1. Расследуются и подлежат учету все случаи на производстве, приведшие к переводу работника, утрату работоспособности или летальный исход, если они произошли:

-В течении рабочего дня на территории организации или вне её при выполнении работ.

-при следовании к месту работы или с места работы на транспорте предприятия.

-при следовании к месту командировки и обратно.

-при следовании в качестве сменщика.

-при ликвидации последствий ЧП.

Не подлежат учету, если в ходе расследования установлен факт самоубийства, естественной смерти, преступления или в результате алкогольного и других опьянений.

Цель расследования –установить причины произошедшего во избежание подобных случаев.

Также существует спец. Расследование, которое занимается несчастными случаями с тяжелым исходом, групповыми несчастными случаями и летальными исходами. Наниматель в таком случае обязан сообщить в прокуратуру, профсоюз и в гос. инспекцию по ОТ и страховщику. При массовых несчастных случаях с несколькими погибшими расследование проводится гос. контролем при РБ.

По результатам этого расследования подписываются акты Н-1 или формы НП.

2. Рабочим временем в трудовом праве называется установленная законодательством или на его основе часть календарного времени, в течение которого работники в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка обязаны выполнять свои трудовые обязанности на предприятии. Существует также сокращенное рабочее время (для учителей, инвалидов, на работе во вредных условиях, малолеток и т.д.) и сверхурочное (не больше 120 часов в год, выполняются при устранении ЧП или стихийного бедствия, завершения заданной работы, если за рабочее время её нельзя было выполнить, а также при ремонте общественных благ, будь то освещение, водопровод и т.д.)

Временем отдыха по трудовому праву называется время, в течение которого работники свободны от выполнения своих служебных обязанностей и которое они могут использовать по своему усмотрению.

Основными видами времени отдыха являются:

-перерывы для отдыха и питания в течение рабочего дня

-выходные дни

-праздничные дни

-отпуски

3.Первичный инструктаж приводится для всех принятых на предприятие перед первым допуском на работу, а также при переводе из одного места в другое. Проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов труда.

Цель: изучение конкретных требований и правил ТБ на конкретном оборудовании при выполнении работы.

Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в полгода, при работах с повышенной опасностью –раз в месяц.

Цель: восстановление в памяти работника правил ОТ, а также разбор нарушения правил ТБ на практике предприятия.

Инструктажи проводятся руководителем работ (мастером, инструктором или преподавателем). Проведение подтверждается подписями работников, которые прошли проверку в журнале регистрации ОТ или в личной карточке.

4. ОТ ставит перед работником следующие цели:

-обеспечение безопасных условий труда на предприятии.

-сохранение жизни и здоровья работающих

-сокращение количества несчастных случаев на производстве.

-проведение профилактических работ, которые улучшат условия труда и исключат опасность получения травм.

5.Вводный инструктаж проводится при поступлении на постоянную или временную работу службой ОТ предприятия. Этот инструктаж обязаны пройти все вновь поступившие на работу, а также командированные, практиканты, аспиранты, интерны. Цель инструктажа: ознакомление с общими правилами и требованиями ОТ на предприятии. Проводится инженером по ОТ или специалистом организации.

6. Органы надзора и контроля за соблюдением правил ОТ:

Управление государственной экспертизы по условиям труда Департамент инспекции труда	Министерство труда и соц. Защиты РБ	Контроль за проведением аттестации рабочих мест и установлением доплат. Надзор и контроль за соблюдением ОТ
Госпожарнадзор Проматомнадзор (атомная энергетика)	Министерство по ЧС РБ	Контроль за пож. Безопасностью Надзор за атомной энергетикой
Госэлектронадзор (энергетика)	Министерство энергетики РБ	Контроль за эксплуатацией электро-тепло-использующих установок
Главгостехнадзор Главная госинспекция по ОТ, транстпортной и пож. безопасности	Министерство сельского хозяйства и продовольствия РБ	Надзор за техническим состоянием машин и другого оборудования Контроль за соблюдением ОТ, трансп. и пож. Безопасности в сельхозе.
Департамент гос. стройнадзора Своего Министерства (а оно правее)	Министерство строительства и архитектуры РБ	Надзор за соблюдением ОТ при работах в строительстве
Госсаннадзор	Министерство здравоохранения РБ	Выполнение санитарных норм и соблюдение сан. законодательства
Белгосстандарт	Совет Министров РБ	Надзор за выполнением гос. стандартов, строит. норм и ССБТ
Госавтоинспекция Прокуратура РБ	Министерство внутренних дел РБ Министерство юстиции РБ	Безопасность дорожного движения. Контроль за исполнением законов.

7. Основные законодательные документы по ОТ:

-Конституция РБ (41 ст. как право на труд, 45 ст. – право на охрану здоровья)

-Трудовой кодекс РБ – обязанности и права работников и нанимателей

-В Законе РБ «Об основах государственного социального страхования»

-Закон РБ «О санитарно-эпидемическом благополучии населения»

-Закон РБ «Об оценке соответствия требованиям технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации»

-Закон РБ «О техническом нормировании и стандартизации»

-Закон РБ «О пожарной безопасности»

-Закон РБ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»

8. Травматизм – это сложное явление, которое обусловлено действием на человека в процессе его трудовой деятельности вредными или опасными факторами, что может привести к его временной или полной утрате трудоспособсности.

Причины травматизма:

-Технические: конструктивные недостатки машин, инструментов, неисправность защитных устройств

-Организационные: плохое обеспечение индивидуальными защитными средствами, использование инструментов не по назначению.

9. Административно-общественный контроль – основная форма контроля со стороны администрации и профсоюза на предприятии. Состоит из трех ступеней:

1. бригада, участок цеха.

2. цех, предприятие

3. целое предприятие.

На первой ступени дежурный по ОТ вместе с общественным инспектором проверяют состояние ОТ в своем подразделении. Результаты проверки заносятся в журнал I ступени.

На второй комиссия в составе нач. цеха, того же инспектора по ОТ, инженера по ОТ, представителя техслужбы проводят проверку в цехе предприятия. Результаты заносятся в журнал II ступени.

На третьей ступени не реже раза в квартал проводится день Охраны Труда. Знания ОТ проводятся на всем предприятии.

10. К непроизводственным несчастным случаям относятся:

1) следование на работу или с работы пешком, на общественном, собственном или другом транспортном средстве, которое не принадлежит предприятию, учреждению или организации (далее - организации) и не использовалось в интересах этой организации;

3) выполнение общественных обязательств (спасение людей, защита собственности, правопорядка и т. п)

5) участие в общественных акциях (митингах, демонстрациях, агитационно-пропагандистской деятельности и т. п.);

7) проведение культурных, спортивных и оздоровительных мероприятий, не связанных с учебно-воспитательным процессом в учебных заведениях;

9) совершение противоправных действий против лица, его имущества;

11) выполнение работ в домашнем хозяйстве, использование бытовой техники;

12) стихийное бедствие;

13) пребывание в общественных местах

И многое другое. Учету на предприятии они не подлежат.

11. Внеплановый инструктаж проводится при принятии новых нормативных, правовых, технических актов, стандартов, инструкций, а также изменений к ним, также при изменении технологических процессов, перерывах в работе на 60 дней (на работе с вредными\опасными факторами - 30), при нарушениях нормативных актов, по требованию надзора

Целевой инструктаж проводится при выполнении работ, не связанных со специальностью, ликвидации последствий ЧП, аварий на производстве, или работ с оформлением наряда-допуска. Регистрируется в особом журнале.

12.Факторы, влияющие на поражение эл. током:

-наличие влажности

-наличие проводящей пыли

-наличие токопроводящих оснований (металл, земля)

-наличие повышенной температуры (около 35-40 градусов)

-наличие возможности прикосновения к имеющим соединение с землей метал. Кон-циям и корпусам эл. оборудования.

13. Вредные производственные факторы – это факторы, влияющие во время процесса работы на человека, и со временем привести к полной или временной утрате работоспособности (пример – содержание пыли, работа с красками, громкий шум, вибрация, плохая освещенность и т.п.)

Опасные производственные факторы – это факторы, способные привести в процессе работы к полной или временной утрате работоспособности, или даже смерти человека (пример – работа на высоте, электроустановках, взрывчатые вещества и многое другое)

14. Служба охраны труда отвечает за организацию работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Ее рекомендуется организовывать как отдельное подразделение с непосредственным подчинением работодателю.

Задачи службы ОТ:

-управление службой охраны труда;

-контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

-оперативный контроль за состоянием охраны труда на предприятии;

-организация работы по снижению производственного травматизма;

-участие в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда на предприятии;

-участие в планировании мероприятий по охране труда;

-организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний по охране труда у работников предприятия.

15. Инструктажи по ОТ разделяются на вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой. Последние четыре проводят руководители работ (мастер, инструктор, преподаватель). Их проведение подтверждается подписями лиц, проводивших и прошедших инструктаж в журнале регистрации по ОТ, или в личной карточке проведения обучения. Целевой регистрируется в обязательном рядке в наряде-допуске. Журналы вводного инструктажа должны быть опечатаны, пронумерованы, скреплены печатью. Заверяются подписью руководителя организации. Срок хранения – 10 лет.

16. Несчастный случай на производстве (ГОСТ 12.0.002) – случай, в результате кот. произошло воздействие опасного производственного фактора на работающего. Классификация:

-Технические – конструктивные недостатки машин, инструментов, неисправность оградительных устройств

-Организационные – плохое обеспечение индивидуальной защитой, использование технических инструментов не по назначению

-Санитарно-гигиенические – несоблюдение правил и норм гигиены.

-Психофизиологические – монотонность, интенсивность труда.

-Субъективность – личная недисциплинированность (долбоебство) работника.

17. Государственным инспекторам предоставляется право:

– беспрепятственно посещать предприятия;

– знакомиться с любыми документами и снимать с них копии, если на это отсутствуют законодательные ограничения;

– получать от руководителей должностных лиц и работников объяснения по вопросам, входящим в их компетенцию;

– изымать и брать с собой для анализа образцы используемых и обрабатываемых материалов и веществ при условии уведомления об этом нанимателя и отсутствии на это законодательных ограничений.