14. Аттестация прокурорских работников.

Аттестация прокурорских работников проводится для определения их соответствия занимаемой должности и в целях повышения квалификации прокурорских работников, укрепления служебной дисциплины.

Аттестации подлежат прокурорские работники, имеющие классные чины либо занимающие должности, по которым предусмотрено присвоение классных чинов.

Порядок и сроки проведения аттестации устанавливаются:

• Генеральным прокурором РФ - в отношении прокурорских работников, за исключением следователей;

• Председателем Следственного комитета при прокуратуре РФ - в отношении работников Следственного комитета при прокуратуре РФ.

К первоначальной аттестации представляются прокуроры и следователи, сотрудники институтов Генеральной прокуратуры, имеющие стаж работы не менее 6 месяцев. В дальнейшем аттестации проводится не реже одного раза в 5 лет. Она может проводиться досрочно в случаях:

• выдвижения работника на вышестоящую должность;

• наличия существенных упущений в работе или совершения порочащего его поступка;

• по просьбе самого работника.

Аттестацию проводят аттестационные комиссии. Комиссия представляет собой совещательный орган. Комиссия принимает решение простым большинством голосов. При равенстве голосов работник признаётся соответствующим занимаемой должности.

Для проведения аттестации утверждаются график проведения аттестации и повестка дня заседания комиссии, составляются списки работников, подлежащих аттестации, подготавливаются необходимые документы и справочные материалы.

Материалы в аттестационные комиссии представляются через кадровые службы соответствующих органов или учреждений прокуратуры не позднее чем за 2 недели до её заседания.

Рассмотрение вопроса об аттестации проводится в присутствии аттестуемого. В случае неявки последнего на заседание комиссии без уважительных причин заседание проводится в его отсутствие. Обязательным является присутствие:

• впервые аттестуемого;

• работника обжалующего результат аттестации;

• работника, при аттестации которого сделан вывод о неполном служебном соответствии занимаемой должности или о несоответствии занимаемой должности.

По результатам аттестации комиссия может принять одно из следующих решений:

1. о соответствии занимаемой должности;

2. о неполном служебном соответствии занимаемой должности;

3. о несоответствии занимаемой должности;

4. об освобождении от занимаемой должности и увольнении из органов, учреждений прокуратуры;

5. об увольнении в связи с достижением прокурорским работником предельного возраста пребывания на службе в органах и учреждениях прокуратуры;

6. о зачислении в резерв на выдвижение;

7. о назначении на вышестоящую должность;

8. о направлении на учёбу (стажировку);

9. о присвоении первоначального классного чина (воинского звания);

10. о присвоении классного чина или очередного воинского звания досрочно;

11. о присвоении классного чина (воинского звания) выше положенного по занимаемой должности;

12. о поощрении за безупречную службу;

13. о распространении положительного опыта работы.

Результаты аттестации с решением комиссии представляются руководителю соответствующего органа или учреждения прокуратуры в течение семи дней после дня ее проведения и до их утверждения разглашению не подлежат.

Решение аттестационной комиссии может быть обжаловано до его утверждения соответствующему руководителю органа или учреждения прокуратуры, а после утверждения – вышестоящему прокурору или в суд. Подача жалобы приостанавливает решение аттестационной комиссии.