- •107 Методичні рекомендації для семінарських і практичних занять по економіці підприємства (Частина іі)
- •М іністерство аграрної політики та продовольстваукраїни таврійський державний агротехнологічний університет Кафедра “Економіка підприємств”
- •Частина іі
- •В результаті вивчення дисципліни студент повинен
- •Тематичний план курсу «Економіка підприємства»
- •Заняття 1-2.
- •В результаті розгляду теоретико - практичних питань студент повинен
- •План семінару:
- •Терміни і поняття:
- •Основні положення:
- •Питання для перевірки:
- •Завдання для самостійної роботи студентів.
- •Заняття 3.
- •В результаті розгляду теоретико - практичних питань студент повинен
- •Розкрити сутність понять персонал та продуктивність праці;
- •План заняття:
- •Терміни та поняття.
- •Основні положення:
- •Розрахунок ефективного фонду робочого часу середньооблікового робітника.
- •Питання для перевірки
- •Завдання для самостійної роботи студентів.
- •Заняття 4.
- •В результаті розгляду теоретико - практичних питань студент повинен вміти:
- •План заняття:
- •Терміни та поняття.
- •Основні положення.
- •Задачі для розв’язання:
- •Питання для перевірки
- •Завдання для самостійної роботи студентів.
- •Заняття 5.
- •В результаті розгляду теоретико - практичних питань студент повинен вміти:
- •Терміни та поняття
- •Основні положення.
- •Питання для перевірки
- •Завдання для самостійної роботи студентів.
- •Заняття 6-7.
- •В результаті розгляду теоретико - практичних питань студент повинен вміти:
- •План заняття:
- •Терміни та поняття.
- •Основні положення.
- •Питання для перевірки:
- •Завдання для самостійної роботи студентів.
- •Заняття 8.
- •В результаті розгляду теоретико - практичних питань студент повинен
- •План заняття:
- •Терміни та поняття.
- •Основні положення.
- •Задачі для розв’язання:
- •Питання для перевірки:
- •Завдання для самостійної роботи студентів.
- •Заняття 9.
- •В результаті розгляду теоретично-практичних питань студент повинен
- •План заняття:
- •Терміни та поняття.
- •Основні положення.
- •Задачі для розв’язання:
- •Методика виконання:
- •Методика виконання:
- •Питання для перевірки
- •Завдання для самостійної роботи студентів.
- •Заняття 10.
- •В результаті розгляду теоретико - практичних питань студент повинен
- •План заняття:
- •Терміни і поняття:
- •Основні положення:
- •Задачі для розв’язання:
- •Питання для перевірки:
- •Завдання для самостійної роботи студентів.
- •Заняття 11.
- •В результаті розгляду теоретико - практичних питань студент повинен
- •План семінару:
- •Терміни та поняття:
- •Основні положення:
- •Питання для перевірки:
- •Завдання для самостійної роботи студентів.
- •Заняття 12.
- •В результаті розгляду теоретико - практичних питань студент повинен
- •План заняття:
- •Терміни і поняття:
- •Основні положення.
- •Задачі для розв’язання:
- •Питання для перевірки:
- •Завдання для самостійної роботи студентів.
- •Заняття 13 - 14.
- •В результаті розгляду теоретико - практичних питань студент повинен
- •План заняття:
- •Терміни і поняття:
- •Основні положення:
- •Питання для перевірки:
- •Завдання для самостійної роботи студентів.
- •Заняття 15.
- •В результаті розгляду теоретико - практичних питань студент повинен
- •План заняття:
- •Терміни і поняття:
- •Основні положення:
- •Питання для перевірки:
- •Завдання для самостійної роботи студентів.
- •Заняття 16.
- •В результаті розгляду теоретико - практичних питань студент повинен
- •Терміни і поняття:
- •Основні положення:
- •Питання для перевірки:
- •Завдання для самостійної роботи студентів.
- •Заняття 17-18.
- •В результаті розгляду теоретико - практичних питань студент повинен
- •План заняття:
- •Терміни і поняття:
- •Основні положення:
- •Питання для перевірки:
- •Завдання для самостійної роботи студентів.
- •Персонал підприємства і продуктивність праці
- •Основний капітал підприємства
- •Інвестиції.
- •Інноваційна діяльність
- •Витрати на виробництов і реалізацію продукції
- •Ефективність діяльності підприємства та його конкурентоспроможність
- •Реструктуризація та ліквідація підприємств (організацій) та об'єднан
Питання для перевірки:
Сутність фінансової діяльності підприємства.
Методи організації фінансової діяльності підприємства.
Елементи фінансового плану підприємства.
Види прибутку.
Методика визначення прибутку від операційної діяльності.
Методика визначення прибутку від звичайної діяльності.
Оцінювання фінансового тану підприємства.
Структура пасиву балансу.
Структура активу балансу.
Методика визначення показників фінансового стану підприємства.
Планування прибутковості підприємства.
Методика визначення точки беззбитковості.
Показники фінансово – економічної діяльності підприємства.
Завдання для самостійної роботи студентів.
Використовуючи теоретичні матеріали, рекомендовану літературу підготувати відповіді на тестові та контрольні запитання, а також реферати на теми:
Динаміка рівня прибутковості підприємства різних галузей економіки України.
Динаміка і шляхи підвищення рентабельності на підприємствах різних галузей економіки України.
Державна політика оподаткування та прибутковість підприємств.
Підвищення прибутковості підприємств під впливом дії окремих чинників.
Загальноприйнята практика використання прибутку підприємства.
Резерви підвищення прибутковості діяльності підприємств аграрного сектору.
Досвід розподілу прибутку підприємства в агарних секторі.
Заняття 3.
(2 год.)
Тема: Персонал підприємства і продуктивність праці.
Мета: Вивчити методику розрахунку показників використання персоналу на підприємстві, чисельності працівників. Засвоїти поняття продуктивності праці, способи розрахунку виробітку та трудомісткості продукції.
В результаті розгляду теоретико - практичних питань студент повинен
вміти:
Розкрити сутність понять персонал та продуктивність праці;
розраховувати показники використання персоналу;
здійснювати планування чисельності персоналу.
План заняття:
Поняття персоналу як основного ресурсу підприємств.
Класифікація і структура персоналу підприємства та інших суб'єктів господарювання.
Методика розрахунку явочної, облікової і середньооблікової чисельності працівників.
Визначення чисельності окремих категорій працівників.
Забезпечення аграрних підприємств персоналом і методика визначення потреби в тимчасові та сезонній робочій силі.
Поняття та різновиди кадрової політики підприємства.
Процес підбору і набору кадрів. Методи набору кадрів.
Продуктивність праці персоналу.
Фактори зростання продуктивності праці.
Класифікація трудомісткості.
Завдання 1: Розрахувати середньорічну кількість штатних працівників.
Завдання 2: Скласти баланс робочого часу середньооблікового робітника і розрахувати чисельність робітників.
Завдання 3: Розрахуйте середню тривалість відпустки.
Завдання 4: Розрахуйте показники використання персоналу.
Завдання. 5: Визначить показники ефективності використання трудових ресурсів в агарному підприємстві.
Завдання 6: Визначити середньорічний, середньоденний і середньогодинний виробіток на одного працівника і робітника.
Терміни та поняття.
Персонал, трудові ресурси, середньооблікова чисельність, ефективний фонд робочого часу, продуктивність праці, трудомісткість продукції, фактори зростання трудомісткості.