- •19156 Правоведение (s)
- •96802: Понятие и сущность права. Система Российского права и ее структурные элементы
- •96804: Источники права. Норма права
- •96806: Правоотношения. Правонарушение и юридическая ответственность
- •96807: Российское право и ?правовые семьи?. Международное право
- •96809: Конституция рф
- •96810: Основы конституционного строя рф
- •96812: Правовой статус личности в рф
- •96814: Органы государственной власти в рф
- •96815: Граждане и юридические лица как субъекты гражданского права
- •96817: Право собственности
- •96819: Обязательства и договоры
- •96820: Наследственное право рф
- •96827: Основания возникновения трудовых прав работников. Трудовой договор
- •96829: Рабочее время и время отдыха
- •96831: Дисциплина труда
- •96833: Защита трудовых прав граждан
- •96843: Общая характеристика экологического права
- •96844: Государственное регулирование экологопользования
- •96846: Законодательное регулирование и международно-правовая охрана окружающей природной среды
- •96848: Особенности регулирования отдельных видов деятельности
- •96849: Федеральный закон рф ?о государственной тайне?
- •96851: Защита государственной тайны
- •96852: Федеральный закон рф ?Об информации, информатизации и информационных процессах?
- •96854: Защита информации
- •96859: Правовое регулирование экономической деятельности
- •96860: Лицензирование. Антимонопольная деятельность
- •96861: Законодательство в области финансов
- •96862: Правовое регулирование банковской деятельности
- •96835: Административное правонарушение и административная ответственность
- •96837: Преступление и уголовная ответственность
- •96839: Категории и виды преступлений. Обстоятельства, исключающие преступность деяния
- •96841: Система наказаний по уголовному праву
- •96822: Условия и порядок заключения брака. Прекращение брака
- •96823: Права и обязанности супругов
- •96824: Права несовершеннолетних детей
- •96825: Алименты
96827: Основания возникновения трудовых прав работников. Трудовой договор
Выбрать ОДИН правильный ответ
[1390095] Трудовой договор на общих основаниях заключается с лицом, достигшим …
[5520174]16 лет
[5520175]21 года
[5520176]14 лет
[5520177]12 лет
[1390115] Предметом трудового права является...
[5520254]отношения между работником и работодателем
[5520255]трудовые отношения между внештатным сотрудником и работодателем
[5520256]отношения по материальной ответственности сторон в сфере труда
[5520257]трудовые отношения по содействию занятости и трудоустройству у данного работодателя
[1390117] Система социального партнерства включает следующие уровни...
[5520262]уровень организации
[5520263]федеральный, региональный, отраслевой, территориальный, уровень организации
[5520264]только федеральный
[5520265]федеральный, региональный, территориальный
[1390137] Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным …
[5520342]на 5 лет
[5520343]на 2 месяца
[5520344]на неопределенный срок
[5520345]на 6 месяцев
[1390152] Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат …
[5520402]лица, не достигшие возраста 18 лет
[5520403]беременные женщины
[5520404]женщины
[5520405]женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет
96829: Рабочее время и время отдыха
Выбрать ОДИН правильный ответ
[1390185] Рабочее время совместителей...
[5520534]ограничивается 4 часами в день
[5520535]ограничивается 6 часами в день
[5520536]ограничивается 2 часами в день
[5520537]не ограничивается
[1390199] Работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до _____ календарных дней.
[5520590]семи
[5520591]одиннадцати
[5520592]десяти
[5520593]пяти
[1390201] Выходные дни – это…
[5520598]еженедельный непрерывный отдых
[5520599]время, занятое работой
[5520600]свободное время для саморазвития
[5520601]время установленное в трудовом договоре
[1390202] Привлечь работника к работе в выходной или праздничный день можно…
[5520602]на основании письменного приказа полномочного представителя работодателя
[5520603]только с согласия работника
[5520604]на основании решения профкома
[5520605]на основании устного распоряжения руководства
[1390213] Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению – это …
[5520646]ежедневный отдых
[5520647]праздничные дни
[5520648]время отдыха
[5520649]отпуск
96831: Дисциплина труда
Выбрать ОДИН правильный ответ
[1390224] К дисциплинарным взысканиям по Трудовому кодексу Российской Федерации не относится …
[5520689]увольнение
[5520690]строгий выговор
[5520691]выговор
[5520692]замечание
[1390242] Сведения о дисциплинарном взыскании в трудовую книжку работника …
[5520761]вносятся на государственных предприятиях
[5520762]вносятся на муниципальных предприятиях
[5520763]не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение
[5520764]вносятся по решению администрации
[1390250] Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в …
[5520793]течение пяти рабочих дней со дня его издания
[5520794]день его издания и доводится до сведения всех работников организации
[5520795]течение семи календарных дней со дня его издания
[5520796]течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе
[1390254] Мерой дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ является
[5520809]замечание
[5520810]лишение премии
[5520811]лишение свободы
[5520812]перевод на нижеоплачиваемую работу
[1390260] За каждый дисциплинарный проступок может быть применено …
[5520833]2 дисциплинарных взыскания
[5520834]не более 3-х дисциплинарных взысканий
[5520835]1 дисциплинарное взыскание
[5520836]несколько дисциплинарных взысканий