62

ВСТУП

За період з 24.01.2011 по 24.02.2011 проходив виробничу практику в ПАТ «БАНК «ГРАНТ», метою якої було закріплення і поглиблення теоретичних знань і практичних навичок.

Згідно з календарно-тематичним планом вивчалось:

• Організаційна структура банку; Види операцій, які має право виконувати банк згідно ліцензій

• Основні вимоги до організації роботи з ведення рахунків

• Організація залучення та обслуговування фізичних осіб, Розрахунково-касові операції банків для фізичних осіб та їх облік

• Організація роботи кредитного відділу

• Порядок здійснення операцій в прихідних, видаткових і вечірніх касах, касах перерахунку. Облік і контроль касових операцій банку.

• Організація роботи валютного відділу, валютне регулювання та валютний контроль в банку

• Система показників оцінки фінансового стану банку

• Основні джерела доходів банку. Витрати банку та їх класифікація.

• Види і форми звітності банку, їх оцінка та аналіз

• Культура в банківській установі

У звіті наведені особливості Банку, що допомагає йому в діяльності та підтримує його сталість. Також ці особливості допомагають у збільшенні клієнтської бази та прибутку для Банку.

Для підготовки звіту використовувалась інформація з сайту, фінансовий звіт Банку за 2009 рік, аналітична інформація про діяльність банку за 9 місяців 2010 року, дані надані керівником практики від Банку та інформація отримана безпосередньо від працівників банку.

Розділ 1

ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ПАТ «БАНК «ГРАНТ» ТА ОРГАНІЗАЦІЯ ОБЛІКОВО-ОПЕРАЦІЙНОЇ РОБОТИ

1.1 Організаційна структура банку

Акціонерний Східно-Український біржовий банк "ГРАНТ" створено 26 липня 1991 року в відповідно до законодавства України як закрите акціонерне товариство. Банк перереєстровано Національним банком України 29 жовтня 1991 року під номером 62. Другого липня 1996 року "ГРАНТ" отримує нову ліцензію НБУ № 6, на підставі якої здійснює всі види банківських операцій в національній та іноземних валютах. На зборах акціонерів 25 вересня 2009 року було прийнято рішення про реорганізацію банку «ГРАНТ» із закритого в публічне акціонерне товариство . Тоді банк отримав свою нинішню повну назву: Публічне акціонерне товариство «Східно-український банк «Грант».

Банк «ГРАНТ» є одним із засновників Української та Кримської міжбанківських валютних бірж, членом Асоціації українських банків, Харківського банківського союзу, фонду гарантування вкладів фізичних осіб. Банк входить до складу міжнародної системи SWIFT, підключений до REUTERS, є кліринговим банком в системі «Анелік» в Україні.

Банк «ГРАНТ» має 4 філії та 15 відділень у містах: Харків, Київ, Львів, Шостка, Суми, Євпаторія, Джанкой, Сімферополь, Полтава, Одеса.  Активи банку «ГРАНТ» на 31 грудня 2008 року становили понад 476 млн. гривень, а власний капітал - понад 105 млн. грн.

Управління банком

Відповідно до статті 11 Статуту ПАТ «БАНК»ГРАНТ» органами управління Банком є: - Загальні збори акціонерів; - Спостережна рада;- Правління.

Вищим органом Банку є Загальні збори акціонерів, які скликаються Правлінням не рідше одного разу на рік (стаття 12 Статуту).

До компетенції Загальних зборів акціонерів належить:

1. визначення основних напрямів діяльності Банку та затвердження звітів про їх виконання;

2. внесення змін та доповнень до Статуту Банку;

3. зміни розміру Статутного капіталу Банку;

4. призначення та звільнення Голови та членів Спостережної ради, Голови та членів Ревізійної комісії;

5. затвердження річних результатів діяльності Банку, включаючи його дочірні підприємства, затвердження звітів та висновків Ревізійної комісії та зовнішнього аудитора;

6. затвердження порядку розподілу прибутку, строків та порядку виплати дивідендів;

7. прийняття рішення про припинення діяльності Банку, призначення ліквідатора, затвердження ліквідаційного балансу;

8. затвердження Положення про Спостережну раду та Положення про Ревізійну комісію.

Повноваження, передбачені пунктами 1-7, належать до виключної компетенції Загальних зборів акціонерів і не можуть бути передані іншим органам управління Банку.

Спостережна рада Банку є колегіальним органом управління, який представляє інтереси акціонерів Банку в період між проведенням Загальних зборів акціонерів. Спостережна рада в кількості не менше 3 (трьх) осіб обирається Загальними зборами акціонерів з числа акціонерів банку або їх представників на період 3 (три) роки. Спостережна рада здійснює свою діяльність у відповідності до Положення, Статуту Банку, чинного законодавства України та рішень агальних зборів.

Спостережна рада має право обирати зі свого складу Заступника голови Спостережної ради. Спостережна рада, у відповідності зі своїм рішенням, може організувати свою роботу шляхом формування різних комітетів, наприклад: компенсаційного комітету тощо.

Правління є виконавчим органом Банку, що здійснює управління поточною діяльністю Банку, формування фондів, необхідних для статутної діяльності Банку, та несе відповідальність за ефективність роботи Банку згідно з принципами та порядком, встановленими Статутом Банку, рішеннями Загальних зборів акціонерів і Спостережної ради, та діє на підставі Положення проПравління, що затверджуються Спостережною радою.