5. Система показателей анализа.

Каждое экономическое явление или процесс чаще всего определяется не одним показателем, а комплексом показателей.

Выбор и обоснование показателей, от того, на сколько точно и полно они отражают суть изучаемых явлений зависят результаты анализа.

Классификация показателей:

1. В зависимости от положенных в основу измерителей:

   • стоимостные;

   • натуральные.

2. В зависимости от того, какая сторона явлений, процессов измеряется для выражения абсолютных и относительных величин:

• количественные;

• качественные (показывают существенные особенности и свойства изучаемых объектов).

3. В зависимости от применения отдельно взятых показателей или их соотношений:

• объемные (величина товарооборота);

• удельные (вторичные показатели).

4. По степени синтеза:

• обобщающие;

• частные.

5. По способу формирования:

• нормативные (нормы расхода);

• плановые (данные плана);

• учетные (данные БУ);

• отчетные (данные отчетности);

• аналитические или оценочные (исчисляются в ходе анализа, для оценки эффективности работы).

6. Этапы комплексного анализа.

Главное в комплексом анализе – системная увязка отдельных разделов анализа между собой и вывод результатов анализа каждого раздела на обобщающие показатели эффективности.

Этапы комплексного анализа:

1. Составление программы аналитической работы. В рамках этого этапа намечаются исполнители, формируется информационная база, а также система аналитических и синтетических показателей.

2. Отбор показателей, которые с точки зрения аналитика наиболее точно характеризуют производственную и финансовую деятельность предприятия.

3. Составляется общая схема системы, устанавливается ее главные составляющие и взаимосвязи. На этой основе составляется общая блок-схема комплексного экономического анализа.

4. Определяются все основные взаимосвязи и факторы, количественные характеристики. В зависимости от цели анализа, его задач, технических возможностей определяют конечное число факторов, влияющих на данный показатель.

5. На основе информации, полученной на четырех этапах рассчитывают конкретные числовые данные о работе предприятия.

6. Комплексная оценка результатов хозяйственной деятельности, выявление резервов для повышения эффективности работы предприятия.

7. Классификация факторов и резервов повышения эффективности производства.

В ходе комплексного анализа наряду с синтетическими показателями рассчитывают аналитические показатели. Каждый показатель складывается под воздействием ряда факторов.

Факторы – это причины, воздействующие на данный показатель.

С точки зрения влияния факторов на данное явление различают факторы первого, второго и n-го порядка.

Факторы 1-го порядка:

1. Удельный вес активной части ОПФ.

2. Изменение отдачи активной части.

Факторы 2-го порядка:

1. Изменение количества действующего оборудования.

2. Изменение производительности труда оборудования.

3. Изменение среднечасовой отдачи единицы оборудования.

Факторы 3-го порядка:

1. Целостные простои оборудования.

2. внутрисменные простои оборудования.

3. Изменение времени на планово-потребительский ремонт.

В зависимости от задач анализа хозяйственной деятельности факторы могут быть:

1. Внешние (не зависят от деятельности предприятия).

2. Внутренние (определяют результаты работы предприятия).

Классификация резервов:

1. По источникам повышения эффективности производства:

   • резервы в области предметов труда;

   • резервы в области средств труда;

   • резервы в области самого труда.

2. В зависимости от источников образования:

• внешние (техническая, технологическая или финансовая помощь предприятию со стороны государства, спонсоров);

• внутренние (резервы, которые могут быть освоены силами и средствами самого предприятия).

3. По факторам и условиям интенсификации и повышение эффективности хозяйственной деятельности:

• экстенсивные (увеличение количества);

• интенсивные (совершенствование качества).

4. По конечным результатам на которые резервы воздействуют:

• резервы превышения объема продукции;

• резервы совершенствования структуры и ассортимента продукции;

• резервы снижения себестоимости продукции;

• резервы повышения прибыльности продукции.

5. По сроку использования:

• текущие (возможность улучшения результатов хозяйственной деятельности, которые могут быть реализованы в ближайшее время);

• перспективные (рассчитаны на долгое время – внедрение новых достижений, перестройка производства, смена технологии производства, специализации).

6. По способам выявления:

• скрытные (резервы, которые связаны с внедрением достижений НТП и передового опыта и которые не были предусмотрены планом, они могут быть выявлены путем глубокого экономического анализа);

• явные (резервы, которые легко выявить по материалам БУ и отчетности – недостача или порча продукции и материалов на складах, производственный брак).