- •Загальні методичні вказівки щодо підготовки курсових робіт
- •Вимоги до змісту курсової роботи
- •Загальні вимоги до оформлення курсової роботи
- •Критерії оцінювання курсових робіт
- •1. Курсова робота не допускається до захисту і повертається на доопрацювання, якщо:
- •2. У процесі оцінювання враховується низка важливих показників якості курсової роботи, а саме:
- •Критерії експертного оцінювання рецензентом знань студентів при виконанні та захисті курсової роботи з дисциплін фахового спрямування
- •Тематика курсових робіт дисциплін профільного спрямування: фізіологія і психологія праці, організація і нормування праці, управління персоналом, мотивація персоналу (спеціальності 6.030505)
- •Тема 1. Працездатність людини і заходи щодо підтримання стійкого стану працівників на виробництві
- •Тема 2. Виробнича втома та заходи запобігання перевтомі працівників
- •Тема 3. Монотонність праці та шляхи підвищення змістовності праці
- •Основні характеристики трудових операцій
- •Тема 4. Важкість праці та методика визначення категорії важкості роботи
- •Показники факторів трудового процесу і виробничого середовища
- •Тема 5. Проектування раціональних режимів праці і відпочинку
- •Методичні вказівки щодо підготовки курсової роботи з навчальної дисципліни «організація та нормування праці» Тема 1. Ефективність організації праці робітників меблевого комбінату
- •Тема 2. Ефективність нормування праці
- •Тема 3. Аналіз та оптимізація робочого часу на підприємствах легкої промисловості
- •Тема 4. Умови праці на підприємстві: стан, проблеми та заходи покращення
- •Використання робочого часу, 2010 р.
- •Використання робочого часу, 2009 р.
- •Використання робочого часу у 2008 р.
- •Звіт про травматизм на виробництві у 2010 році
- •Зат «а.Е.С. Київобленерго»
- •Розділ 1. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
- •Розділ 2. Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків на виробництві та витрати на заходи з охорони праці Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків
- •Витрати на заходи з охорони праці
- •Розділ 3. Розподіл кількості потерпілих від нещасних випадків, пов'язаних з виробництвом, за основними видами подій та причинами нещасних випадків
- •Розділ 1. Потерпілі та нещасні випадки на виробництві
- •Розділ 2. Окремі матеріальні наслідки нещасних випадків на виробництві та витрати на заходи з охорони праці
- •Витрати на заходи з охорони праці 1
- •Тема 5. Аналіз і підвищення ефективності використання змінного робочого часу
- •Тема 6. Нормування управлінської праці, облік та аналіз робочого часу менеджера
- •Методичні вказівки щодо підготовки курсової роботи з навчальної дисципліни «управління персоналом» Тема 1. Удосконалення формування персоналу
- •Вихідна інформація
- •Технологічна трудомісткість виробничої програми за 2010 рік
- •Тема 2. Удосконалення організації розвитку персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 3. Управління процесами руху персоналу
- •Вихідна інформація
- •Тема 4. Управління робочим часом працівників
- •Вихідна інформація
- •Тема 5. Підвищення ефективності управління персоналом
- •Вихідна інформація
- •Підприємства б у 2011 році
- •Тема 6. Удосконалення оцінювання персоналу
- •1. З’ясувати, чи проводиться атестація працівників підприємства у визначений час, за встановленою формою, згідно зі спеціальною розробленою процедурою та з якою періодичністю.
- •Вихідна інформація
- •Тов «Омега плюс» за 2009-2011 роки
- •Результати розрахунку впливу чинників на зміну рентабельності персоналу тов «Омега плюс» за 2009-2011 роки
- •Положення «Про порядок проведення атестації працівників тов «Омега плюс»1
- •Додаток
- •Атестаційний лист
- •Відгук-характеристика
- •Атестаційний лист
- •Протокол № ______
- •Тема 7. Удосконалення добору працівників
- •Вихідна інформація
- •− Пропозиції щодо вдосконалення планування персоналу;
- •Анкета кандидата на роботу
- •Тема 1. Проектування компенсаційного пакета на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 2. Організація заробітної плати на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 3. Удосконалення диференціації заробітної плати
- •Вихідна інформація
- •Тема 4. Розроблення тарифних умов оплати праці на промисловому підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 5. Удосконалення тарифних умов оплати праці на поліграфічному підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Годинні тарифні ставки водіїв, диференційовані за видами транспортних засобів, з 01.01.2010 р.
- •Тема 6. Організація преміювання персоналу на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 7. Удосконалення доплат, надбавок та одноразових премій на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Тема 8. Формування соціального пакета на підприємстві
- •Вихідна інформація
- •Рекомендована література
Вихідна інформація
1. Об’єкт дослідження – підприємство поліграфічної галузі промисловості.
2. Регіон – м. Сімферополь.
3. Продукція – газети, журнали, книги (брошури) та інша видавнича продукція.
4. Динаміку чисельності персоналу упродовж 2008-2010 рр. наведено у табл. 1.
Таблиця 1
Динаміка чисельності персоналу уподовж 2008-2010 рр.
(осіб)
Категорії персоналу |
2008 р. |
2009 р. |
2010 р. |
Керівники |
89 |
93 |
95 |
Професіонали |
112 |
108 |
115 |
Фахівці |
56 |
59 |
61 |
Технічні службовці |
61 |
62 |
58 |
Робітники |
814 |
807 |
712 |
4. Дані щодо розміру номінальної середньомісячної заробітної плати за 2008-2010 рр. наведено у табл. 2.
Таблиця 2
Динаміка номінальної середньомісячної заробітної плати за 2008-2010 рр.
(грн)
Роки |
Номінальна заробітна плата |
2008 |
1256,5 |
2009 |
1535,8 |
2010 |
1867,3 |
5. Структуру фонду заробітної плати у 2008-2010 рр. наведено у табл. 3.
Таблиця 3
Структура фонду заробітної плати у 2008-2010 рр.
(тис. грн)
|
2008 р. |
2009 р. |
2010 р. |
Фонд основної заробітної плати |
9022,2 |
9784,6 |
11196,6 |
Фонд додаткової заробітної плати |
4596,2 |
4988,4 |
6531,4 |
Інші заохочувальні та компенсаційні виплати |
3404,7 |
4412,3 |
5598,3 |
6. Тарифними умовами передбачено тарифні сітки для оплати праці робітників та схема посадових окладів для оплати праці керівників, професіоналів, фахівців і технічних службовців. Годинні тарифні ставки робітників з почасовою формою оплати праці станом на 1.01.2010 р. наведено в табл. 4.
Таблиця 4
Годинні тарифні ставки робітників з почасовою формою оплати праці станом на 1.01.2010 р. (грн.) |
|
||||||
Професії робітників |
Розряди |
||||||
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
||
Апаратник хімводоочищення, газозварник, друкар флексографського друку, електрогазозварник, електромонтер з обслуговування електрообладнання, електромонтер з ремонту електрообладнання, контролер н/ф та готової продукції, копіювальник друкарських форм, маляр, машиніст різальних машин, монтажник внутрішніх сантехнічних систем і устаткування, муляр, налагоджувальник КПіА, налагоджувальник ливарних машин, оператор котельні, парафінувальник, підсобний робітник, складальник форм, слюсар з ремонту автомобілів, слюсар КвіА, слюсар-інструментальник, слюсар-ремонтник, столяр, тесляр, токар, фрезерувальник, шліфувальник, штукатур |
5,46 |
5,97 |
6,59 |
7,39 |
8,40 |
9,81 |
|
Годинні тарифні ставки водіїв, диференційовані за видами транспортних засобів, наведено в табл. 5.
Таблиця 5