- •Методические указания
- •Введение
- •1. Методические указания по изучению дисциплины
- •1.1. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •1.2. Тематический план изучения дисциплины
- •1.3. Содержание разделов дисциплины
- •Тема 1. Организация как система
- •Тема 2. Социальные организации, их классификация и особенности
- •Тема 3. Законы организации
- •Тема 4. Эволюция организации
- •Тема 5. Модели теории организации
- •Тема 6. Структура организации
- •Тема 7. Строение организации
- •Тема 8. Организационное проектирование
- •Тема 9. Организационная культура
- •Тема 10. Управление изменениями
- •Тема 11. Эффективность деятельности организаций
- •2. Методические указания по выполнению самостоятельной работы Самостоятельная работа №1
- •Самостоятельная работа №2
- •3. Контрольные задания
- •3.1. Методические указания по выполнению теоретической части
- •Тема 1. Введение в теорию организации
- •Тема 2. Организация как система
- •Тема 3. Социальные организации, их классификация и особенности. Законы социальных организаций
- •Тема 4. Эволюция теории организации
- •Тема 5. Структурные проблемы в организации
- •Тема 6. Организационная культура
- •Тема 7. Управление изменениями в организации
- •Тема 8. Эффективность деятельности в организации
- •3.2. Методические указания по выполнению практической части
- •4. Вопросы и тесты для самостоятельного контроля знаний и подготовки к экзамену
- •4.1. Вопросы для подготовки к экзамену
- •4.2. Тесты для самопроверки
- •Библиографический список Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Содержание
- •394026 Воронеж, Московский просп., 14
Тема 1. Организация как система
Понятие организации. Понятие системы. Классификация систем и их свойств. Окружающая внешняя среда системы. Управляемые системы и их особенности. Характеристики системы и ее поведения. Организация как система. Отличительные черты организации как социальной системы.
В данной теме рассмотрите эволюцию подходов к понятию организация: организация как трудовой процесс; организация - машина; организация - живой организм.
Охарактеризуйте особенности системного подхода к исследованию организаций. Определите понятия системы и подсистемы, их свойства, дайте классификацию систем. Рассмотрите классификацию систем, предложенную Л. фон Берталанфи: деление систем на открытые и закрытые, саморегулирующиеся и управляемые.
Особое внимание обратите на отличия открытых и закрытых систем. Для этого рассмотрите свойства кибернетических систем. Определите особенности закрытых и открытых систем. Необходимо учесть, что для обеспечения открытости производственной организации недостаточно входных и выходных потоков: должна быть обеспечена обратная связь.
При изучении открытой системы определите понятие внешней и внутренней среды предприятия. Рассмотрите факторы прямого и косвенного воздействия внешнего окружения.
Изучите понятие «жизненный цикл» организации, выделите и охарактеризуйте основные фазы жизнедеятельности организаций.
Изучая вопросы темы, следует руководствоваться положениями, изложенными в литературе /1, 3, 5, 10, 12, 13/.
Тема 2. Социальные организации, их классификация и особенности
Понятие социальной организации. Классификация социальных организаций. Производственные организации и их свойства. Концептуальная модель производственной организации. Три класса переменных, описывающих социальную, производственную организацию: первичные переменные, переменные управления, переменные эффективности.
В данной теме рассмотрите понятие социальной организации, изучите виды социальных систем, особенности и роль социальных организаций в современном мире, а также процессы, происходящие в организации. Опишите состав социальных и экономических отношений в организации, систему властных отношений, стиль и эффективность руководства.
Изучите характеристики производственной организации как разновидности социально-экономических систем. Охарактеризуйте отличительные признаки производственных организаций и их особенности.
Изучая вопросы темы, следует руководствоваться положениями, изложенными в литературе /5, 14, 15/.
Тема 3. Законы организации
Законы организации и их применения. Законы строения организаций. Законы функционирования и развития организаций. Использование законов в практической деятельности.
Рассмотрите понятия: зависимость, закономерность, закон. Охарактеризуйте суть и содержание общих и специфических законов социальных организаций, их практическое приложение, покажите значение и актуальность основных законов организаций для современных условий развития экономики страны.
Более подробно необходимо изучить следующие законы:
• Закон иерархичности;
• Закон историчности;
• Закон коммуникативности;
• Закон необходимого разнообразия;
• Закон самосохранения;
• Закон синергии;
• Закон эмерджентности.
Рассмотрите основные принципы организации. Изучая вопросы темы, следует руководствоваться положениями, изложенными в литературе /1, 4, 5/.