2.5.1. Карта самостійної роботи студента

Види самостійної роботи

Планові терміни виконання

Форми контролю та звітності

Максимальна кількість балів

денна ф.н.

вечірня ф.н.

заочна ф.н.

1

2

3

4

5

6

1. Обов’язкові завдання

1.1. Підготовка до практичних занять

Відповідно до розкладу занять

Активна участь на практичних заняттях

-

30

-

1.2.Підготовка до модульних (контрольних) завдань

Відповідно до розкладу занять

Перевірка результатів виконання модульних (контрольних) завдань

-

5

-

Виконання завдань для самостійного опрацювання

1.3. Виконання індивідуальних самостійних завдань за місцем роботи

V-XV тиждень

Перевірка правильності виконання завдань

30

-

20

1.4. На основі посадової інструкції керівника (професіонала чи фахівця)¹ розробити:

а) компетенції, якими повинен володіти кандидат на дану посаду;

б) показники, які характеризують результати праці керівника (професіонала чи фахівця)

І-VІ тиждень

Перевірка якості розроблених матеріалів

10

10

-

Бали за обов’язкові види СРС

40

45

20

2. Вибіркові завдання

2.1. Розробити опитувальний лист для проведення інтерв’ю з кандидатом на певну посаду (з урахуванням матеріалів, виконаних за п.1.4)

І-VІ тиждень

Перевірка якості розроблених матеріалів

5

5

-

1

2

3

4

5

6

2.2. Провести аналіз рекламних оголошень про вакантні посади працівників певної професійної групи у різних ЗМІ, розробити портрет „ідеального кандидата”

І- VІ тиждень

Перевірка якості розроблених матеріалів

5

5

-

2.3. Провести моніторинг ринку рекрутінгових послуг у певному регіоні. Охарактеризувати види послуг, які пропонують агентства, проаналізувати терміни виконання замовлень і вартість послуг

І- VІ тиждень

Перевірка якості розроблених матеріалів

5

5

-

2.4. Провести моніторинг ринку тренінгових послуг у певному регіоні за різними навчальними програмами. Зіставити зміст, тривалість і вартість навчання²

І- VІ тиждень

Перевірка якості розроблених матеріалів

5

5

-

2.5. Провести моніторинг ринку лізингових послуг у галузі управління персоналом в Україні. Описати схеми, за якими здійснюється залучення персоналу на умовах лізингу, проаналізувати вартість послуг та категорії персоналу, які користуються попитом

І- VІ тиждень

Перевірка якості розроблених матеріалів

5

5

-

Разом за вибіркові види СРС

10

5

-

Разом балів за СРС

50

50

20

3. Семестровий контроль

Підготовка до іспиту

До початку екзаменаційної сесії

Письмовий іспит

60

60

100

Разом

100

100

100