Питання для перевірки

1. Поняття мотивації та її роль на підприємстві.

2. Розкрийте сутність основних концепцій мотивації.

3. Розкрийте зміст понять «оплата праці».

4. Назвіть основні функції оплати праці.

5. Які форми оплати праці існують та їх системи?

6. Послідовність планування оплати праці на підприємстві.

Завдання для самостійної роботи студентів.

Підготувати доповідь на семінар, відповіді на тести та контрольні питання, а також реферати на теми:

1. Сучасні методи мотивації на підприємствах.

2. Політика оплати праці на підприємстві.

3. Обґрунтування вибору форм і систем оплати праці на підприємствах різних форм власності.

4. Особливості політики оплати праці в аграрних підприємствах.

5. Світовий досвід стимулювання праці персоналу на підприємстві.

Заняття 5.

(2 год.).

Тема: Інтелектуальний капітал.

Мета: Засвоїти поняттям нематеріальних ресурсі та нематеріальних активів. Ознайомитись з видами нематеріальних ресурсів та класифікацією нематеріальних активів.

В результаті розгляду теоретико - практичних питань студент повинен вміти:

• розкривати поняття нематеріальних ресурсів і нематеріальних активів;

• класифікувати нематеріальні ресурси за видами;

• розкривати особливості використання нематеріальних ресурсів і нематеріальних активів на підприємстві.

План семінару:

1. Поняття, види та значення нематеріальних ресурсів.

2. Характеристика об’єктів промислової власності.

3. Особливості об’єктів, що охороняються авторським правом і суміжними правами.

4. Нетрадиційні об’єкти інтелектуальної власності.

5. Сутність і класифікація нематеріальних активі підприємства.

6. Визначення та оцінювання нематеріальних активів підприємства.

7. Механізм нарахування амортизації нематеріальних активів.

Терміни та поняття

Нематеріальні ресурси, нематеріальні активи, оцінка активів, інтелектуальна власність, амортизація.

Основні положення.

Нематеріальні ресурси – частина потенціалу підприємства, здатна приносити економічну вигоду протягом тривалого часу, для якої характерні відсутність матеріальної основи та невизначеність розмірів майбутніх прибутків від її використання.

Право інтелектуальної власності - це право особи на результат ін­телектуальної, творчої діяльності або на інший об'єкт права інтелектуальної власності.

Нематеріальні активи – це ресурси, які являють собою засоби тривалого використання, не мають матеріальної (фізичної, натуральної) форми, а використання яких приведе в майбутньому до отримання економічної вигоди. У більшості випадків нематеріальні активи є легалізацією прав власників або підтримкою переваг, які випливають із прав власності.

Основними ознаками нематеріальних активів є:

- відсутність матеріально-речової структури;

- використання протягом тривалого часу (понад один рік);

- здатність бути корисними підприємству;

- високий ступінь невизначеності розмірів можливого у майбутньому прибутку завдяки їх використанню.

Існують три основні підходи до оцінки нематеріальних активів:

Витратний – ґрунтується на розрахунку витрат на відтворення нематеріальних ресурсів, використовується якщо відсутній аналог, а прогнозований прибуток не є стабільним;

Прибутковий – застосовується при оцінці патентів, ліцензій, торгової марки, майнових прав. Ґрунтується на розрахунку економічної вигоди, пов’язаної з отриманням прибутку від використання нематеріальних активів, тобто цінність дорівнює величині очікуваного прибутку;

Порівняльний (ринковий) – передбачає визначення вартості з урахуванням попиту і пропозиції, яка існує на ринку.