1. Методические указания по изучению дисциплины

1.1. Требования к уровню освоения содержания дисциплины

Студент должен знать:

• место и роль организационной деятельности в системе организации и управления социальными производственными системами;

• теоретические основы организации как системы и вида практической деятельности людей;

• законы, принципы и модели организации социальных систем;

• методы организации проектирования и оценки эффективности организационной деятельности.

Студент должен уметь:

• применять полученные знания для проектирования, обеспечения функционирования и совершенствования социальных систем;

• осуществлять выбор организационных решений в процессе организации и управления в производственных и других социальных системах;

• оценивать эффективность организационной деятельности и использовать критерии эффективности при формировании организационных и управленческих решений.

1.2. Тематический план изучения дисциплины

Наименование тем	заочная форма обучения
	лекции	практические занятия
Введение в теорию организации	1
Организация как система	2	1
Социальные организации, их классификация и особенности	1	1
Законы организации	1
Эволюция организации	1
Модели теории организации	1
Структура организации	1	1
Строение организации	1	1
Организационная культура	1	1
Управление изменениями	1	1
Эффективность деятельности организаций	1

1.3. Содержание разделов дисциплины

Введение в теорию организации

Теория организации как научная дисциплина и самостоятельная область знаний. Объект изучения и предмет теории организации. Метод науки. Место теории организации в системе научных знаний. Организация и управление. Организация как структурное образование и вид деятельности людей. Функция управления.

Обратите внимание, что объектом изучения данного курса являются социальные организации, т.е. человеческие организации, объединяющие людей.

К вопросу «понятие организация» необходимо ознакомиться с диапазоном применения данного определения. Обратите внимание, что существует два подхода к понятию организации. Первый рассматривает организацию как структурное образование, объединяющее определенное количество людей. Второй трактует ее как особый вид деятельности людей /5/.

Определите основные требования (условия), которым должна соответствовать группа людей, чтобы считаться организацией. Выделите основные характеристики (общие черты), которые могут служить для описания деловой организации и позволяют понять, почему необходимо управлять организацией, чтобы добиться успеха /1,2/.

Следует иметь в виду, что нормальное функционирование организации предполагает необходимость постоянного воздействия на нее для достижения целей организации. Эта задача решается с помощью функции управления. Выделяют следующие функции управления: планирование, организация, мотивация, контроль и координация /2/.