62. Как определяется среднемесячный заработок, для расчета размера компенсации за вред, причиненный работнику, в виде повреждения здоровья.

Возмещение вреда, причиненного работнику вследствие повреждения его здоровья осуществляется Фондом социального страхования от несчастных случаев в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном гос. соц. страховании от несчастного случая на производстве и проф. заболевания, повлекших утрату трудоспособности".

Статья 1197. Определение заработка (дохода), утраченного вследствие увечья или другого повреждения здоровья физического лица, работающего по трудовому договору 1. Размер утраченного физическим лицом вследствие увечья или иного повреждения здоровья заработка (дохода), подлежащей возмещению, определяется в процентах от среднего месячного заработка (дохода), который потерпевший имел до увечья или иного повреждения здоровья, с учетом степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при ее отсутствии - общей трудоспособности. Среднемесячный заработок (доход) исчисляется по желанию потерпевшего за двенадцать или за три последних календарных месяца работы, предшествовавших повреждению здоровья или потере трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья. Если среднемесячный заработок (доход) потерпевшего меньше пятикратного размера минимальной заработной платы, размер утраченного заработка (дохода) исчисляется исходя из пятикратного размера минимальной заработной платы.

2. Для определения размера возмещения в случае профессионального заболевания может учитываться по желанию потерпевшего среднемесячный заработок (доход) за двенадцать или за три последних календарных месяца перед прекращением работы, что было вызвано увечьем или иным повреждением здоровья.

3. К утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты труда по трудовому договору по месту основной работы и по совместительству, с которых уплачивается налог на доходы граждан, в суммах, начисленных до вычета налога.

В утраченный заработок (доход) не включаются одноразовые выплаты, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, пособие по беременности и родам и т.п.. Если потерпевший на момент причинения ему вреда не работал, его среднемесячный заработок (доход) исчисляется, по его желанию, исходя из его заработка до увольнения или обычного размера заработной платы работника его квалификации в данной местности.

4. Если заработок (доход) потерпевшего до его увечья или иного повреждения здоровья изменился, что улучшило его материальное положение (повышение заработной платы по должности, перевод на выше оплачиваемую работу, прием на работу по окончании образования), при определении среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

60. Последовательность, принципы и средства предоставления помощи при несчастных случаях.

Несчастный случай – это ограниченное во времени событие или внезапное воздействие на работника опасного производственного фактора или среды, произошедшее процессе выполнения им трудовых обязанностей, в результате которых причинен вред здоровью или наступила смерть.

Перечень обстоятельств, при которых наступает страховой случай, определяется КабМином Украины по предоставлению специально уполномоченного центрального органа исполнительной власти.

Последовательность:

Для страхования от несчастного случая на производстве не требуется согласия или заявления работника. Страхование осуществляется в безличной форме. Все лица, перечисленные в статье 8 настоящего Закона, считаются застрахованными с момента вступления этого закона независимо от фактического выполнения страхователями своих обязательств по уплате страховых взносов.

   Все застрахованные являются членами Фонда социального страхования от несчастных случаев.

Регистрация страхователей в рабочем органе исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев производится:

 - Страхователей - юридических лиц - в 10-дневный срок после получения свидетельства о государственной регистрации субъекта предпринимательской деятельности

  - Страхователей - физических лиц, использующих наемный труд, - в 10-дневный срок после заключения трудового договора (контракта) с первым из наемных работников.

Факт регистрации страхователя страховщиком удостоверяется страховым свидетельством, форма которого устанавливается Фондом социального страхования от несчастных случаев.

Перерегистрация страхователей проводится в сроки, установленные страховщиком.

При несчастном случае на производстве Фонд соц. страх. от несчастных случаев на производстве проводит след. Страховые выплаты:

а) помощь в связи с временной нетрудоспособностью до восстановления трудоспособности или установления инвалидности (100% средней з/п, начиная с 6-го дня нетрудоспособности);

б) единовременное пособие в случае стойкой утраты проф. трудоспособности (средняя з/п умножается на % утраты трудоспособности, но не более 4-х кратной з/п с которой уплачиваются взносы);

в) ежемесячная денежная сумма в случае частичной или полной потери трудоспособности, компенсирующая утраченную часть заработка (средняя з/п разделенная на 100 и умноженная на % утраты трудоспособности);

г) одноразовая помощь в случае смерти потерпевшего, в том числе:

1) одноразовая помощь семье (5летний средний зароботок);

2) одноразовая помощь иждивенцам (средний годовой заработок на каждого иждивенца);

д) ежемесячная страховая выплата лицам, имеющим право в случае кормильца;

е) затраты на погребение пострадавшего на производстве.

Основными принципами страхования от несчастного случая являются:

 - Паритетность государства, представителей застрахованных лиц и работодателей в управлении страхованием от несчастного случая;

   - Своевременное и полное возмещение вреда страховщиком;

 - Обязательность страхования от несчастного случая лиц, работающих на условиях трудового договора (контракта) и других основаниях, предусмотренных законодательством о труде, а также добровольности такого страхования для лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, и граждан - субъектов предпринимательской деятельности ;

 - Предоставление государственных гарантий реализации застрахованными гражданами своих прав;

  - Обязательность уплаты страхователем страховых взносов;

 - Формирование и расходование страховых средств на солидарной основе;

 - Дифференцирование страхового тарифа с учетом условий и состояния безопасности труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на каждом предприятии;

 - Экономическая заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и безопасности труда;

  - Целевое использование средств страхования от несчастного случая.