- •1. Сущность и функции планирования.
- •3. Предмет и методы планирования на предприятии.
- •2.Принципы планирования.
- •4 Понятие о плановых нормах. Их классификация
- •5 Трудовые нормативы, их виды и назначение.
- •6 Материальные нормативы, их виды и применение.
- •7 Методы разработки плановых нормативов и норм.
- •9. Типы планирования, виды планов
- •10. Система органов планирования на пп.Их задачи, структура, функции
- •12. Сущность и содержание стратегического планирования
- •13. Этапы стратегического планирования на пп.
- •14. Структура и содержание стратегических планов пп
- •15. Сущность сетевого планирования, построение сетевой модели и расчет плановых параметров сетевых графиков.
- •16 Планирование развития потенциала предпр-я.
- •17. Прогнозирование производства конкурентоспособной продукции
- •18. Планирование потребности производственных ресурсов
- •19. Планирование и финансирование капитальных ресурсов
- •20. Социально-трудовое планирование
- •21 Содержание плана производства продукции
- •22. Основные показатели плана производства
1. Сущность и функции планирования.
Сущность планирования в свободных рыночных отношениях заключается в научном обосновании на предприятии или фирмах предстоящих экономических целей, их развития и форм хозяйственной деятельности, выборов наилучших способов их осуществления на основе наиболее полного выявления требуемых рынком видов, объемов и сроков выпуска товаров, выполнения работ и оказания услуг и установленных таких показателей их производства, распределения и потребления, которые при полном использовании ограниченных производственных ресурсов могут привести к достижению прогнозируемых в будущем качественных и количественных результатов.
Цель: получение максимальной прибыли.
Существует два пути достижения цели:
- за счет экономического расхода применяемых ресурсов;
- на основе приращения используемого капитала.
Экономические цели:
экономический рост (означающий желание предприятия обеспечить производство большим количеством и лучшим качеством товаров и услуг);
полная занятость;
экономическая эффективность;
стабильный уровень цен;
экономическая свобода;
справедливое распределение доходов;
максимизация прибыли.
Планирование внутрифирменной деятельности – функция управления производством.
Ф. Тейлор и А. Файоль выделяют следующие функции управления:
1) обоснование цели;
2) формирование стратегии;
3) планирование;
4) проектирование операций;
5) организация процессов;
6) координация работ;
7) мотивирование деятельности;
8) контроль хода работ;
9) оценка результатов;
10) корректировка цели;
11) изменение планов.
Основные функции планирования:
Руководство;
Обеспечение;
Координация;
Контроль.
Для выполнения функций планирования определяют:
Объект планирования (что планируется);
Субъект планирования (кто планирует);
Период (горизонт) планирования (на какой срок);
Средства планирования;
Методика планирования (как планировать);
Согласование планов (каких, с кем, на каких условия).
Планирование на предприятии служит основой организации и управления производством, является нормативной базой для выработки и принятия рациональных, организованных и управленческих решений.
Планирование в условиях рыночной экономики – процесс непрерывной творческой деятельности, научно обоснованная система свободного выбора основных видов продукции и услуг предприятия, важнейших экономических и социальных целей его перспективного развития, наилучших технических средств и организованных способов решения выдвинутых перспективных целей и задач.
3. Предмет и методы планирования на предприятии.
Предмет планирования – это проекты комплексных планов социально-экономического развития предприятия на определенное будущее.
Процесс планирования :
Разработка цели;
Определение конкретных задач;
Выбор путей и средств;
Контроль за выполнением целей и задач.
Сложность рыночного планирования в том, что нужно рассматривать макроэкономические процессы (кризисы и забастовки) и микроэкономические процессы (конкуренты).
Методология рыночного планирования – охватывает совокупность теоретических выводов, общих закономерностей, научных принципов, экономических положений, современных требований рынка и признанных передовой практикой методов разработки планов.
Методика планирования – применение на том или ином предприятии методов, способов, приемов, обоснованных конкретных плановых показателей, а также содержание, форму, структуру и порядок разработки внутрифирменного плана.
Методы научных исследований:
Индуктивный;
Дедуктивный;
Синтез;
Анализ;
Экспериментальный метод;
Балансовый;
Системно-аналитический;
Экономико-математический;
Инженерно-экономический;
Наблюдений;
Исторический.
Частные методы:
Методы получения и анализа исходной плановой информации;
Методы составления плана предприятия.
Методы получения информации:
Прогнозирование;
Прямого счета;
Структуризации
И т.д.
По степени формализации выделяют следующие методы:
Интуитивные (используют оценки эксперта)
- индивидуальные (интервью);
- коллективные (генерация идей);
2. Формализованные:
- экстраполяция (метод наименьших квадратов, экспоненциального сглаживания, скользящих средних);
-моделирование (структурное, сетевое, матричное)
Методы прогнозирования:
Фотографические;
Экспертные.
Метод прямого счета заключается в определении планового задания, исходя из научно обоснованных норм и нормативов расхода или затрат тех или иных ресурсов.
Метод структуризации – конкретизация общего метода анализа применительно к задачам выявления целей, обоснован на поэтапном расчленении общих целей на составные компоненты.
Выделяют материальные, трудовые, стоимостные, материально-стоимостные балансы.
Программно-целевой метод – метод формирования системы плановых решений, включающий выявление важных научно-технических и социально-экономических проблем развития предприятия, определение конкретных целей, детализирующих выявление проблемы, разработку мероприятий, обеспечивающих достижение намеченных целей.