67. Вам поручено выявить внутрисменные потери рабочего времени на производственном участке. Какие данные необходимы для этого?

Определение величины внутрисменных потерь рабочего времени и причин их возникновения проводится с помощью фотографий рабочего времени. Наблюдения за использованием бригадой сменного времени по участку, рекомендуется проводить неоднократно, на протяжении всей смены с максимальным охватом количества наблюдаемых.

Внутрисменные потери рабочего времени состоят из потерь независимых от рабочего и потерь зависимых от рабочего.

Состав внутрисменных потерь рабочего времени

Потери независимые от рабочего	Потери зависимые от рабочего
сокращенный рабочий день подростка; неполный рабочий день пенсионеров; укороченный день по условиям труда; отсутствие сырья, материалов, полуфабрикатов; хождение за сырьем, материалом, полуфабрикатами; ожидание транспортных средств; транспортировка предметов труда при наличии транспортных рабочих; отсутствие инструментов, приспособлений и хождение за ними; ожидание ремонта оборудования и т.д.	позднее начало и преждевременное окончание работы; личные разговоры; отвлечения без уважительных причин; микротравмы; сокращенный рабочий день по разрешению администрации; скрытые потери и т.д.

68. Необходимо определить уровень рождаемости в регионе через специальный коэффициент. Какие данные для этого Вам необходимы и как Вы будете их использовать?

Необходимые данные:

• Число родившихся за год на данной территории.

• Количество женщин фертильного возраста (15-49 лет).

Специальный коэффициент рождаемости (К_сп) = Число родившихся на данной территории за год (Р) : Количество женщин фертильного возраста (Ч_ж.ф.) х 1000 ‰

Через данный коэффициент можно определить общий коэффициент рождаемости (К_р):

К_р = К_сп х d_ж.ф.

69. Вам предстоит охарактеризовать состояние безработицы в городе. Какие показатели и как следует рассчитать для этого?

Показатели уровня безработицы:

а) зарегистрированной (У_бз):

У_бз = Ч_бз : Ч_эан х 100 = Ч_бз : (Ч_з+ Ч_бз) х 100

б) общей (У_бо):

У_бо = Ч_бо : Ч_эан х 100 = Ч_бо : (Ч_з + Ч_бо) х 100

в) полной (У_бп):

У_бп = Ч_ун : Ч_эан х 100

где Ч_бз — численность зарегистрированных безработных, чел.;

Ч_эан — численность экономически активного населения, чел.;

Ч_бо — общая численность безработных, чел., устанавливаемая в результате выборочных опросов трудоспособного населения;

Ч_ун — численность условно незанятых граждан:

Ч_ун = (∑Фп - ∑Фф) : Фр

где ∑Фп — полный суммарный фонд рабочего времени экономически активного населения региона за исследуемый период (чел/часы, чел/дни);

∑Фф — суммарный фонд фактически отработанного времени;

Фр — полный фонд рабочего времени одного работника за исследуемый период (часы, дни).

Продолжительность безработицы (мес.) — величина, характеризующая в среднем длительность поиска работы лицами, имеющими статус безработного на конец рассматриваемого периода, а также теми безработными, которые были в этом периоде трудоустроены.

Коэффициент напряженности (К_н) на рынке труда измеряется числом зарегистрированных безработных (Ч_бз), приходящихся на одно вакантное рабочее место:

К_н = Ч_бз : ∑Ч_в,

где ∑Ч_в — суммарное число вакантных рабочих мест на данный период.