Содержание

Введение 3

Глава 1. Сущность, функции, содержание, задачи и значение технического нормирования труда в строительстве 5

1.1 Возникновение и развитие технического нормирования труда в строительстве 5

1.2 Содержание, сущность и функции нормирования труда в строительстве 7

1.3 Значение, задачи и принципы нормирования труда 8

Глава 2. Техническое нормирование рабочего времени, основа для определения сметной затраты труда 12

2.1 Формы и системы оплаты труда 13

2.2 Доплаты в связи с отклонениями от н.у. работы 17

2.3 Удержания и вычеты из заработной платы 19

Глава 3. Охрана труда. Формы и системы оплаты труда в строительстве. 24

3.1 Охрана труда в строительстве 24

3.2 Оплата труда и премирование в строительстве 26

Заключение 36

Список использованной литературы 39

Введение

Темой данной курсовой является изучение Особенностей нормирования труда в строительстве.

За последние годы произошли радикальные сдвиги в общественно-политической и экономической жизни страны. Курс проводимых реформ радикально преобразил социально-трудовую сферу.

Под организацией строительства понимается обеспечение наиболее рационального взаимодействия исполнителей, оснащенных средствами производства, с целью своевременного ввода объектов в эксплуатацию при высоком качестве выполняемых работ и наименьшей их стоимости.

Организация труда в строительстве – это рациональная взаимосвязь в пределах рабочего места или рабочей зоны всех вещественных элементов производства для оптимального использования рабочего времени, средств механизации и материальных ресурсов, систематического роста производительности труда и высокого качества работ.

Объектом организации труда на рабочем месте является процесс непосредственного взаимодействия рабочего со средствами и предметами труда. Этот процесс выступает как труд определенного вида, характерные черты которого определяются используемыми средствами производства, технологией и предметами труда.

Процесс труда осуществляется на основе существующей техники и технологии производства. Но нормирование труда не изучает все элементы процесса производства и их взаимодействие. Объектом изучения является труд как целесообразная деятельность человека. К вопросам, решаемым при нормировании труда в строительном предприятии, относятся: технологическая специализация, организация труда во времени и пространстве, организация управления. Их решение связано с закономерностями функционирования труда, его составных частей по производственным подразделениям предприятия.

Технологическая специализация предполагает разделение труда внутри строительного предприятия, которое основано на расчленении технологического процесса на стадии производства, объединяющие несколько технически взаимосвязанных процессов.

В условиях растущих экономических и социальных трудностей проблемы отношения людей к труду, повышения эффективности труда и качества трудовой жизни становятся все более актуальными. При этом особую важность приобретают вопросы научной организации и нормирования труда. Предстоит существенно улучшить нормирование всех производственных ресурсов, систематически пересматривать устаревшие и внедрять прогрессивные нормы, соответствующие современному уровню техники, технологии, организации производства и труда.

Цель курсовой работы – выяснить, как создание условий труда, форм его организации и установление норм труда в строительстве позволит добиться максимального эффекта при минимальных затратах как живого, так и овеществленного труда.

Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:

анализ литературных источников по заданной теме;

установление зависимости между различными аспектами труда и его эффективностью на строительном производстве;

формирование выводов.

Для решения поставленных задач были применены методы обобщения и сравнения.