13. Понятие о группах. Классификация условия образования групп. Динамика и уровни развития группы.

Группа – совокупность людей, выделенная на основе какого-либо одного или нескольких, общих для них признаков (характера выполняемой деятельности, социальной или классовой принадлежности, структуры, композиции, уровня развития и т.д.). 

Выделяют:

• Условные группы

• Реальные группы: лабораторная гр. (собирается на время) и естественная гр. (постоянная гр.).

Естественная группа разделяется на:

• Большую:

– неорганизованная гр.

– устойчивая гр.

• Малую:

– становящаяся гр.

– развитая гр.

Условия образования групп:

1. наличие общей территории

2. непосредственный контакт людей

3. время взаимодействия

4. численность группы

5. целеполагание группы

6. совместная деятельность

7. статус отдельного человека (так характеризуется структура группы) (формальный и неформальный статус)

Уровни развития группы – это качественный этап развития группы; характеризует социально-психологическую зрелость группы.

Кузьмин выделяет 3 уровня в развитии группы:

1ур - номинальная группа

2ур - кооперация

3ур - коллектив

Апозов:

1 – диффузная группа

2 - ассоциация

3 - корпорация

4 - коллектив

Уманский:

1 - конгломерат (собранный, скопившийся) – группа незнакомых людей, оказавшихся в одном месте в одно время, не объединены общей деятельностью.

2 - номинальная гр. (именной, существующий только по названию) – группа людей, собравшихся вместе и получивших одно название.

3 - ассоциация (соединение) – группа людей, объединенных совместной деятельностью. На этом уровне формируется групповая структура, развивается групповая динамика. Характерна выработка определенных норм поведения. Здесь формируется неформальная структура отношений (симпатия, апатия).

4 - кооперация (сотрудничество) – группа активно взаимодействующих людей. Характерны процессы лидерства и конкуренции. Здесь вырабатывается групповая мораль, групповые ценности. Каждый занимает свою статусную позицию.

5 - автономия – целостная, объединенная группа людей, работающая для достижения общих целей. Закрытость от других групп, сплоченность.

6 - корпорация – объединение в сообщества, которые характеризуются гиперавтономностью. Здесь жесткая групповая мораль.

7 - коллектив – пик развития группы. Достигается интегративность; гармоничное сочетание индивидуальных и групповых интересов. На этом уровне группа долго держаться не может.

Динамика группы – социально-психологические процессы, приводящие группу в определенные состояния посредством различных групповых механизмов, особенностей развития и функционирования группы.

Групповой процесс – совокупность целенаправленных действий членов группы, направленных на достижение определенного результата деятельности:

– процессы развития – переход группы на качественно новый уровень

– процессы функционирования – стабильность группы

Основные процессы:

1. общение (коммуникация)

2. лидерство (управление)

3. адаптация

4. конкуренция

5. консолидация

6. эмоциональная идентификация

7. принятие решений

Групповое состояние – относительно статический момент динамики группы, который характеризуется устойчивостью и т.д.

Компоненты:

1. подготовленность группы к совместной деятельности

2. направленность на решение задачи

3. организованность

4. активность

5. сплоченность

6. интегративность

7. референтность

Групповые эффекты – механизмы функционирования группы:

– реакция человека на присутствие других людей

– чувство принадлежности к группе

Эффект социальной фасилитации – усиление активности человека в присутствии других людей.

Эффект социальной ингибиции – уменьшение активности человека в присутствии других людей.