Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Dokumentovedenie.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
22.07.2019
Размер:
84.99 Кб
Скачать
  1. Организационные каналы несанкционированного доступа к документам.

Организационные каналы – легальные способы получения доступа к информации.

- Поступление злоумышленника на работу.

- Связь с сотрудниками или клиентами компании.

- Поиск сообщников среди персонала.

- Тайное проникновение или по фиктивным документам в организацию.

- Непосредственное участие в деятельности компании в роли партнера или клиента.

- Использование коммуникационных средств организации (конференции и др.)

  1. Технические каналы несанкционированного доступа к документам.

Технические каналы – использование технических специальных средств разведки для получения конфиденциальной информации не прибегая к контакту с персоналом.

- акустические

- электромагнитные

- визуально-оптические и др.

  1. Условия, при которых может возникнуть ущерб обладателю конфиденциальной информации.

- Интерес конкурента, учреждения, фирм.

- Возникновение риска угрозы, организованной злоумышленником.

- Получение злоумышленником несанкционированного доступа к конфиденциальной док. информации.

  1. Основные недостатки в работе организации, способствующие возникновению ущерба обладателю документированной конфиденциальной информации.

- Отсутствие системной аналитической и контрольной работы по выявлению и изучению угроз, возможных каналов НСД к конфиденциальным документам.

- Неэффективная система защиты информации или отсутствие её.

-Непрофессионально организованная технология обработки и хранения конфиденциальных документов.

- Неупорядоченный подбор персонала.

- Сложный психологический климат в коллективе

- Слабые знания сотрудников организации порядка и правил защиты конфиденциальных сведений.

- Отсутствие меток информации документов, ограниченного доступа.

- Отсутствие контроля со стороны руководства организации.

- Бесконтрольное посещение организации посторонними лицами.

  1. Документы и персонал. Действия, направленные на предотвращение угроз документированной конфиденциальной информации со стороны персонала.

  1. Документы и персонал. Действия персонала, ответственность сотрудников в соответствии с законодательством.

  2. Подлинность документа. Подлинные и подложные документы. Фальсификация документов и их носителей.

Подлинный документ – документ, изготовленный санкционированным способом в соответствии с законодательно определенной технологией его изготовления и имеющий признаки подлинности. Документ, при предъявлении которого отсутствуют или нарушены признаки подлинности, предварительно квалифицируется как подложный и требует представления дополнительного подтверждения своей подлинности.

  1. Установление факта подлинности или поддельности документов.

Способы определения подлинности документов включает в себя юридическую оценку внесенных в документ изменений (при частичной подделке) либо факта фальсификации всех реквизитов документа (при полной подделке) и, следовательно, не относится к компетенции специалиста (эксперта), а является исключительно прерогативой следователя, дознавателя или суда.

При полной подделке документа его бланк может быть воспроизведен как полиграфическим способом с использованием ряда тех же технологий, что и бланк подлинного документа, так и других, а также имитирован с помощью копировально-множительной техники.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]