- •Введение
- •2.4 Составление спецификации на пилопродукцию
- •2.5 Составление распиловочного плана на пилопродукцию
- •Объем опилок рассчитывают по среднему диаметру бревна.
- •2.9 Выбор и расчёт транспортного оборудования
- •2.10 Расчёт потребного числа режущих инструментов и оборудования для его подготовки
- •2.11 Расчёт списочной численности работающих
- •1.12 Описание технологического процесса производства
- •2.13 Составление сводной ведомости оборудования
- •5.2 Охрана окружающей среды
- •2) Перед началом работы
- •3) Во время работы
- •5.4 Мероприятия по пожарной безопасности
- •7.2 Расчёт стоимости сырья и материалов
- •7.3 Расчёт стоимости отходов
- •7.4 Расчёт затрат на энергию всех видов
- •7.5.2 Расчёт числа и тарифного фонда оплаты труда производственных рабочих
- •7.5.3 Расчёт численности и тарифного фонда оплаты труда вспомогательных рабочих
- •Вспомогательных рабочих
- •7.6 Определение годового фонда оплаты труда всех рабочих
- •7.7 Расчёт амортизационных отчислений
- •7.8 Составление смет общепроизводственных расходов
- •7.9 Расчёт калькуляции себестоимости
- •7.10 Смета затрат на производство
- •7.11 Технико-экономические показатели цеха
7.6 Определение годового фонда оплаты труда всех рабочих
Расчёт годового фонда оплаты труда состоит: из основного фонда оплаты труда и дополнительного фонда заработной платы.
Основной фонд заработной платы состоит из: премии, доплаты и районного коэффициента.
Тарифная ставка – оплата за единицу времени.
Сдельная расценка – оплата за единицу продукции.
Рсд = чТст / Нвыр, (47)
где Нвыр – норма выработки.
Процент премий берётся из положения о премировании и определяется по формуле
П = ТФОТ*%П / 100. (48)
Доплаты планируются от ТФОТ. К доплатам относятся: ночное и вечернее время, доплаты за условия (4-24% ), доплаты неосвобождённым бригадирам за праздники и выход.
Д = ТФОТ*%Д / 100. (49)
Районный коэффициент рассчитывается от суммы ТФОТ, премий и доплат.
РК = ( ТФОТ +П+Д )*%РК / 100. (50)
Дополнительная заработная плата планируется процентом доплат до годового фонда от основной заработной платы по формуле
Доп. з/п = ОснФОТ*%Доп. з/п. / 100. (51)
Среднегодовая заработная плата определяется по формуле
Среднегодовая з/п. = ГФОТ / ч. (52)
Расчёт годового фонда оплаты труда производственных и вспомогательных рабочих представлен в таблице 20.
Таблица 20 - Расчёт годового фонда оплаты труда рабочих
Рабочие |
Кол-во рабочих |
ТФОТ |
Премии |
Доплаты |
ИТОГО |
||
% |
руб. |
% |
руб. |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Производственные рабочие (п/м) |
20 |
502262,3 |
90 |
452036 |
20 |
100452 |
1054751 |
Вспомогательные рабочие |
2 |
44841,6 |
90 |
40357,4 |
20 |
8968,32 |
94167,36 |
Продолжение таблицы 20
РК |
ОснФОТ
|
Доплаты до ГФОТ |
ИТОГО |
Выслуги лет 20%, руб. |
Всего ГФОТ, руб |
||
% |
руб. |
% |
руб. |
||||
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
|
15
|
158213 |
1212963 |
13,7 |
166176 |
324389 |
210950 |
1748302 |
15
|
14125,1 |
108292,5 |
13,7 |
14836,07 |
28961,2 |
18833,5 |
156087,1 |
|
|
|
|
|
|
Итого |
1904389,1 |
Расчёт численности и оклада цехового персонала представлен в таблице 21.
Таблица 21 – Расчёт численности и оклада цехового персонала
Специальность |
Кол-во |
Год. оклад, руб. |
Премии |
Доплаты |
||
% |
руб. |
% |
руб. |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Мастер
|
2
|
92081,41 |
60 |
55248,84 |
20 |
18416,28 |
Продолжение таблицы 21
РК, 15%, руб. |
Выслуги лет 20%,руб. |
ГФОТ, руб. |
8 |
9 |
|
24861,98
|
33149,31 |
248619,81 |