- •Выпускная квалификационная работа менеджера
- •Введение
- •1 Организация выполнения дипломного проекта
- •Цели и задачи дипломной работы
- •Основные этапы выполнения дипломного проекта
- •1.3 Виды дипломных проектов
- •1.4 Выбор темы дипломного проекта
- •1.5 Научное руководство подготовкой дипломного проекта
- •Подготовка плана дипломного проекта
- •2 Рекомендации по подготовке основных разделов дипломной работы
- •2.1 Общая структура дипломного проекта
- •2.2 Реферат
- •2.3 Введение
- •2.4 Основная часть
- •2.5 Заключение
- •2.6 Приложения
- •3 Требования к оформлению дипломного проекта
- •3.1 Общие требования к оформлению
- •3.2 Оформление основного текста
- •1 Теоретические основы регионального размещения предприятий
- •3.3 Оформление таблиц и иллюстраций
- •3.4 Требования и правила составления списка использованных источников
- •Примеры библиографического описания различных видов произведений печати.
- •3.5 Оформление приложений
- •4. Представление и защита дипломного проекта
- •4.1 Рецензирование и представление проекта к защите
- •4.2 Подготовка выступления и наглядных материалов на защиту
- •4.3 Процедура защиты дипломного проекта
- •4.4 Критерии оценки дипломного проекта
- •5. Примерный перечень возможных вариантов тем дипломного проекта
- •5.1 Дипломные проекты фундаментального и поискового характера
- •5.2 Дипломные проекты методологического характера
- •5.3 Дипломные проекты прикладного характера
- •Образец титульного листа дипломного проекта
- •Пример оформления Содержания дипломного проекта
- •Реферат
- •Пример оформления реферата
- •Бланк листа нормоконтролера лист нормоконтролера
- •Бланк отзыва руководителя
- •Отзыв руководителя выпускной квалификационной работы (проекта)
- •Оценка соответствия требованиям гос подготовленности автора
- •Приложение и Бланк отзыва рецензента
- •Отзыв рецензента о выпускной квалификационной работе (проекте)
- •Тема работы (проекта) _____________________________________________
- •Критерии оценки дипломных проектов
5.2 Дипломные проекты методологического характера
Применение метода К-пространства для исследования национальной (региональной) модели менеджмента.
Методология расчета «индексов прочности» организационных культур.
Концептуальные подходы, способы и инструментарий исследования взаимосвязи организационной культуры и коммуникаций.
Методология исследования иерархии «параметров» и «ценностей» индивидов, управляющих процессом принятия решений.
Методы оценки и «измерители» организационной эффективности в различных моделях менеджмента.
Методология исследования восприятия менеджерами критериев организационной эффективности.
Методологические подходы к выявлению и исследованию структурных барьеров повышения организационной эффективности.
Применение корневого метода Ч. Линдблома для сравнения стратегических альтернатив.
Методология исследования и сегментирования «административных рынков».
Теория когнитивных карт в стратегическом менеджменте и некоторые результаты ее применения к отечественным предприятиям и организациям.
Архетипы формулируемых стратегий и организационных преобразований: методология их выявления и исследования.
Методология построения «казуальных карт» организационных изменений.
Методология исследования взаимосвязи среды задач и структуры организации.
Теоретико-методологические основы разработки и применения методик оценки инновационного потенциала организации.
Применение инструментария и методологических подходов сравнительной социологии организаций при идентификации модели менеджмента.
Разработка методов управления конфликтным взаимодействием в организации.
Оценка эффективности применения метода «функционализации» с позиций современного менеджмента.
Сравнительный анализ методологии исследования логики функционирования бюрократических структур.
Бюрократизация как культурный феномен: методология исследования.
Бюрократии и формируемые ими искажения в коммуникациях: методология исследования.
Исследование «дисфункций» формальной организации и измерение параметров бюрократической структуры.
Методология исследования соотношения процессов формальной организации и измерение параметров бюрократической структуры.
Построение качественных и количественных прогнозов изменения внешнего окружения: применяемые методы и подходы.
Методы и технологии построения сценарного прогноза развития предприятия (корпорации).
Соотношение традиционных и нетрадиционных методов в применяемых организацией процедурах оценки персонала.
Методология и основные этапы разработки и осуществления плана маркетинга на предприятии.
Сравнительный анализ современных подходов к управлению производительностью.
Использование системного подхода при оптимизации деятельности организации.
Разработка системы показателей оценки персонала организации.
Разработка системы оценки эффективности деятельности кадровой службы.
Методологические проблемы проведения и использования финансового анализа как базы для принятия управленческих решений на предприятии.
Исследование методов и подходов к организации процедуры диагностики финансового состояния.
Проблемы практического использования теории сопряженных обстоятельств в проектировании.
Методология исследования и проектирования «функциональных» организационных гибридов.
Методология анализа культурных изменений в организации.
Методы анализа и оценки переходных процессов на предприятии при смене стратегии.