2.3. Аналіз виконання плану матеріально-технічного забезпечення підприємства

Розглядаються особливості організації матеріально-технічного забезпечення підприємства. Виконується аналіз фактичного забезпечення підприємства матеріальними ресурсами, основними засобами, оцінка ритмічності поставок матеріальних ресурсів за останні декілька років та інших показників. Виявляються слабкі місця та резерви підвищення ефективності використання матеріальних, технічних ресурсів підприємства.

РОЗДІЛ 3. Удосконалення управління матеріально-технічним забезпеченням підприємства

Виконуючи розділ 3 студент розробляє заходи, перелічені нище:

1) технічна характеристика цеху, що проектується;

2) складання базової і розрахунок проектної собівартості лікарського засобу, їх аналіз, порівняльна характеристика;

3) розрахунок основних техніко-економічних показників роботи підприємства, яке виступає об’єктом дослідження.

Висновки

Передбачають стисле викладення результатів дослідження.

Висновки

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ

Тема 5. Управління персоналом підприємства

ЗМІСТ

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. СУТНІСТЬ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

1.1. Кадрова політика та способи управління персоналом

1.2. Реструктуризація кадрового потенціалу підприємства

1.3. Соціально-психологічні аспекти управління персоналом РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

2.1. Загальна характеристика підприємства

2.2. Аналіз фінансово-господарської діяльності та діагностика стану підприємства

2.3. Аналіз системи управління персоналом на підприємстві

РОЗДІЛ 3. РОЗРОБКА ЗАХОДІВ РЕСТРУКТУРИЗАЦІЇ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

Виконуючи розділ 3 студент розробляє заходи, перелічені нище:

1) технічна характеристика цеху, що проектується;

2) складання базової і розрахунок проектної собівартості лікарського засобу, їх аналіз, порівняльна характеристика;

3) розрахунок основних техніко-економічних показників роботи підприємства, яке виступає об’єктом дослідження.

Висновки передбачають стисле викладення результатів дослідження.

Висновки

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ

Вступ

Обґрунтовується теми курсового проекту, її актуальність, сутність в сучасних умовах господарювання. Визначається мета дослідження та у відповідності до мети наводяться завдання, які мають бути виконаними у розділах роботи. Також необхідно визначити предмет, об’єкт та методи дослідження, інформаційну базу.

РОЗДІЛ 1. СУТНІСТЬ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВА

Розглядаються теоретичні аспекти управління персоналом. Аналізуються проблеми кадрової політики. Висвітлюються способи управління персоналом в, задачі кадрового менеджменту. Проводиться порівняльний аналіз методів оцінки кадрового потенціалу.

РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТА СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ПІДПРИЄМСТВА

Наводиться загальна характеристика підприємства, що включає коротку історичну довідку; дані про форму власності та напрями діяльності; організаційну структуру управління та структуру апарату управління; дані про обсяги виробництва, асортимент продукції, постачальників, замовників, чисельність персоналу та динаміка їх зміни за декілька звітних періодів.

Проводиться аналіз системи управління персоналом на підприємстві. Аналізується рівень використання персоналу, його кількісний та якісний стан. Розраховуються показники обороту, плинності та стабільності персоналу. Аналізується система матеріального заохочення та соціальні програми підприємства, тощо.

РОЗДІЛ 3. РОЗРОБКА ЗАХОДІВ РЕСТРУКТУРИЗАЦІЇ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПІДПРИЄМСТВА

Виконуючи розділ 3 студент розробляє заходи, перелічені нище:

1) технічна характеристика цеху, що проектується;

2) складання базової і розрахунок проектної собівартості лікарського засобу, їх аналіз, порівняльна характеристика;

3) розрахунок основних техніко-економічних показників роботи підприємства, яке виступає об’єктом дослідження.

Висновки

Передбачають стисле викладення результатів дослідження.

Висновки

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ДОДАТКИ