3. Расчет численности рабочих на ненормируемых и подсобных работах

Численность рабочих на ненормируемых и подсобных работах рассчитывается следующим методом:

- по трудоемкости работ;

- по нормам обслуживания;

- по рабочим местам;

- методом установления нормативного процента их численности к численности рабочих- сдельщиков.

Численность вспомогательных рабочих рассчитывается методом установления нормативного процента их численности к численности рабочих – сдельщиков на основе сложившихся соотношений 15%.

Исходные данные для расчета:

- численность рабочих – сдельщиков на участке 3чел.;

Определим численность рабочих на ненормируемых и подсобных работах:

Чр.всп.р.= 3*0,15=0,45(чел.) Принимаем 1 чел.

Где,

Чр.всп.р. – расчетное списочное число вспомогательных рабочих, чел.

4. Расчет ИТР и служащих

Расчет численности ИТР и служащих осуществляется методом установления нормативного процента их численности к численности рабочих на основе фактически сложившихся соотношений. Численность ИТР и служащих принимаем в размере 10% от общего числа рабочих 4 (чел.). Принимаем 1 человека.

2.3 Расчет фонда заработной платы промышленно-производственного персонала

Расчет планового фонда заработной платы предусматривает такие нормативные данные:

- разряды и нормы времени по операциям

- часовые тарифные ставки по разрядам

- отчисления на социальное страхование и травматизм – 34%

- дополнительная заработная плата – 9,6%

- премии из фонда заработной платы - 20%

2.3.1 Расчет сдельной расценки

Таблица 4

Расчет сдельной расценки

Наименование операции	Разряд	Часовая тарифная ставка, руб.	Норма времени по операции, мин.		Расценка, руб.
Машинные	3	103	30,54		52,43
Утюжильные	4	112	11,95		22,31
Ручные и СпецМашиные	2	88	9,05		13,27
Итого:			51,54		88,01

Пример расчета

Р=Тст*Нвр/60 (7)

Где,

Р- сдельная расценка за единицу продукции, руб.;

Нвр – норма времени на операцию, мин.;

Тст- часовая тарифная ставка, руб.;

60 – переводной коэффициент из минут в часы;

Р= 103*30,54 /60=54,43 (руб.)

Операция «машинные».

Расчет сдельной расценки по остальным операциям производится аналогично. Результат вычислений заносится в табл.4

2.3.2 Расчет фонда оплаты труда рабочих – сдельщиков

Таблица 5

Расчет фонда заработной платы рабочих – сдельщиков

Перечень профессий	Общая расценка, руб.	Годовая программа, шт.	Прямой фонд зарплаты, руб.	Премия		Итого прямой фонд зарплаты с премией, руб.	Дополнительная зарплата		Полный фонд зарплаты, руб.	Отчисления на соц. Страхование и травматизм
				%	Сумма, руб.		%	Сумма, руб.		%	Сумма, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
платье	88,01	9000	792090	20	158418	950508	9,6	91248,77	1041756,77	34	354197,30

Комплексная (общая) расценка принимается из табл.4. Прямой фонд заработной платы определяется как произведение комплексной расценки на готовую программу (гр.2*гр.3)

88,01*9000=792090 руб.

Премия определяется как процент от прямого фонда заработной платы (гр.4*гр.5)

792090*0,2=158418 руб.

Дополнительная заработная плата определяется как процент от суммы прямого фонда заработной платы и премии (гр.7*гр.8)

Сумма отчисления на социальное страхование и травматизм определяется как процент от полного фонда заработной платы (гр.10*гр.11)

Средняя заработная плата рабочего в месяц равна:

Зср=Фзп/(Чр*12) (8)

Где,

Зср – средняя заработная плата рабочего, работающего, руб.;

Фзп – полный фонд заработной платы рабочих, руб.;

Чр – численность рабочих – сдельщиков, чел.;

12 – количество месяцев в году.

Средняя заработная плата рабочего – сдельщика равна:

Зср=1041756,77/(3*12)=28937,69 руб.

2.3.3. Расчет фонда оплаты труда на ненормируемых и подсобных работах

При расчете получили численность рабочих на ненормируемых и подсобных работах 1 человека (принятое).

Принимаем по специальностям:

1.Наладчик – 1 человека

Для выполнения расчета составляем вспомогательную таблицу 6.

Таблица 6.

Расчет фонда заработной платы рабочих на ненормируемых и подсобных работах.

Перечень профессий	Разряд	Кол-во человек	Часовая тарфная ставка, руб.	Эффективный фонд времени одного чел-ка в год, чел.	Прямой фонд зарплаты, руб.	Премия		Итого прямой фонд зарплаты с премией, руб.	Дополнительная зарплата		Полный фонд зарплаты, руб.	Отчисления на соц. страхование и травматизм
						%	Сумма, руб.		%	Сумма, руб.		%	Сумма, руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
Наладчик	5	1	110	1752	192720	20	38544	231264	9,6	22201,34	253465,34	34	86178,22

Пример расчета:

Прямой фонд заработной платы равен (гр.3*гр.4*гр.5)

1*110*1752=192720руб.

Сумма премии равна (гр.6*гр.7)

192720*0,2=38544руб.

Итого прямой фонд заработной платы с премией равен (гр.8+гр.6)

38544+192720=231264руб.

Сумма дополнительной заработной платы определяется, как процент от прямого фонда заработной платы плюс премия (гр.9*гр.10)

231264*0,096=22201,34руб.

Полный фонд заработной платы равен(гр.9+гр.11)

231264+22201,34= 253465,34руб.

Сумма отчисления на социальное страхование и травматизм определяется как процент от полного фонда заработной платы (гр.12*гр.13)

253465,34*0,34=86178,22руб.

Средняя заработная плата в месяц рабочих на ненормируемых работах равна (гр.12/гр.3*12)

253465,34/1*12=3041584,08руб.

Результаты вычислений заносятся в таблицу 6.