Приклад розрахунку економічної частини экономическая часть проекта

1. Расчет рабочей силы

Специальности и разряды рабочих цехов приводятся в табл. 1.

Расчет можно произвести исходя из запроектированного оборудования (рабочих мест), как это делается обычно в проектных заданиях, или исходя из нормирования рабочего времени, которое требуется на выполнение программы, как это делается в технических проектах.

В первом случае (а для нас актуален именно этот случай) для расчета принимают, что каждый агрегат (печь), каждая рабочая точка должна быть обеспечена рабочим независимо от процента загрузки оборудования.

В технических проектах расчет потребного количества производственной рабочей силы ведет следующим образом. В загрузочных ведомостях печей устанавливается разряд изделий, затем суммируется время, потребное для выполнения годовой программы по разрядам. Далее определяется фонд времени одного рабочего – номинальный и действительный. Номинальный фонд составляется из общего количества рабочих дней в году, умноженного на 7 или 6 час работы в день за вычетом недоработанного времени в предвыходные и праздничные дни. Из 365 дней в году рабочих не рабочих (~ 52 дня) и перед праздниками по 5 час. Работающие по 7 час в день перед выходными и праздниками не дорабатывают по 2 час, а работающие по 6 час – по 1 часу. Таким образом, номинальный фонд времени рабочего будет:

Ф_н7= 307 · 7 – (52 + 4) · 2 = 2137 час;

Ф_н7= 307 · 6 – (52 + 4) · 1 = 1786 час.

Действительный фонд времени рабочего равен номинальному фонду за вычетом потерь времени на отпуск, болезни и невыходы по уважительным причинам. Потери времени от номинального фонда составляют 11-12 %. Таким образом, действительный фонд времени работы рабочих будет:

Ф_д⁷/₂₄= 1790 час;

Ф_д⁷/₁₈= 1810 час;

Ф_д⁶/₂₄= 1670 час.

Таблица 1 – Специальности и разряды рабочих термических цехов

Специальности	Разряды
1. Производственные рабочие
Цементовщики, азотировщики и т.д. (проводящие ХТО)	5, 4, 3, 2
Калильщики	5, 4, 3
Отпускальщики	2, 1
Отжигальщики	2, 1
Промывщики	1
Заточники	1
Плавильщики	5, 4, 3
Дробестуйщики	3, 2
2. Вспомогательные рабочие
Слесари, пирометристы, крановщики, печники и т. д.	4, 3, 2, 1

Суммированное время загрузочных ведомостей по разрядам для выполнения годовой программы делится на фонд времени рабочего. В результате получается количество потребных производственных рабочих по разрядам.

Заработная плата рабочих определяется на наших заводах по тарифной сетке или по тарифам.

Тарифной сеткой устанавливается соотношение в оплате труда разной квалификации при определенных условиях работы. При семичасовом рабочем дне действует шестиразрядная сетка. Разрядные коэффициенты находятся в следующем соотношении:

Разряд	1	2	3	4	5	6
Коэффициент	1,0	1,13	1,29	1,48	1,72	2,0

Для каждого предприятия устанавливается своя ставка 1-го разряда. В таблице 2 приводятся часовые ставки 1 разряда для рабочих термических цехов машиностроительных предприятий. Тарифные ставки учитывают и условия работы. В связи с этим устанавливается повышенная оплата тяжелых и горячих работ.

Таблица 2 – Тарифные ставки рабочих термических цехов по разрядам, грн.

Категории рабочих	Разряды
	1	2	3	4	5	6
Для сдельщиков на горячих тяжелых работах с вредными условиями труда и повременщиков с особо тяжелыми и вредными условиями	14,68	16,6	18,92	21,72	25,24	29,36
Для сдельщиков на работах с особо тяжелыми и вредными условиями	15,6	17,64	21,2	23,08	26,84	31,2
Для сдельщиков на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда при 5-6 час рабочем дне (гальваника и т.д.)	17,72	20,04	22,84	26,24	26,84	35,44

Фонд заработной платы для вспомогательных рабочих ориентировочно может быть принят также как основных с учетом тарифной ставки, а их количество 25-35 % от основных.

Фонд заработной платы ИТР, СКП и МОП ориентировочно должны быть приняты согласно должностных окладов, а их количество соответственно: 10-12 %; 5 % и 3-4 %.