- •Общие сведения о курсе
- •Требования гос к обязательному минимуму содержания учебной дисциплины «Теория организации»
- •Учебно-тематический план
- •Программа курса
- •Тема 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний
- •Тема 2. Природа и сущность организации
- •Тема 3. Организация и управление
- •Тема 4. Структурирование управления организационными системами
- •Тема 5. Законы, регламентирующие функционирование социальных организаций
- •Тема 6. Принципы действия статических и динамических организаций
- •Тема 7. Рационализация организационной деятельности. Принципы рационализации
- •Тема 8. Проектирование организационных систем
- •Тема 9. Организационная культура
- •Тема 10. Субъекты и объекты организационной деятельности
- •Тема 11. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли
- •Планы семинарских занятий
- •Семинар 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний
- •Смирнов э.А. Теория организации. М., 2007.
- •Вопросы для подготовки к экзамену
- •Темы курсовых работ
- •Темы контрольных работ
- •Рекомендуемая литература Основная
- •Дополнительная
- •Глоссарий
- •Содержание
- •Старыгина Арина Михайловна кандидат социологических наук, доцент Теория организации
- •344002, Г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70
- •344002, Г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«СЕВЕРО-КАВКАЗСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ»
Кафедра менеджмента
А.М. Старыгина
ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Учебно-методический комплекс
Ростов-на-Дону
2010
СЕВЕРО-КАВКАЗСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
Кафедра менеджмента
Ответственный редактор д.э.н., проф. Некрасов В.Н.
Старыгина А.М.
Теория организации: Учебно-метод. комплекс. Ростов н/Д.: Изд-во СКАГС, 2010. 40 с.
Учебно-методический комплекс разработан в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта. Содержит учебно-тематический план, программу курса, планы семинарских занятий, вопросы для подготовки к экзамену, список основной и дополнительной литературы, тесты и глоссарий.
Предназначен для студентов всех форм обучения по специальности 080507.65 «Менеджмент организации», бакалавриат «Менеджмент» 080500.62
Печатается по решению кафедры.
Протокол № 8 от 24 марта 2010 г.
Общие сведения о курсе
Результаты исследовательской работы ученых и практиков выявили ряд сложных проблем, сфокусированных в сознательной деятельности людей в области управления и функционирования организационных систем.
Теория организации создает основы для усвоения организационных законов, принципов и правил, требующих мышления, служит базой по выработке навыков системного и комплексного подходов к решению практических задач. Это позволяет повысить степень обоснованности принимаемых решений, полнее использовать имеющийся потенциал.
Учебная дисциплина «Теория организации» (ОПД.Ф.09) входит в число базовых теоретических курсов подготовки менеджеров.
В основу курса положена необходимость обеспечения качества специальной теоретической подготовки экономистов и управленцев, как работающих на предприятиях и в учреждениях различных форм собственности и отраслей народного хозяйства, так и служащих в государственных, центральных и местных органах управления.
Цель учебной дисциплины – подготовка студентов к применению законов, которым подчиняются социальные организации в части проектирования и корректировки организационных систем.
Задачи учебной дисциплины:
- раскрыть основные законы и принципы функционирования и развития организационных систем;
- сформировать навыки разработки системных подходов для выявления и реализации организационных резервов развития социальных систем;
- объяснить особенности деятельности государственных муниципальных организаций, современных предпринимательских структур, общественных организаций;
- развить способности и умения вырабатывать цели, определять ценности, координировать выполнение задач и функций для достижения эффективных результатов деятельности организации.
В результате изучения дисциплины студенты должны
знать: законы, регламентирующие деятельность социальных организаций, принципы действия организаций статического и динамического типа, принципы рационализации, а также приемы построения организационных систем;
уметь: различать статические и динамические особенности социальных организаций, разбираться в тонкостях организационной культуры, проектировать и корректировать организационные структуры;
владеть навыками: анализа процессов, протекающих в организационных системах, включая закономерности и проблемы развития организаций, представляющих собой целенаправленное объединение в группы отдельных людей для совместной деятельности.
Дисциплина «Теория организации» базируется на знании студентами таких курсов, как «Философия», «Социология», «Социальная психология», «Кибернетика», а также имеет непосредственную связь с целым рядом смежных дисциплин, изучаемых в рамках специальности «Менеджмент организации». Это организационное поведение, управление персоналом, исследование систем управления, разработка управленческого решения, стратегический менеджмент, управление качеством, антикризисное управление, маркетинг, логистика и др.
Задания для самостоятельной работы студентов направлены на более глубокую проработку основных вопросов и проблем учебного курса, формирование практических навыков и умений, необходимых менеджеру.
Итоговая форма контроля знаний студентов – экзамен.