- •Цели и задачи дисциплины
- •Содержание категории "социальная организация"
- •Соотношение понятий "организация" и "организационное поведение".
- •Классификация социальных организаций.
- •Что такое "проблемы" организации и как их можно решать?
- •8.В чем отличие "целевой" и "проблемной" модели организации?
- •9.Пути повышения эффективной работы организации
- •Проблемы в формировании и функционировании социальных групп.
- •Роль групповых ценностей в функционировании организации. Ценности Групповые
- •Управление человеком и управление группой
- •Содержание термина "организационная культура".
- •15. Как формируется, поддерживается и развивается организационная культура? Элементы организационной культуры Как формируется организационная культура компании?
- •Атрибуты организационной культуры предприятия:
- •Кто влияет на организационную культуру?
- •16. Стадии развития организации.
- •Функциональная матрица организации. Функции управления предприятием и их анализ с помощью функциональной матрицы
- •Как распределяются властные полномочия в организации?
- •Обмен информацией - фундамент существования организации.
- •20. Организационные методы работы в организации.
- •21. Вклад отечественных ученых в разработку теории организации
- •27. С точки зрения управления, на какие черты российского национального характера следует обращать внимание и почему.
- •Два типа стратегий
Классификация социальных организаций.
1.3.1. Многообразие областей деятельности организаций сформировали и узаконили набора правовых форм и организационных структур. Классификация организаций позволяет:
- найти сходные организации по каким-либо параметрам;
- определить их численное распределение для создания соответствующей инфраструктуры: подготовки кадров, контрольных служб и т.д.;
- определить их отношение к налоговым и другим льготам Гражданского кодекса РФ. В нем предусматривается возможность создания коммерческих и некоммерческих организаций
1.3.2. В теории организации классифицируют по ряду критериев:
- правительственные и неправительственные;
- коммерческие и некоммерческие;
- бюджетные и внебюджетные;
- общественные и хозяйственные;
- формальные и неформальные;
- по отраслевой принадлежности (промышленные, сельскохозяйственные,
транспортные, торговые и др.);
- по самостоятельности принятия решений: головные (материнские), дочерние и зависимые.
1.3.3. Статус правительственной организации дается официальными органами власти. К ним относятся организации, зафиксированные в Конституции, указах Президента РФ и т.д., например, министерства, администрация Президента РФ. К неправительственным относятся все другие организации, не имеющие такого статуса.
1.3.4. Коммерческие организации создаются физическими или юридическими лицами (резидентами страны) на свой страх и риск для производства продукции с целью получения максимальной прибыли в интересах учредителей. К коммерческим отнесены: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Некоммерческие ставят своей основной целью удовлетворение общественных потребностей, при этом вся прибыль идет не учредителям, а на развитие организации.
1.3.5. Бюджетные организации планируют масштаб своей деятельности, исходя из выделенных государством средств. Внебюджетные организации сами изыскивают источники финансирования, заключая договора с другими компаниями, в т.ч. и бюджетными на изготовление продукции или оказание услуг.
1.3.7. Формальные организации регистрируются в государственных органах в установленном законе порядке. Они могут иметь статус юридического или неюридического лица. Неформальные организации - это объединение людей, не связанных между собой формальными договоренностями о правах и обязанностях. Она не регистрируется в государственном органе. Эти организации создаются на базе общих интересов в области культуры, быта, спорта и др. Они имеют лидера и не ведут финансово-хозяйственную деятельность, направленную на получение материальной прибыли. Например, объединение друзей, группа туристов. Значение неформальных организаций в обществе очень велико. В них люди находят место для реализации своих личных интересов, для отдыха, поиска своих возможностей, нахождения своего места в жизни. Помощь и защита окружающих их людей, доступ к неформальным каналам информации (слухам и др.) являются основными причинами объединения в неформальную организацию. . 3.8. Внутри формальных организаций часто возникают неформальные группы, объединяющие людей разных отделов, цехов, групп. Это естественный процесс, возникающий тогда, когда штатное развитие коммуникаций отстает от развития технологий, профессионализма персонала в организации. Признаком рождения неформальной организации является появление неформального лидера.
1.3.9. Организации могут разделяться на управленческие и предпринимательские.
1.3.10. Управленческая организация в форме "учреждения" сосредоточивает у себя управленческие и обслуживающие производство функции, например, стратегические управленческие, маркетинговые функции и т.д. Предпринимательские организации в форме ООО, ОА, ПТ и др. концентрируют производственные функции.
1.3.11. Предусмотрено создание объединений коммерческих и (или) некоммерческих организаций в форме ассоциаций и союзов.
Эти организации входят в группу юридических лиц.
1.3.12. Согласно ГК РФ юридическим лицом признается организация, которая:
- зарегистрирована в установленном порядке;
- имеет расчетный счет в банке;
- имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество;
- отвечает по своим обязательствам этим имуществом;
- может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права;
- выполняет возложенные обязанности;
- имеет самостоятельный баланс или смету;
- может быть истцом и ответчиком в суде.
1.3.13. Хозяйственные товарищества и общества составляют подавляющую часть всех организаций в РФ.
Правовые формы коммерческих и некоммерческих организаций:
Производственный кооператив (артель) - это добровольное объединение граждан (не менее пяти) и их имущественных паевых взносов. Часть имущественного комплекса может быть объявлена как неделимой. Независимо от величины пая каждый член кооператива имеет один голос. Производственный кооператив может быть преобразован в хозяйственное товарищество или общество. Кооператив не вправе выпускать акции. Учредительным документом является устав кооператива.
1.3. 14. Унитарное предприятие (УП) - это организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым. Имущественный комплекс может принадлежать предприятию либо на праве хозяйственного ведения, либо на праве оперативного управления. УП считается казенным предприятием. Федеральное казенное предприятие создается, реорганизуется и ликвидируется по решению Правительства Российской Федерации, которое несет субсидиарную ответственность за убытки казенного предприятия.
1.3.16. Потребительский кооператив (ПК) — это объединение граждан и юридических лиц с целью удовлетворения материальных и иных потребностей его участников. Они вносят паевые взносы и несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива в пределах невнесенной части дополнительного взноса каждого из членов кооператива. Название ПК должно отражать главную его цель. Например, ПК "Помощь беженцам". Учредительным документом является устав.
1.3.17. Фонд - это организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные и иные общественно полезные цели. Фонд не имеет членства. Для реализации своих уставных задач Фонд может заниматься предпринимательской деятельностью, создавая для этого хозяйственные общества или участвуя в них.
1.3.18. Учреждение - это организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично. Эта форма может стать основой для холдинга, финансово-промышленной группы и любого другого объединения или предприятий. В учреждении могут быть сконцентрированы централизованные функции управления и сформированы структуры стратегического управления. В рамках учреждения имеются возможности для снижения уровня налогообложения.
1.3.19. Ассоциации и союзы - это некоммерческие организации, учрежденные либо группой коммерческих, либо группой некоммерческих организаций для координации и защиты своих имущественных и других интересов. Например "Ассоциация производителей бухгалтерских программ".
1.3. 20. Организационные формы компаний классифицируются по двум типам:
- единичные организационные формы, к которым относятся предприятия или организации, в которых среди учредителей не более одного юридического лица. Например, небольшие строительные фирмы, мастерские и т.д.
- объединения компаний на основе кооперации либо концентрации, например, объединение организаций по технологическому признаку.
К объединениям относятся: банк, биржа, джоббер (посредник на бирже), картель, консорциум, концерн, корпорация, синдикат, трест, финансово-промышленная группа, холдинг-компания. В различных отраслях народного хозяйства набор организационных форм постоянно пополняется.