- •1)Закон України «Про охорону праці»: визначення понять і термінів. Законодавство про охорону праці.
- •2)Права на охорону праці під час укладення трудового договору і під час роботи.
- •3)Права працівників на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці. Забезпечення працівників індивідуальними засобами захисту.
- •4)Відшкодування шкоди у разі ушкодження здоров’я працівників або у разі їх смерті
- •5)Охорона праці жінок, неповнолітніх і інвалідів
- •6)Управління охорони праці та обов’язки роботодавця та працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів
- •7)Служба охорони праці на підприємстві
- •8)Навчання з питань охорони праці. Фінансування охорони праці
- •9)Інструктажі з питань охорони праці
- •10)Державні нормативні акти з охорони праці. Їх види та кодування
- •11)Органи державного управління охорони праці та їх компетенція
- •12)Органи державного нагляду за охороною праці. Їх права і відповідальність
- •13)Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці
- •14)Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці
- •15)Державна політика в галузі охорони праці
- •16)Види травм та причини травматизму
- •17)Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві
- •18)Методи аналізу виробничого травматизму та профзахворюваності
- •19. Аналізатори людини, їх складові та характеристики.
- •20. Класифікація небезпечних і шкідливих виробничих чинників.
- •21. Основні аксіоми бжд.
- •22. Закон Вебера - Фехнера. Сумісності людини з іншими елементами в системі “л-м-с”.
- •23. Аналіз системи «л-м-с». Можливі умови життєдіяльності в системі «л-м-с».
- •24. Поняття безпеки і небезпеки. Фактор небезпеки класифікації факторів небезпеки.
- •25. Необхідні умови безпеки людини в системі «л-м-с».
- •26. Ризик. Індивідуальний, прийнятний і соціальний.
- •27. Принципи, методи і засоби забезпечення безпеки.
- •28. Гомосфера, ноксосфера. Варіанти їх взаємного розташування.
- •29. Метод слабої ланки. Принципи і методи забезпечення безпеки.
- •30. Технічні, організаційні, управлінні методи і засоби забезпечення безпеки.
- •31. Аналіз електротравматизму. Дії електричного струму на організм людини. Види електротравм. Еквівалентна електрична схема опору тіла людини електричному струму, її складові.
- •32. Чинники, що впливають на наслідки ураження людини електричним струмом. Еквівалентна електрична схема опору тіла людини електричному струму, її складові.
- •33. Схеми включення людини в ланцюг електричного струму.
- •34. Розтікання струму при замиканні на землю. Надання першої медичної допомоги ураженним елетричним струмом.
- •35. Напруга кроку.
- •36. Напруга дотику.
- •37. Аналіз небезпеки трифазної чотирьох проводної мережі змінного струму напругою до 1000 в (загальний випадок).
- •38. Аналіз небезпеки трифазної трьохпроводної мережі змінного струму з ізольованою нейтраллю напругою до 1000 в (неповне замикання).
- •39. Аналіз небезпеки трифазної трьохпроводної мережі змінного струму з ізольованою нейтраллю напругою до 1000 в (глухе замикання).
- •40. Аналіз небезпеки трифазної чотирьох проводної мережі змінного струму з глухозаземленою нейтраллю напругою до 1000 в (неповне замикання).
- •41. Аналіз небезпеки трифазної чотирьох проводної мережі змінного струму з глухозаземленою нейтраллю напругою до 1000 в (глухе замикання).
- •42. Вибір режиму нейтралі, мережи.
- •43. Класифікація приміщень: за характером оточуючого середовища, за ступенем небезпеки ураження електричним струмом, за доступністю обслуговуючого персоналу.
- •44. Захисне заземлення: визначення, область застосування, принцип дії.
- •45. Захисне заземлення: конструктивне виконання, контроль методом амперметра-вольтметра.
- •46. Захисне заземлення: типи заземлюючих пристроїв, нормування.
- •47. Занулення: визначення, принцип дії, область застосування.
- •48. Занулення: алгоритм розрахунку занулення.
- •49. Повторне заземлення нульового проводу, нормування.
- •50 Захисне вимикання: область застосування, функціональні схеми.
- •51. Ізоляція електрообладнання та мереж: еквівалентна схема, методи профілактичних випробувань.
- •52. Ізоляція електрообладнання: постійний та періодичний контроль стану ізоляції.
- •53. Технічні засоби захисту при нормальних режимах роботи електроустановок: застосування малих напруг, електричний розподіл мереж, забезпечення
- •56)Аналіз небезпеки трифазної трьохпроводної мережі змінного струму з ізольованою нейтраллю напругою до 1000 в (неповне замикання).
- •61 Електромагнітні випромінювання: біологічна дія, джерела емв.
- •62)Електромагнітні випромінювання: розповсюдження, нормування.
- •63 Електромагнітні випромінювання: методи захисту.
- •64)Електромагнітні випромінювання: екранування (відбиваючи екрани та поглинаючи екрани; принцип дії, область застосування).
- •65)Прибори та методика вимірювання рівня електромагнітного випромінювання.
- •66)Мікроклімат виробничих приміщень: параметри, вплив на організм людини, нормування.
- •66)Вплив шкідливих речовин на організм людини: класифікація, нормування концентрації шкідливих речовин та виробничого пилу.
- •69)Вентиляція виробничих приміщень: класифікація систем механічної вентиляції.
- •70 Природна вентиляція. Перевага; недоліки.
- •71)Кондиціонування повітря. Визначення необхідного повітряобміну.
- •71)Штучне виробниче освітлення: нормування, джерела системи освітлення
- •72)Основные светотехнические величины и единицы их измерения.
- •73).Природне освітлення: коефіцієнт природної освітленості та нормування.
- •74).Штучне виробниче освітлення: нормування, джерела системи освітлення.
- •75).Біологічна дія шуму на організм людини. Фізичні характеристики шуму. Нормування та вимірювання.
- •76)Способы и средства защиты от шума.
- •77).Параметры и виды вибрации,влияние вибрации на организм человека.
- •78).Визначення поняття «горіння», «вибух». Діапазон вибуховості.
- •79).Пожароопасность объектов. Классификация предприятий по взрывопожарной и пожарной безопасности.
- •80). Классификация пожароопасных помещений (зон).
- •82)Способы тушения пожара.
- •83). Система предотвращения пожара. Огнестойкость зданий и сооружений. Степень огнестойкость.
- •84) . Система организационно-технических мероприятий.
- •85) Система противопожарной защиты. Первичные способы пожаротушения. Выбор типа и определение количества огнетушителей.
- •86)Система противопожарной защиты. Пожарная связь и сигнализация.
- •87)Кондиціонування повітря. Визначення необхідного повітрообміну.
- •88)Классификация шумов по происхождению,граничный спектр шумов.
- •89) Инфразвук,ультразвук воздействие на організм человека, меры борьбы с их воздействием
- •90 .Лазерне випромінювання: біологічна дія, класифікація, методи захисту.
1)Закон України «Про охорону праці»: визначення понять і термінів. Законодавство про охорону праці.
Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процесі трудової діяльності.
Роботодавець - власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання, і фізична особа, яка використовує найману працю.
Працівник - особа, яка працює на підприємстві, в організації, установі та виконує обов'язки або функції згідно з трудовим договором (контрактом).
Законодавство про охорону праці складається з Закон України «Про охорону праці»:, Кодексу законів про працю України, Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" та прийнятих відповідно до них нормативно-правових актів.
2)Права на охорону праці під час укладення трудового договору і під час роботи.
Умови трудового договору не можуть містити положень, що суперечать законам та іншим нормативно-правовим актам з охорони праці.
Під час укладання трудового договору роботодавець повинен проінформувати працівника під розписку про умови праці та про наявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, можливі наслідки їх впливу на здоров'я та про права працівника на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору.
Працівнику не може пропонуватися робота, яка за медичним висновком протипоказана йому за станом здоров'я. До виконання робіт підвищеної небезпеки та тих, що потребують професійного добору, допускаються особи за наявності висновку психофізіологічної експертизи.
Усі працівники згідно із законом підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.
Умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам законодавства.
Працівник має право відмовитися від дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров'я або для людей, які його оточують, або для виробничого середовища чи довкілля. Він зобов'язаний негайно повідомити про це безпосереднього керівника або роботодавця. Факт наявності такої ситуації за необхідності підтверджується спеціалістами з охорони праці підприємства за участю представника профспілки, членом якої він є, або уповноваженої працівниками особи з питань охорони праці (якщо професійна спілка на підприємстві не створювалася), а також страхового експерта з охорони праці.
За період простою з причин, передбачених частиною другою цієї статті, які виникли не з вини працівника, за ним зберігається середній заробіток. Працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавства про охорону праці, не додержується умов колективного договору з цих питань. У цьому разі працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного заробітку.
Працівника, який за станом здоров'я відповідно до медичного висновку потребує надання легшої роботи, роботодавець повинен перевести за згодою працівника на таку роботу на термін, зазначений у медичному висновку, і у разі потреби встановити скорочений робочий день та організувати проведення навчання працівника з набуття іншої професії відповідно до законодавства.
На час зупинення експлуатації підприємства, цеху, дільниці, окремого виробництва або устаткування органом державного нагляду за охороною праці чи службою охорони праці за працівником зберігаються місце роботи, а також середній заробіток.