Тренинг эффективного построения профессиональной карьеры (24 академ.Часова)
В программе:
«Масштаб» жизни и профессиональная деятельность человека.
Критерии и факторы успешной профессиональной самореализации. Мобилизация психических ресурсов как условие успешного решения профессиональных задач.
Анализ и оценка качества жизни. Разработка проекта профессиональной самореализации.
Анализ мотивов будущей профессиональной деятельности и ценностных установок. Способы гармонизации мотивов и ценностей.
Анализ личностных и профессиональных ресурсов для успешной профессиональной самореализации.
Планирование профессиональной карьеры. Разработка индивидуальных планов построения карьеры. Выбор адекватных стратегий карьерного роста.
Численность группы - от 8 до 16 человек.
Тренинг актуализации лидерского потенциала (24 академ.часа)
В программе:
Анализ понятия «лидер» в широком и узком смысле.
Критерии и факторы успешного лидирования.
Портрет успешного лидера.
Формула успешного лидирования. Алгоритм лидирования в команде профессионалов.
Барьеры на пути к лидерству и способы их преодоления.
Приемы и техники эффективного лидирования в ситуациях неопределенности, эмоциональной напряженности и кризисных ситуациях.
Численность группы - от 8 до 16 человек.
Тренинг личной эффективности в командном взаимодействии (24 академ.часа)
В программе:
Командообразование на современном предприятии и его роль для организации. Секреты «эффекта команды».
Принципы командной формы работы. Факторы эффективности команды. Формы управления в команде. Признаки успешно функционирующей команды.
Личностные особенности членов команды как основной ресурс команды. Портрет «командного игрока» как успешного члена команды.
Анализ личностных ресурсов членов команды.
Типы ролевого распределения в команде в соответствии с задачами команды.
Неформальное распределение ролевых функций между членами команды как возможность их подлинной самореализации в командной работе. Самоопределение членов команды в ролевой структуре команды.
Тренировка умений работать на общий результат команды. Технологии и техники решения командных задач.
Алгоритм эффективного лидирования в команде.
Численность группы - от 8 до 16 человек.
Тренинг эффективного влияния и противостояния деструктивному влиянию (24 академ.часа)
В программе:
Анализ средств влияния (психологических и непсихологических). Варварское и цивилизованное влияние.
Вербальные и невербальные приемы оказания влияния без оказания давления. Способы цивилизованного психологического влияния (аргументация, контраргументация, самопродвижение)
Спорные виды влияния и противостояние влиянию (внушение и заражение, формирование благосклонности, харизма и обаяние, просьба).
Техники цивилизованное противостояние нападению и манипуляции.
Творчество как цивилизованная форма противостояния влиянию.
Численность группы - от 8 до 16 человек.
Тренинг эмоционального интеллекта (24 академ.часа)
В программе:
Новое содержание понятия «успешный профессионал». Эмоциональная компетентность как профессионально важное качество.
Эмоциональный интеллект (ЭИ). Модель компетенций ЭИ (самосознание, самоконтроль, социальная чуткость, управление отношениями). Факторы и пути развития эмоционального интеллекта.
Техники понимания себя и своих эмоций и чувств (компетенция «Самосознание»)
Техники контроля собственных эмоций. Основные правила управления эмоциями. Техники преодоления деструктивных внутренних состояний. Антистресс-техники (компетенция «Самоконтроль).
Состояние уверенности, как основа успеха. Тренировка уверенного и спокойного поведения в сложных ситуациях (компетенция «Самоконтроль).
Развитие умений осознавать и использовать резервы внутренней мотивации (компетенция «Самоконтроль).
Развитие умений понимать чувства и оценить мотивы, стоящие за поведением окружающих людей (компетенция «Социальная чуткость»).
Развитие умений формировать доверие в отношениях, воодушевлять себя и окружающих на достижение целей (компетенция «Управление отношениями»).
Разработка индивидуальных проектов-практикумов для саморазвития ЭИ.
Численность группы - от 8 до 16 человек.