2. Практична частина.

1. Скласти договір поставки товару (продукції).

2. Скласти протоколи розбіжностей до договору та узгодження розбіжностей за договором.

3. Скласти супровідні листи до проекту договору та до договору.

Висновок.

Список використаної літератури.

Варіант 18

1. Теоретичне завдання.

Тема: Участь юридичної служби в забезпеченні дотримання законодавства про працю.

Вступ.

1. Основні напрямки роботи юридичної служби в забезпеченні законодавства про працю.

2. Правове регулювання трудових правовідносин і участь юридичної служби в цьому процесі.

3. Участь юридичної служби в розробленні документів правового характеру, що регулюють трудові правовідносини на підприємстві.

4. Забезпечення відносності чинному законодавству правових актів, що видаються на підприємстві.

2. Практична частина.

1. Скласти договір оренди майна.

2. Скласти протоколи розбіжності до договору та узгодження розбіжностей за договором.

3. Скласти супровідний лист до проекту договору та договору.

Висновки.

Список використаної літератури.

Варіант19

1. Теоретичне завдання.

Тема: Участь юридичної служби в природоохоронній діяльності.

Вступ.

1. Загальні положення права природокористування.

2. Використання юридичних ресурсів у сфері господарювання

3. Діяльність юридичної служби в забезпеченні дотримання природоохоронного законодавства.

2. Практична частина.

1. Скласти договір на технічне обслуговування та ремонт техніки.

2. Скласти договір майнового страхування.

3. Скласти позовну заяву до господарського суду про порушення суб’єктом господарювання природоохоронного законодавства.

Висновки.

Список використаної літератури.

Варіант 20

1. Теоретичне завдання.

Тема: Діяльність юридичної служби щодо організації договірної роботи на підприємстві.

Вступ.

1. Загальні положення щодо участі юридичної служби в договірній роботі.

2. Загальні умови укладання господарських договорів.

3. Істотні умови господарського договору.

4. Загальний порядок укладання господарських договорів.

2. Практична частина.

1. Підготувати накази:

1. Про прийняття на роботу на невизначений термін, на виконання певної роботи, з випробувальним терміном;

2. Про переведення працівника на іншу роботу у зв’язку з виробничою необхідністю, за станом здоров’я працівника;

3. Про звільнення працівника за власним бажанням, з ініціативи роботодавця за прогул без поважної причини;

4. Підготувати контракт з найманим працівником.

Висновки.

Список використаної літератури.