Темы рефератов

1. Угрожает ли России китайская миграция?

2. Гасторбайтеры или трудовая миграция в СНГ: тенденции и проблемы регулирования.

3. Российская диаспора за рубежом.

Тесты

1. Перемещение людей через границу определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращения к нему – это:

1. урбанизация;

2. международный рынок рабочей силы;

3. международная миграция;

4. трудовая миграция.

2. Верно ли утверждение, что международный рынок труда существует в форме трудовой миграции:

1. да;

2. нет;

3. не знаю.

3. Отметить основные причины миграции рабочей силы:

1. политические;

2. религиозные;

3. расовые;

4. семейные;

5. безработица;

6. экономические;

7. экологические;

8. инфраструктурные;

9. инвестиционные;

10. географические;

11. транспортные.

4. Отметить основные экономические факторы международной миграции рабочей силы:

1. различный уровень экономического развития стран;

2. религиозный;

3. национальные различия в условиях заработной платы;

4. наличие органической безработицы в некоторых странах;

5. вывоз капитала;

6. функционирование ТНК;

7. развитие средств транспортной связи.

5. Отметить основные направления международной миграции:

1. из развивающихся в ПРС;

2. в рамках ПРС;

3. между развивающимися странами;

4. из бывших соцстран в ПРС;

5. из ПРС в развивающиеся;

6. из слаборазвитых стран (по списку ООН) в ПРС;

7. из ПРС (научные работники, высококвалифицированные специалисты, врачи) слаборазвитые страны;

8. из БСССР в США.

6. Характерна ли «течка умов» для ПРС (например, из Европы в США)?

1. да;

2. нет;

3. не знаю.

7. Отметить основные причины привлечения иностранных работников на российские предприятия:

1. нехватка рабочих отдельных профессий и специальностей;

2. нежелание местного населения выполнять предлагаемую работу;

3. низкая стоимость иностранной рабочей силы;

4. высоки уровень квалификации иностранной рабочей силы;

5. экономия на обучении россиян отдельным рабочим специальностям;

6. необходимость сохранения сложившихся коллективов предприятий;

7. экономическая выгодность.

8. Отметить основные преимущества для стран, принимающих иностранную рабочую силу:

1. стимулирование роста производства и занятости в следствии дополнительного роста на товары и услуги;

2. повышение конкурентоспособности производимых в стране товаров;

3. уменьшение издержек производства в стране;

4. экономия на затратах на образование и профессиональную подготовку населения;

5. иностранные рабочие “амортизируют” социально-экономические последствия кризисов и безработицы для местного населения;

6. экономия при реализации разного рода социальных программ;

7. дополнительный источник валютных поступлений в страну.

9. Роль частных переводов от экспорта рабочей силы особенно велика для стран:

1. ПРС;

2. с низким уровнем развития;

3. со средним уровнем развития.

10. Отметить два традиционных центра притяжения рабочей силы:

1. нефтедобывающая страны Ближнего Востока;

2. Австралия;

3. США;

4. Южная Африка;

5. Западная Европа;

6. страны АТР;

7. Латинская Америка;

8. Россия.