3.3 Планирование численности и фонда заработной платы всех работников предприятия

Планирование численности и фонда заработной платы всех работников предприятия отразим в таблице 6.

Таблица 6 – Планирование численности и фонда заработной платы всех работников предприятия.

Персонал	Числен ность, чел.	Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, час.	Человеко-часов на всех	Часовая тарифная ставка, руб./час	ФЗП тарифный, руб.	Дополнитель ная заработная плата, руб.	Всего ФЗП, руб.
1. Рабочие- сдельщики	242			–
2. Рабочие повременщики, в том числе:	40		–	–
2.1. кладовщик	1	1400 руб. в месяц
2.2. уборщик	1	1300 руб. в месяц
2.3. слесарь по ремонту 4-го разряда	12		19704	10	197040	29556	226596
2.4. слесарь по ремонту 5-го разряда	22		36124	15	541860	81279	623139
2.5. электросварщик 5-го разряда	1		1642	15	24630	3694,5	28324,5
2.6. подсобный рабочий	3		4926	8	39408	5911,2	45319,2
3. Всего рабочих	285	1642	–	–	6231208	923450,7	7154658,7
4. ИТР и служащих	78	–	–	–	–	–	3000510
5. Всего промышленно-производственного персонала (ППП)	363	–	–	–	–	–	10155168,7
6. Непромышленный персонал	12	–	–	–	–	–	360 000
7. Всего персонал	375	1642	–	–	–	–	10515168,7

Расчеты:

Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего это данные из таблицы 5 – баланс рабочего времени одного рабочего (пункт 6).

Расчет данных по рабочим-сдельщикам (пункт 1):

Количество человеко-часов на всех рассчитаем путем произведения численности сдельщиков и эффективного фонда рабочего времени одного работника.

ФЗП тарифный это сдельный фонд заработной платы (табл. 5, пункт 9.2) суммируется для работ 4 и 5 разрядов.

Дополнительная зар. плата равна дополнительным выплатам на план производства (табл. 5, пункт 10.2 суммарный).

Всего ФЗП – это всего фонд оплаты труда на план производства (табл. 5, пункт 11.2 суммарный).

Рассчитаем данные по рабочим-повременщикам (пункт 2):

Расчеты по кладовщику (2.1).

ФЗП тарифный рассчитываем путем умножения часовой тарифной ставки на количество месяцев в году:

Дополнительная зар. плата это 15 %от ФЗП тарифного:

Далее определим фонд заработной платы всего, как сумму ФЗП тарифного и дополнительной зар. платы:

Расчеты по уборщику (2.2).

ФЗП тарифный рассчитываем путем умножения часовой тарифной ставки на количество месяцев в году:

Дополнительная зар. плата это 15 % от ФЗП тарифного:

Далее определим фонд заработной платы всего, как сумму ФЗП тарифного и дополнительной зар. платы:

Расчеты по слесарю по ремонту 4-го разряда (2.3).

Данные по часовой тарифной ставке возьмем из таблицы 5 (пункт 8.1).

Кол-во человеко-часов на всех найдем как произведение численности слесарей и эффективного фонда рабочего времени одного работника.

ФЗП тарифный найдем как произведение человеко-часов на всех и часовой тарифной ставки.

Дополнительная зар. плата рассчитывается как 15% от тарифного фонда зар. платы:

Всего фонд заработной платы найдем путем суммирования тарифного фонда заработной платы с дополнительной заработной платой:

Аналогичные расчеты проведем по слесарю 5-го разряда (п. 2.4), электросварщику 5-го разряда (п. 2.5) и по подсобному рабочему (п. 2.6).

Количество рабочих всего определим как сумму рабочих-сдельщиков и рабочих повременщиков.

Фонд зар. платы тарифный по всем рабочим определяется как сумма ФЗП по рабочим-сдельщикам и рабочим-повременщикам:

Соответственно дополнительная зар. плата по всем рабочим – это сумма доп. з/п по рабочим-сдельщикам и рабочим-повременщикам.

Всего ФЗП по всем рабочим - это сумма фонда зар. платы по рабочим-сдельщикам и рабочим-повременщикам.

Чтобы найти сколько всего промышленно-производственного персонала необходимо суммировать количество рабочих всего (пункт 3, ст. 8) и ИТР и служащих (пункт 4, ст. 8):

Численность промышленного персонала найдем путем суммирования всего промышленно-производственного персонала с непромышленным персоналом.

Аналогично найдем фонд заработной платы по всему персоналу.