- •2. Место и роль международного частного права в системе права.
- •3 Система международного частного права.
- •4.История возникновения и развития науки мчп.
- •5. Развитие мчп в России
- •6. Методы и способ регулирования международных частных отношений
- •14. Деятельность международных организаций по унификации норм мчп
- •15. Понятие, структура и классификация коллизионных норм.
- •16. Основные формулы прикрепления.
- •21. Проблема квалификации в мчп
- •22. Установление содержания иностранного права.
- •27. Гражданско-правовое положение иностранных физических лиц в рф.
- •28. Режимы в мчп.
- •29. Взаимность и реторсия.
- •30. Личный закон юридического лица. Личный закон организации, не являющейся юридическим лицом по иностранному праву.
- •31. Иностранные юридические лица в рф.
- •32. Международные юридические лица (понятие, виды).
- •33. Представительство и филиалы иностранных фирм. Порядок открытия и деятельности на территории рф.
- •34. Правовое положение предприятий с иностранными инвестициями в рф.
- •35. Государство как субъект имущественных отношений.
- •36. Правовая природа иммунитета государства
- •37. Понятие и формы внешнеэкономических сделок.
- •38. Основные правила выбора права, применимого к внешнеэкономическим сделкам.
- •39. Вопросы собственности в международных отношениях.
- •40. Правовой режим иностранных инвестиций в рф
- •41. Международно-правовое регулирование иностранных инвестиций.
- •42. Унификация правовых норм, регулирующих международную куплю-продажу.
- •43. Конвенция оон о договорах международной купли-продажи товаров 1980г.: сфера действия, заключение договора, обязательства сторон, средства правовой защиты покупателя и продавца.
- •44. Международные правила толкования торговых терминов (инкотермс-2000). Общая характеристика.
- •45. Характеристика отдельных групп терминов инкотермс – 2000 (e,f,c,d).
- •46. Международные автомобильные перевозки.
- •47. Международные железнодорожные перевозки.
- •48. Международные морские перевозки.
- •49. Международные воздушные перевозки.
- •50. Правовое регулирование международных платежно-расчетных отношений и валютных операций.
- •51. Международные расчеты. Неторговые расчеты.
- •52. Коллизионно-правовое регулирование трудовых отношений.
- •53. Международно-правовое регулирование труда иностранцев.
- •54. Трудовая деятельность иностранных граждан и лиц без гражданства в рф. Национальный режим.
- •55. Трудовые права российских граждан за рубежом.
- •56. Международно-правовое регулирование социального страхования.
- •57. Правовое регулирование брачно-семейных отношений международного характера.
- •58. Коллизионные вопросы заключения, расторжения и признания брака недействительным.
- •60. Усыновление с участием иностранных граждан.
- •61. Коллизии законов в области наследования.
- •62. Выморочное имущество.
- •63. Коллизионные регулирование обязательств из причинения вреда.
- •64. Коллизионные вопросы обязательств возникающих вследствие недобросовестной конкуренции.
- •65. Коллизионные вопросы обязательств возникающих вследствие неосновательного обогащения.
- •66. Международное авторское право.
- •68. Охрана авторских прав в снг.
- •69. Право промышленной собственности в мчп
- •70. Товарные знаки в мчп.
- •71. Охрана произведений российских авторов за рубежом.
- •72. Общие положения международного гражданского процесса: понятие и процессуальное положение иностранных граждан и юридических лиц.
- •74. Требования, предъявляемые к документам иностранного происхождения. Консульская легализация.
- •75. Исполнение иностранных судебных решений и поручений иностранных судов.
- •76. Понятие и правовая природа международного коммерческого арбитража.
- •77. Арбитражное соглашение.
- •78. Международный коммерческий арбитраж в России.
- •79. Арбитражное рассмотрение инвестиционных споров.
- •80. Признание и приведение в исполнение решений иностранных судов и иностранных арбитражных решений
54. Трудовая деятельность иностранных граждан и лиц без гражданства в рф. Национальный режим.
Трудовая деятельность иностранцев допускается в РФ на основании трудового договора иностранца с нашими предприятием и организацией в соответствии с положениями российского трудового законодательства (иностранец поступает на работу в учреждение или предприятие и заключает трудовой договор на неопределенный срок либо заключает трудовой договор о работе в РФ на срок, указанный в договоре). Создание в России предприятий с иностранными инвестициями привело к применению труда иностранных специалистов и рабочих на этих предприятиях. Такова первая группа трудовых отношений с участием иностранцев. В других случаях трудовые отношения иностранца возникают за границей в соответствии с действующим там законодательством. Например, трудовой договор заключается на родине иностранца, но его трудовая деятельность, обусловленная таким договором, протекает в течение какого-то времени в нашей стране.
Принцип национального режима - на постоянно проживающих в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не вытекает из актов законодательства и не предусмотрено международными договорами, распространяется законодательство России о занятости населения. На практике иностранцам, приехавшим на постоянное жительство в РФ, работа, как правило, предоставляется по специальности в соответствии с их квалификацией
55. Трудовые права российских граждан за рубежом.
Применение труда российских граждан на территории иностранных государств может иметь место вследствие возникновения трудовых правоотношений на основании положений либо нашего трудового права, либо на основе трудового контракта, заключаемого с иностранным нанимателем. В первом случае труд наших граждан используется за границей вследствие трудовых отношений, возникающих не за рубежом, а в РФ. Наши граждане направляются на работу в учреждения и организации России за границей, посылаются в служебные командировки (для участия в строительстве предприятий, монтаже, для оказания технической помощи и т. д.). Во всех подобных случаях условия труда граждан РФ за границей определяются нашим правом. К ним применяются общие нормы трудового законодательства и всякого рода специальные правила, издание которых обусловлено спецификой условий труда данной категории трудящихся. От работы наших граждан в учреждениях РФ за границей следует отличать командирование работников за границу вне зависимости от сроков зарубежной командировки. За командированным работником сохраняется на все время командировки занимаемая должность, а также заработная плата по месту его основной работы в РФ. За время пребывания в командировке работнику выплачиваются суточные, а также возмещаются расходы по проезду, провозу багажа и др. Суточные при проезде на территории РФ выплачиваются в нашей валюте, при проезде по. иностранной территории и за время пребывания там — в иностранной валюте. Во втором случае трудовые правоотношения возникают в силу заключения трудовых контрактов. Негосударственные организации могут осуществлять свою деятельность, связанную с трудовой миграцией граждан России, на основе лицензий (разрешений). На территории РФ действует единый порядок лицензирования деятельности, связанный с трудоустройством российских граждан за границей. Такая деятельность может осуществляться только российскими юридическими лицами. Постоянно проживающий за границей российский гражданин может поступить по договору найма на работу в какое-либо иностранное учреждение или к предпринимателю. Условия труда такого гражданина будут определяться законодательством о труде страны пребывания. Сам факт российского гражданства не влечет за собой применения норм нашего трудового права. Большое практическое значение имеют трудовые отношения наших граждан за рубежом со всякого рода смешанными обществами, совместными предприятиями, созданными за границей с участием средств наших предприятий и организаций. В этих случаях трудовой договор заключается с иностранным нанимателем — юридическим лицом иностранного права и такой договор подчиняется правилам трудового законодательства той страны, в которой находится соответствующее совместное предприятие или смешанное общество.