- •Менеджмент
- •Тема 3.2. Методы и инструменты менеджмента
- •Тема 3.2. Методы и инструменты менеджмента Содержание лекции
- •Вопросы лекции
- •1. Модели и методы науки управления
- •1.1 Происхождение и центральный объект науки управления
- •1. Главной особенностью науки управления является использование научного метода.
- •1.2. Понятие модели и моделирования
- •Причины, обусловливающие использование модели вместо попыток прямого взаимодействия с реальным миром:
- •1.2.2. Общие проблемы моделирования
- •1. Недостоверные исходные допущения.
- •2. Информационные ограничения.
- •3. Страх пользователей.
- •4. Слабое использование на практике.
- •5. Чрезмерная стоимость.
- •1.2.3. Типы моделей
- •1. Физическая модель.
- •2. Аналоговая модель.
- •3. Математическая модель.
- •1.2.4. Основные этапы построения модели.
- •1. Постановка задачи.
- •2. Построение модели.
- •3. Проверка модели на достоверность.
- •4. Применение модели.
- •2. Основные формы моделей и методов принятия решений
- •2.1. Основные формы моделей науки управления
- •1. Теория игр.
- •2. Модель теории очередей.
- •3. Модель управления запасами.
- •2.2. Основные методы принятия решений и прогнозирования
- •2.2.1. Методы принятия решений
- •1. Платежная матрица
- •2. Дерево решений
- •2.2.2. Методы прогнозирования
- •1. Неформальные (качественные) методы прогнозирования
- •1.А. Вербальная информация.
- •1.Б. Письменная информация.
- •1.В. Промышленный шпионаж.
- •1.Г. Мнение жюри.
- •1.Д. Совокупное мнение сбытовиков.
- •1.Е. Модель ожидания потребителя.
- •1.Ж. Метод экспертных оценок.
- •2. Количественные методы прогнозирования
- •2.А. Анализ временных рядов.
- •2.Б. Каузальное (причинно-следственное) моделирование.
2.2.2. Методы прогнозирования
Многие допущения, из которых исходит руководитель, относятся к условиям в будущем, над которыми руководитель почти не имеет никакого контроля. Однако такого рода допущения необходимы для многих операций планирования. Ясно, что, чем лучше руководитель сможет предсказать внешние и внутренние условия применительно к будущему, тем выше шансы на составление осуществимых планов.
Прогнозирование — это метод, в котором используются как накопленный в прошлом опыт, так и текущие допущения насчет будущего с целью его определения. Если прогнозирование выполнено качественно, результатом станет картина будущего, которую вполне можно использовать как основу для планирования.
Прогнозирование сегодня — специализированная область с подразделами. Существуют организации, занимающиеся только прогнозированием в конкретных сферах деятельности. Примечательным примером служит институт Гэллапа, специализирующийся на сборе и анализе информации, позволяющей прогнозировать предпочтения и результаты различных политических и социальных процессов. Многие фирмы и отделения крупных предприятий проводят хитроумный анализ рынка, стремясь спрогнозировать отношение потребителей к планируемым новым видам продукции.
Соответствующие специалисты разработали несколько специфических методов составления и повышения качества прогнозов. В табл. 2 кратко описаны основные разновидности прогнозов, часто используемых в соединении с планированием деятельности организации.
Таблица 2. Разновидности прогнозов
1.
|
Экономические прогнозы |
Используются для предсказания общего состояния экономики и объема сбыта для конкретной компании или по конкретному продукту |
2.
|
Прогнозы развития технологии |
Позволят предсказать, разработки каких новых технологий можно ожидать, когда это может произойти, насколько экономически приемлемыми они могут быть |
3.
|
Прогнозы развития конкуренции |
Позволяют предсказывать стратегию и тактику конкурентов |
4.
|
Прогнозы на основе опросов и исследований |
дают возможность предсказать, что произойдет в сложных ситуациях, используя данные многих областей знания. Например, будущий рынок автомобилей можно оценить только с учетом надвигающегося изменения состояния экономики, общественных ценностей, политической обстановки, технологии и стандартов по защите окружающей среды от загрязнения |
5 |
Социальное прогнозирование |
Используется для предсказания
|
Результаты прогнозирования включаются в цели организации, определяемые руководством.