58. Преобразование отношений собственности: разгосударствление (полное и частичное) и огосударствление (национализация), их причины и взаимообратимость.

Процесс преобразования форм собственности (реформирования собственности) может осуществляться различным образом:

• - эволюционно или революционно;

• - со сменой формы собственности или в рамках существующей.

Трансформация отношений собственности возможна в результате:

• - национализации или денационализации;

• - этатизации (огосударствления) или разгосударствления;

• - приватизации или реприватизации.

Национализация - это процесс превращения частной собственности в государственную. Она может осуществляться различными путями:

• - через безвозмездную конфискацию имущества;

• - полный или частичный выкуп объекта.

Следствием неограниченной национализации может стать огосударствление, или этатизация (фр. etat - государство), экономики, проявляющаяся в следующих формах:

• - господстве государственной собственности;

• - монополии государства на принятие основных экономических решений;

• - выполнении государством чрезмерных, несвойственных ему функций.

Денационализация - процесс, противоположный национализации, связанный с преобразованием объектов государственной собственности в другие формы, прежде всего на основе разгосударствления и приватизации.

Разгосударствление (деэтатизация) - это передача от государства юридическим лицам частично или полностью функций прямого хозяйственного управления, формирование многоукладной, «смешанной» экономики. Формально разгосударствление затрагивает не форму собственности, а механизм ее реализации.

59. Коллективная собственность работников предприятий и эффективность ее функционирования

Наиболее распространенными видами предприятий с коллективной формой собственности являются акционерные общества. Акционерное общество, как юридическая форма используется в основном на крупных предприятиях.   Оно основано на взаимодействии интересов трех групп: • акционеров, доверивших свои средства обществу • органов управления, осуществляющих руководство обществом • всех остальных лиц, работающих в нем, в частности, наемных рабочих и служащих.  Нетрудно показать, что ни одна из указанных групп не может иметь преобладающего влияния. Напротив, каждое АО стремится обеспечить оптимальное сочетание интересов, когда каждой группе отводится своя роль. В отличие от общества с ограниченной ответственностью, уставной капитал акционерного общества разделен на определенное число равных между собой частей, выраженных акциями. Доли участников АО могут быть равными, а могут и не быть таковыми, но они заранее определены учредительными документами.  Доли участника АО, выраженные в ценных бумагах - акциях, могут свободно отчуждаться. Акционер может свои акции передать третьим лицам, подарить, продать, заложить и т.д. Изъять свою долю из имущества общества ему нельзя, а передать не возбраняется. Одной из особенностей акционерных обществ является ограниченная ответственность их участников по обязательствам корпорации средствами, вложенными в покупку акций. Ограниченная ответственность привлекает в предприятие огромное число лиц, готовых рискнуть небольшой частью своего имущества. Но число этих лиц таково, что в совокупности они позволяют акционерному обществу составить крупный капитал.  Величина капитала и незначительность риска для каждого участника дают возможность открывать крупные предприятия, недоступные для сравнительно незначительных средств отдельных лиц. Управление АО осуществляется довольно сложной системой органов. К ним относятся общее собрание акционеров, совет директоров (наблюдательный совет), правление, руководитель АО. Управленческие функции могут осуществляться как лицами, имеющими акции, так и наемными работниками (менеджерами). Не исключена возможность создания и других органов, компетенция которых определяется в уставе.