- •Введение.
- •1. Экономическая часть курсового проекта
- •1.1. Расчет потребности в материалах, полуфабрикатах, комплектующих изделиях, энергоносителях
- •1.2. Определение размера первоначальных инвестиционных издержек и суммы амортизационных отчислений
- •1.3. Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда
- •1.4. Расчет текущих издержек на производство и реализацию продукции
- •1.5. Расчет потребности в оборотных средствах
- •1.6. Основные технико-экономические показатели работы предприятия
- •Заключение.
1.3. Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда
Оценивается предполагаемая потребность в трудовых ресурсах с разделением по категориям промышленно-производственного персонала (рабочие, специалисты, служащие, руководители, прочие). В результате выполнения данного раздела Вы получите сумму ежегодных расходов на трудовые ресурсы. Расчет потребности в персонале начинается с расчета численности рабочих на нормируемых работах. Если программа производства N задана на год, фонд времени одного рабочего при 40-часовой рабочей неделе, продолжительности отпуска в 24 дня составляет 1780 ч (Fэф), сложившийся показатель выполнения норм (kвн), трудоемкость работ, нормо-ч. (t), численность рабочих (Чр) :
Таблица 7
Расчет численности основных рабочих
Вид работ |
Трудоемкость единицы продукции |
Программа выпуска |
Коэффициент выполнения норм |
Численность рабочих |
1 Т1 |
7 |
1000 |
1,1 |
3 |
2 Ф1 |
6 |
1000 |
1,1 |
3 |
3 С1 |
12 |
1000 |
1,1 |
6 |
4 Ш1 |
14 |
1000 |
1,1 |
7 |
5 С6 |
14 |
1000 |
1,1 |
7 |
Итого: |
|
1000 |
1,1 |
26 |
Структура персонала предприятий аналогичного профиля приведена в приложении 6. В таблице 8 оформите результаты расчета численности персонала предприятия.
Таблица 8
Структура персонала предприятия
Категории персонала |
Численность |
Удельный вес, % |
1. Рабочие всего |
29 |
85 |
в том числе: |
|
|
- основные |
26 |
75 |
- вспомогательные |
3 |
10 |
2. Руководители |
1 |
4 |
3. Специалисты |
2 |
5 |
4. Служащие |
1 |
4 |
5. Прочий персонал |
1 |
2 |
Всего: |
34 |
100 |
Расход на оплату труда персонала начните с оплаты производственных (основных) рабочих, учитывая технологическую трудоемкость (tшт), разряд работ, тарифную ставку, необходимые доплаты, надбавки.
Основная заработная плата производственных рабочих-сдельщиков на i-й операции (Зсдi):
Зсдi = N х tштi х kтi х Cтi ,
где N – количество изделий, шт.;
tштi – норма времени на i-й операции;
kтi - тарифный коэффициент, соответствующий разряду на i-й операции;
Cтi – тарифная ставка i-ого разряда.
Повторите расчет по всем операциям. Структура фонда оплаты труда персонала предприятия аналогичного профиля приведена в приложении 6. В таблице 9 оформите результаты расчета фонда заработной платы персонала предприятия.
Таблица 9
Фонд заработной платы персонала предприятия, руб.
Категории персонала |
Основная заработная плата |
Премия, 25% |
Всего оплата труда |
Удельный вес в ФОТ, % |
1. Рабочие - основные производственные, - вспомогательные |
1931980 227291,77 |
482995 56822,94 |
2414975 284114,71 |
68 8 |
2. Руководители |
284114,7 |
71028,68 |
355143,38 |
10 |
3. Специалисты |
284114,7 |
71028,68 |
355143,38 |
10 |
4. Служащие |
57959,4 |
14489,85 |
72449,25 |
3 |
5. Прочие |
19319,8 |
4829,95 |
24149,75 |
1 |
Всего: |
2804780,37 |
701195,1 |
3505975,47 |
100 |