Розрахунок чисельності та заробітної плати основних та допоміжних робітників

Професії	Розрахунок кількості робочих					Розрахунок фонду заробітної плати
	Явочна кількість робітників у зміну, чол.	Кількість змін на добу	Штатна кількість робітників, чол.	Перехідний коефіцієнт	Спискова кількість робітників, чол.	Тарифна система		Тарифний фонд заробітної плати, грн.	Доплати до основного фонду заробітної плати, грн.	Основний фонд заробітної плати, грн.	Додаткова заробітна плата, грн.	Річний фонд заробітної плати, грн.
						за годину, грн.	за зміну, грн.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1. Виробничі (основні) робітники
1.1.
1.2.
...
1.n.
Всього
2. Допоміжні робітники
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
2.1.
2.2.
...
2.n.
Всього

Посади, кількість штатних одиниць та посадові оклади цехового персоналу приймаються за даними діючого підприємства.

Загальну кількість працюючих (Ч_заг) у цеху визначають підсумовуванням Ч_обл робітників та цехового персоналу (Ч_цп).

Ч_заг = Ч_обл + Ч_цп

Розрахунок фондів заробітної плати.

Визначається тарифний фонд заробітної плати робітників:

= + ,

де  – тарифний фонд заробітної плати відрядних робітників (грн);

– тарифний фонд заробітної плати почасових робітників (грн.).

= ?Ч_відр* * Т_зм* Д_р ,

де  Ч_відр ? кількість відрядних робітників і-го розряду (чол.);

 ? тарифна ставка за годину і-го розряду (грн.);

Т_зм? тривалість зміни (год.);

Д_р? кількість робочих днів за рік (днів).

= ?Ч_почас* * Т_зм* Д_р ,

де   Ч_почас ? кількість почасових робітників і-го розряду (чол.).

Визначається прямий фонд заробітної плати робітників:

 = + ,

де  ? прямий фонд заробітної плати відрядних робітників (грн.);

     ? прямий фонд заробітної плати почасових робітників (грн.).

  = *k_нв ,

де   k_нв ? коефіцієнт виконання норми виробітку. Прийняти k_нв= 1…..1,05. = ,

Визначається фонд основної заробітної плати робітників цеху:

Ф_осн.зп. = Ф_пр + Ф_д.п. + Ф_ц.п.,

де   Ф_пр ? прямий фонд заробітної плати робітників;

_д.п. ? фонд доплат і надбавок до прямого фонду заробітної плати робітників (прийняти 40-50% від Ф_пр);

Ф_{ц.п. .}? річний фонд заробітної плати цехового персоналу

Техніко-економічні показники з праці та заробітної плати.

1. Продуктивність праці одного робітника:

ПП_р = В_річ/Ч_обл,

де В_річ – річний випуск продукції, в натуральних одиницях;

Ч_обл – обліковий склад робітників, осіб.

2. Продуктивність праці одного працюючого:

ППп_р = В_річ/Ч_заг,

де Ч_заг – загальна чисельність працюючих у цеху, осіб.

3. Середня заробітна плата одного робітника:

ЗП_р = ФОП_р/ Ч_обл, (грн.),

де ФОП_р – фонд оплати праці,

4. Середня заробітна плата одного працюючого:

ЗП_пр = ФОП_пр/ Чзаг_, (грн.).

5. Середній річний дохід працюючого:

Д_пр = ФС/Ч_заг (грн.):

де ФС – фонд споживання, грн.

ФС = Ф_{осн. зар/пл} + Ф_{дод зар/пл} + Грошові виплати + Дивіденти та проценти

6. Розрахунок проектної собівартості лікарського засобу

Собівартість лікарського засобу розраховується за діючою методикою калькулювання ІІ.(С) БУ16 на базі попередніх розрахунків.

Під статтями витрат у цій калькуляції прийнято розуміти визначений вид витрат, які обумовлюють собівартість лікарського засобу.

У залежності від характеру продукції, що випускається цехом (ділянкою), розраховується її повна чи виробнича собівартість. Якщо продукція, що випускається цехом (ділянкою), є товарною, то розраховується повна собівартість, при випуску напівфабрикатів, які призначені для переробки в інших цехах чи ділянках підприємства, визначається виробнича собівартість.

Калькуляція оформлюється за формою „Проектна калькуляція собівартості лікарського засобу” (табл. 8).

Таблиця 8