- •Понятие и функции права.
- •6) Роль права в жизни общества.
- •Понятие и характерные черты норм права.
- •Структура норм права.
- •Значение законности и правопорядка в современном обществе.
- •Конституция рф – основной закон гос-ва.
- •Понятие основ конституционного строя.
- •Особенности федеративного устройства рф
- •Система органов гос власти в рф
- •Понятие правового гос-ва
- •Основные принцы конституционного строя.
- •Предмет, метод гражданского права.
- •Физические лица как субъекты гражданского права.
- •Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений.
- •Общие положения о праве собственности
- •Понятие и содержание права собственности
- •Понятие, предмет и метод трудового права.
- •Источники, принципы, и функции трудового права.
- •Трудовые правоотношения.
- •Понятие трудового договора. Существенные и и дополнительные условия трудового договора.
- •Заключение и расторжения трудовго договора.
- •Роль профсоюзов в разрешении трудовых споров.
- •Понятие административного права.
- •Предмет и метод административного права.
- •Субъекты административного права.
- •Признаки административного правонарушения.
- •Состав административного правонарушения.
- •Понятие и основание административной ответственности.
- •Виды административных наказаний.
- •Предмет и метод уголовного права.
- •54. Источники уголовного права.
- •55. Понятие * преступление* по закону рф
- •56. Обьективные признаки состава преступления.
- •57. Субъективные признаки состава преступления.
- •58. Понятие и цель наказания.
- •59. Уголовная ответственность за совершение преступления.
- •60. Понятие и определение экологического права.
- •61. Принципы экологического права.
- •62. Источники экологического права.
- •63. Экологические права граждан.
- •64. Экологический контроль.
- •65. Ответственность за экологические преступления.
- •66. Принципы международного сотрудничества в области охраны окружающей среды.
- •67. Понятие и источники международного экологического права.
- •68. Понятие правоохранительной и правоприменительной деятельности
- •69.Структура правоохранительных органов
- •Виды правоохранительных органов
- •70. Функции правоохранительных органов
- •71. Понятие конфиденциальной информации
- •72. Понятие гос. Тайны
- •Степени секретности
- •73. Допуск к гос. Тайне
- •74. Последствия допуска к гос. Тайне
- •75. Ответственность за разглашение гос. Тайны.
Понятие, предмет и метод трудового права.
Трудово́е пра́во — самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.
В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями) [1], пришедший на смену Кодексу законов о труде РСФСР.
Предмет : система общественных отношений, возникающих по поводу носящего договорный характер труда подчиненного работодателю работника, выполняющего его лично, очно и за определенную плату.
Метод
Источники, принципы, и функции трудового права.
А) Источники: Трудовым законодательством, которое включает в себя Трудовой кодекс Российской Федерации, принятые в соответствии с ним иные федеральные законы и законы субъектов РФ, содержащие нормы трудового права
Иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права
Указами Президента РФ
Б) принципы: Свобода труда (свобода выбора труда и свобода соглашения на определённый труд, свобода выбора профессии и рода деятельности)
Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда (данные принципы раскрываются в статьях 3 и 4 трудового кодекса)
Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве
Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда (соответствие условий труда требованиям безопасности и гигиены, право на отдых, на выходные и нерабочие праздничные дни, на ежегодный оплачиваемый отпуск)
Равенство прав и возможностей работников
В) Функции:
охранительная. Тенденция биополяризации охранительной функции;
регулятивная;
воспитательная (работодатель формирует трудовое поведение работника);
производственная;
социальная;
Трудовые правоотношения.
Под трудовым правоотношением понимают урегулированное нормами трудового права общественное отношение, складывающиеся между работником и работодателем, в силу которого работник обязуется выполнять определенную трудовую функцию с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, а работодатель — оплачивать труд работника и обеспечивать условия труда в соответствии с законодательством, коллективным договором и соглашением сторон.
Понятие трудового договора. Существенные и и дополнительные условия трудового договора.
Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливающий их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.
Обязательными условиями трудового договора являются:
место работы (с указанием структурного подразделения);
дата начала работы;
наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция;
права и обязанности работника;
права и обязанности работодателя;
характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации);
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:
об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;
об испытании;
о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;
о видах и об условиях дополнительного страхования работника;
об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;
об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.