом спілкування:

• безособові;

• міжособові;

за ступенем регламентування:

• формальні;

• неформальні.